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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst der "Rausschmiss" über das Abfindungsprogramm und jetzt die verzweifelte Personalsuche der ehemaligen Vorgesetzten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Passage in München als Fluggerätmechaniker / Certifying Staff beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, dass viele Kollegen zwischen Sommer 2021 und ende 2021 die LHT aufgrund miserabelster Aussichten über ein Abfindungsprogramm gebeten wurden zu gehen, im Januar 2022 aber wieder Personal für den selben Job bei der LHA gesucht wird?
Voraussetzung: Die Abfindung (die es als Anreiz und Entschädigung für Umzüge, vorübergehende Arbeitslosigkeit usw. gab) soll komplett (brutto) zurück gezahlt werden? :D Das ist in keiner weise attraktiv! Hier würde man drauf zahlen!
Die Personalplanung bei der Technik im LH-Konzern war schon immer eine Katastrophe, hier übertrifft sich aber der Konzern noch einmal selbst.
Bewerbungsfragen
- Hallo, Sie haben doch bis vor wenigen Monaten hier gearbeitet. Wollen sie nicht Ihre Abfindung zurück zahlen und wieder hier anfangen?
- Schulungen? Ja da müssen Sie sich intern bewerben. (und wie bisher auch auf Jahre ins leere laufen)
- Nein, Teilzeit ist uns der Aufwand zu hoch, wir können Sie nur Vollzeit anstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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