Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt unterschiedliche Weiterbildungsangebote. Work Life Balance ist gut. Aktuelle Themen werden aufgegriffen. Es gibt Anlaufstellen für persönliche Probleme
Die IT
Schnellere und transparentere Entscheidungen
Die Atmosphäre intern ist gut. Bedingt durch einige Herausforderungen unterschiedlicher Art ist es gelegentlich schwierig diese aufrecht zu erhalten.
So schlecht es zeitweise läuft, so groß war zu anderem Zeiten die Unterstützung, z.B. in Zeitem von Corona mit Kündigungsschutz
Es wird nicht auf essentielle Bedürfnisse eingegangen und Verantwortung weggeschoben
In Vollzeit im Sommer kaum Zeit, keine Planstabilität, braucht Zeit für Erholung und unterbezahlt. In Teilzeit und im Winter immer noch unterbezahlt und mittelmäßige Planstabilität, aber zeitlich gut, wenn man es sich leisten kann.
An Bord im Team unschlagbar, aber nicht genug, wenn es darum geht gemeinsam für seine Rechte einzustehen
Es wird gelobt, aber ausgebeutet
Fliegen in dem Ausmaß und den Rahmenbedingungen hemmt gesundes Leben und zu niedriges Gehalt
Pünktliches Gehalt
Trotz Requestmöglichkeit grosse Willkür bei Planerstellung. Häufige Dienstplanänderungen.
FlugbegleiterInnen muss die Arbeitszeit ab Betreten der Maschine bis Verlassen der Maschine bezahlt werden.
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Vielfalt, Kollegen (Altersdurchschnitt), Kundenkontakt, Reiseziele
Lehrgänge anders gestalten (Unterkünfte, höhere Aufwandsentschädigung, weniger Online)
Flugbegleiter:innen für die harte Arbeit anständig entlohnen. Mitarbeiterzufriedenheit fördern. ZUHÖREN! SMP abschaffen!
Boni kennen nur der Vorstand. Mitarbeiter:innen müssen sich mit einem „Danke“ zufrieden geben, während die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden (an Board).
Ich liebe meine Kolleg:innen!
Katastrophale Personalführung von oben. Gesteuert wird die Angst vom CEO bis in die unteren Managerebenen.
Bei Widerspruch wir die Position ausgetauscht. Arrogante Mittarbeiterungang.
Innerhalb der Kollegen herrsch im Gegensatz zu den Managerebenen eine flache Hierarchie. Besonders im fliegenden Bereich, weg von der Firmenzentrale, ist der Zusammenhalt groß.
Personalmangel wird mit scheinheiligen Ausreden schöngeredet.
Leider nicht mehr viel.
Die Mitarbeiter werden ausgequetscht bis sie (wie ich) mit einem Burnout zusammenbrechen.
Mehr Zusammenhalt
Aber wenn der CEO auf den Satz: "wir sind doch eine große Familie" antwortet, er brauche Mitarbeiter und keine Familie, dann weiß man wo der Hase langl äuft.
Arbeiten mit jungen Menschen in der Kabine
Gut gelaunt und motiviert
Ist Zeitunterschied zw. den Kontinenten geschuldet. Arbeitszeiten sind nicht so optimal
Alle kümmern und helfen sich gegenseitig
Funktioniert zu 90% im Unternehmen gut und in der Kabine zu 99,9% gut
Familienfreundlich, Familiäre Atmosphäre
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