30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Working hours "flexibility" depending on your role, you can come and go as you please
- Dog friendly office, which is rare for a corporate this size
- Interesting colleagues with different work paths
- Work on actually being inclusive (this is not just for ads, but because people care
- Implement an environment where everyone feels safe to work in
- Implement feedback processes that are also for your directors and managers, not just your employees
- Create new roles that can help those people who are overworked
- Work on your benefits, we have "lufthansa" on our name, yet we don't have their benefits
- Allow your workers to choose work from home (not only for those that joined during C19 and moved to other areas of the country). Don't push that culture of "the old office", it is clearly gone, as many people left with it, and now its time to embrace a new way of working
There are some great specialists in this company, however, leadership is not great which creates a lot of micromanagement situations and lack of trust overall
They have "working hours sovereignty" this only means: unlimited working hours with no compensation
Its a small org. So unless you go to Lufthansa Group, the limit is there, since after you become Senior there is just Director and all those roles are fixed
It is a fairly old corporation, so young people and young ways of doing things are not always welcome
The youngest ones lack experience on managing their teams. The older ones seem not to care too much, only if you are not "driving impact" they will care and they will micromanage you
Lack of psychological safety
Not transparent, they advocate for feedback culture but only in one way (to the employee, never to the managers)
Once a year there is a feedback process and if you have "improved" they raise your salary 10%-20%
Mostly white, mostly German, most managers are man and all directors except 1 are man
If you fight for what you want to do, yes. If not, no one will be guiding you or helping you get good oportunities or tasks
The team atmosphere is A++++++
keep on rocking!)
They really care, act and react.
Yes, we love what we do
yees, that is really cared for!
conscious and aware
WOW :)
(age is not a matter)
respectful, supportive, motivating
the freedom and support needed
strong, clear, respectful, joyful and sensible - a seldom mix
established diversity in action
challenging and ambitious
Hub life ist was Besonderes. Viel Wertschätzung im Umgang miteinander
5 Jahre hintereinander bestes Innovationslab von Capital Magazin
Sehr flexibel hinsichtlich Urlaub und Arbeitszeiten
hohes internes knowledge sharing, persönliches Weiterbildungsbudget
Viele Projekte im Bereich Nachhaltigkeit
Direkte Kommunikation, kurze Berichtswege, gute cross-funktionale Verbindung
Sehr spannender Sektor Mobility & Travel, mit hohem Impact
Kultur, Arbeitsinhalte, Kollegen
Ein modernes Office wäre top!
Super freundliche, offene Kultur. Neue Kollegen und Kolleginnen werden sehr schnell integriert.
Kein 9-5 aber super hohe Flexibilität und völlig eigenständige Zeiteinteilung möglich.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiterentwicklung getan. Es gibt jedes Quartal Vorträge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter ein Budget für seine eigene individuelle Weiterbildung.
Gutes Gehalt und super Benefits (Workations, Flight Benefits, Weiterbildungsbudget)
Sehr guter Zusammenhalt. Fühlt sich wie "Familie" an.
Kann ich nicht bewerten, da wir keine Mitarbeiter über 40 haben...
Management ist super. Inspirierend, anspruchsvoll, pragmatisch & interessiert an der Entwicklung der Mitarbeiter.
Sehr hoher grad von Transparenz. Keine politischen Spielchen.
Absolute Gleichberechtigung. Alle haben dieselbe Chancen.
- Professioneller und sehr gut strukturierter Onboardingprozess
- Top Begleitung während des Praktikums und Ansprechpartner (HR, Mentor, Teamlead)
- Einbindung der Praktikanten als vollwertige Teammitglieder mit anspruchsvollen Aufgaben
- Herzlichkeit und familiäres Umfeld
- Top Zukunftsperspektiven
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Freiheit, den Karrierepfad stark mitgestalten zu können
Aufgrund des stetigen Wachstum des Teams gab war es zeitweise etwas eng im Büro. Auch hier wurde aber schnell an einer Lösung gearbeitet.
Extrem herzliches, interessiertes Team. Alle sind super smart, hilfsbereit und aufmerksam. Man unterstützt sich gegenseitig und hat viel Raum, um zu wachsen.
Kommt auf die unterschiedlichen Projektphasen an; stressige und ruhigere Phasen sind aber sehr ausgeglichen.
Beim Thema Weiterbildung ist etwas Eigeninitiative gefragt. Auch Hub-intern gibt es regelmäßig sehr gut ausgearbeitete Workshops und Sharing Sessions, an denen man teilnehmen kann.
Großartig.
Herzlicher und respektvoller Umgang und Miteinander.
Alles vorhanden, um professionell arbeiten zu können. Auch auf individuelle Präferenzen (z.B. Laptop) wird, so gut es geht, eingegangen.
Status-Updates und Erfolge werden regelmäßig und in angemessener Form kommuniziert. Es gibt glücklicherweise kein "Meetingwahnsinn", wie es aus anderen Bereichen (z.B. Consulting) bekannt ist.
Die Aufgaben sind vielfältig und wiederholen sich eigentlich nie. Auch als Praktikant hat man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in ganz unterschiedliche Bereiche einzuarbeiten. Eigeninitiative und kreative Ideen werden groß geschrieben.
- spannendes Feld in Mobility & Tech
- Startup-Vibe mit Konzern-Backbone
- viele Austauschformate, um das Wissen und die Expertise untereinander zu teilen (Sharing Sessions, Brain Briefing, Mentoring)
- motiviertes Umfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- selbstverantwortliches Arbeiten
- das gesamte Hub Team freut sich über Erfolge von einzelnen Projektteams
Super Zusammenhalt. Kollegen sind sehr offen und integrieren neue Kollegen direkt. Gerade als Praktikant kann man dadurch viel lernen - man bekommt von jedem Einblicke in die einzelnen Aufgabenbereiche.
Super vielseitige Aufgaben. Als Praktikant hat man die Möglichkeit sich überall einzubringen.
● von Tag eins an große Verantwortung mit interessanten und selbstständigen Projekten
● freundliches, junges und engagiertes Team: sowohl bei der Arbeit als auch in freien Minuten macht die Interaktion mit dem Team Spaß
● spannende Schnittstelle zwischen Lufthansa Konzern und Berliner Start-up
● gute Zukunftsperspektiven
- selbstständige Bearbeitung von Aufgaben mit indivudueller Verantwortung
- junges und dynamisches Team mit super Atmosphäre
- best of both worlds zwischen Start-up und Dax 30
Man sollte schon bei manchen Mitarbeitern aufpassen, wenn man rekrutiert. Manche im Unternehmen sind sehr komische Gestalten und in unserem Projekt gibt es zwei Mitarbeiterinnen, die es anscheinend mangels sozialer Kompetenz und mangelnden Intellekt nicht verstehen wollen, das man mit Unwahrheiten und gezielten Angriffen auf eine bestimmte Person nicht gerade zu einer positiven Atmosphäre beiträgt.
Könnte besser sein, aber wir sind ein neues Team, das noch wachsen muss.
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