Firma ohne soziales Gewissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Einsatz direkt beim Kunden hat man kaum Kontakt zum Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Einsatz direkt beim Kunden hat man kaum Kontakt zur Firma
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung bzw. Einführung einer umfänglichen, offenen Kommunikation in beiden Richtungen der Hierarchie-Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Hier muss deutlich unterschieden werden zwischen der Atmosphäre im Firmenbüro und On-Site beim Kunden. Der Kunde ist angenehm und schätzt die gelieferte Leistung sehr. In der eigenen Firma herrscht jedoch Klüngel und Intrige sowie gnadenloses Profitdenken.
Kommunikation
Die firmeninterne Kommunikation ist minimal und absolut unzureichend.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgegebenen Punkte in dieser Kategorie (realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen) bewerte ich mit "inexistent". Diese Firma lebt auf allen Hierarchieebenen ein absolutes "Ich Chef, Du nichts" vor.
Interessante Aufgaben
Hier habe ich seit langer Zeit immer Glück gehabt: Interessante Aufgaben, Kunden wertschätzen die geleistete Arbeit. Von Kollegen weiß ich aber auch, dass es auch Einsätze bei nicht so angenehmen Kunden gibt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil des Bereiches wurde von einem (früheren) Vorgesetzen von 40% auf Null gefahren und dort ist er seit fast zehn Jahren - auch unter mehreren neuen Vorgesetzten - stets geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn das Profil nicht mehr passt, wird auch gern mal der eine oder andere Mitarbeiter, der seit 20+ Jahren dabei war, gekündigt, statt frühzeitig am Profil des Mitarbeiters zu feilen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in den firmeneigenen Räumen erfolgt getreu dem Motto "solange der alte Rechner noch läuft, gibt es nichts Neues" und "Mobil-Telefonie ist überbewertet". Dies gilt aber nur für den Bereich, in dem ich tätig bin und steht und fällt mit dem jeweiligen Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "Bewusstsein für die Umwelt" beschränkt sich in aller Regel auf die Frage, wie das eigene Geschäftsfeld im Vergleich zu den anderen dasteht.
Image
Die Eigenwahrnehmung weicht mittlerweile von der Wahrnehmung durch unsere Kunden ab. Themen wie z.B. der x-te Pilotenstreik treiben die Marke in den Abgrund. Aber auch unsere obersten Manager arbeiten mit dem Bestreben, Lufthansa auf Billig-Airline zu trimmen kräftig mit daran. Leider haben diese Airline-Themen immer mehr Auswirkungen auf unsere IT-Firma, die ja mit dem Flugbetrieb eigentlich nichts zu tun hat...