Silodenken und Mauern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, keine Überbelastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Herausforderung, kaum Arbeitsmotivation und sehr geringe Anreize
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer davon gesprochen Lufthansa Systems als IT Arbeitgeber darzustellen. Leider ist die Moral (Arbeitsmotivation, Silodenken) von ca. 30-50% der Kollegen sowie die Motivationsanreize (Gehalt, Druck / Anerkennung) durch die Vorgesetzten nicht immer gegeben. Es fällt auch nicht auf, wenn man mehrere Tage kaum etwas arbeitet. Hier ist die Lufthansa Systems nicht wettbewerbsfähig. Alle fähigen Mitarbeiter gehen oder suchen sich etwas neues.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, an wen man trifft. Der Umgangston kann auch schon einmal rauer sein.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, allerdings driftet der Schwerpunkt häufig weg vom Inhaltlichen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Durch Tarifvertrag geregelt. Urlaub wird immer akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston kann auch schon einmal rauer sein.
Interessante Aufgaben
Viel interne technische Probleme
Gleichberechtigung
Nicht viele Frauen in den Teams, diese werden aber weitestgehend ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Kollegen, von daher guter Umgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema, das kaum beachtet wird
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Corona eher schlecht. Führung gibt auch keine Anreize bestehende Mitarbeiter zu halten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es seit Corona nicht mehr. Es muss gespart werden