Mitarbeiterführung nach Gutsherrenart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung kann nach Gutsherrenart erfolgen und wird tatsächlich auch so gehandhabt. So kann es vorkommen, dass innerhalb derselben Abteilung manchen Kollegen das Arbeiten von zuhause aus gestattet wird, anderen aber nicht. Diese Ungleichbehandlung wird von der Geschäftsführung gedeckt, es wird auch keine Begründung (nicht einmal eine fadenscheinige) geliefert, so dass diese Ungleichbehandlung als Schikane anzusehen ist.
Kommunikation
Der Austausch mit anderen Abteilungen ist sehr schwerfällig und behäbig; das Abteilungsdenken ist ziemlich ausgeprägt, was sich daran zeigt, dass die Besetzung offener Stellen oder in Projekten zu besetzender Stellen durch Kollegen anderer Abteilungen nicht so recht vorankommt.
Interessante Aufgaben
Das Gehalt ist für die Branche Durchschnitt, die SAP-Projekte genauso langweilig oder spannend wie anderswo. Neue Kollegen erhalten nur befristete Zweijahresverträge, können auch nicht mehr billige, private Standby-Flüge bei anderen Fluggesellschaften buchen, d.h. man ist auf das Lufthansa-Streckennetz angewiesen und kann z.B. nicht innerhalb eines großen Landes (USA, Brasilien) mit ortsansässigen Fluggesellschaften fliegen.