Jeden Montag glücklich zur Arbeit...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamgeist, riesige Innovationsfreude, trotz des großen Konzern wird dem einzelnen Mitarbeiter viel Wertschätzung entgegengebracht. Es wird darauf geachtet dass jeder gesehen wird. Erfolge einzelner Mitarbeiterer werden nicht von den Führungskräften als eigener Erfolg verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit 25 Urlaubstagen einzusteigen ist heutzutage eigentlich nicht mehr Konkurrenzfähig. Diese auf 30 Tage anzuheben würde weniger Fachkräfte abschrecken.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung von Systeme würde die Kosteneffizient positiv beeinflussen. Derzeit werdem für gleiche oder ähnliche Themen zig verschiedene IT Systeme in den verschiedenen PDs genutzt. Beispielsweise Learning Management Systeme oder auch Risikomanagementsysteme.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens gibt es wahnsinng viele inspirierende und motivierte Kollegen die einem immer mit Rat und Tat unterstützend zur Seite stehen und Lust haben neue Projekte voranzubringen
Kommunikation
Alle Kollegen gehen sehr Respektvoll miteinander um und sind auch nach härteren Diskussionen immer bestrebt Harmonie herzustellen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für Jeden
Work-Life-Balance
Dank Home-office Möglichkeit und komplett flexiblen Arbeitszeiten lässt sich Job und Freizeit ideal vereinbaren. Regelungen hierzu sind aber unterschiedlich gehandhabt in den verschiedenen Abteilung, je nachdem ob es die Tätigkeit zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wahnsinniges Glück mit meiner Chefin, da sie sehr auf den Teamzusammenhalt achtet und jeden einzelnen sehr fördert. Auch andere Abteilungen haben tolle Chefs. Wirklich unangenehme Vorgesetzte habe ich auf der Basis noch nicht getroffen.
Interessante Aufgaben
Neben meinen Kerntätigkeiten habe ich die Möglichkeit an innovativen Projekten zu arbeiten und selbstständig eigene Aufgaben zu z.B. Effizienzsteigerung, Kommunikation oder Digitalisierung zu verfolgen. Häufig bin ich dadurch natürlich auch mal ein paar Stunden länger im Büro, allerdings macht es mir so viel Spaß dass ich dies gern gegenüber der Option eines 0815 Job in Kauf nehme.
Gleichberechtigung
Ob männlich oder weiblich macht bis zur Gruppenleiterebene keinen Unterschied. Auch in meetings wird man als Frau genauso ernst genommen wie als Mann. Leider gibt es ab dem LC3 Level so gut wie keine Frauen mehr. Dies ist für mich leider unverständlich. Die Gründe hierfür sollten durch den Vorstand dringend geprüft werden. Eine Frauenquote würde ich aber für das falsche Signal halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kluft zwischen Jung und Alt ist teils recht stark. Die jungen Kollegen sind wahnsinnig ambitioniert und motiviert, während die älteren Kollegen, insbesondere in einigen PDs teilweise etwas demotiviert und frustriert wirken. Dies gilt aber selbstverständlich nicht für alle Bereiche.
Arbeitsbedingungen
Manche Gebäude sind in einem desolaten Zustand allerdings wird hier bereits an Neu- oder Umbauten geplant. Deshalb gibts 4 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die Branche eher nicht für Umweltschutz steht versucht die Firma einiges um Nachhaltig zu agieren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, allerdings unter Branchendurchschnitt. Bei anderen Firmen gibt es in ähnlichen Positionen teilweise 20-30% mehr Gehalt. Allerdings ist dafür die Betriebsrente sehr gut. Zudem kümmert die die Firma um eine umfangreiche und gute Lebensversicherung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele tolle interne Seminare. Man hat viele Möglichkeiten sich umzuorientieren und innerhalb des Unternehmens den Job oder den Standort zu wechseln