Ein Unternehmen im Umbruch
Arbeitsatmosphäre
Im Moment eher etwas gedrückt. Die zweite Reorg in einem Jahr, die vierte seit fünf Jahren.
Work-Life-Balance
Der Tarifvertrag enthält Regelungen zum Freizeitausgleich. Mehrarbeit fällt an durch Reisezeiten (Langstreckenflüge, Zeitverschiebungen) und wenn nachts Updates in Betrieb genommen werden müssen. Urlaubsbeantragung läuft gut und flexibel.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Luftfahrt interessiert, findet hier spannende Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind über 45.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen ist jetzt stark verdichtet worden, man sitzt recht eng aufeinander. In einem Teil der Büros ist es sehr dunkel, in anderen scheint den halben Tag die Sonne auf den Monitor, so dass man die Jalousien herunterlassen muss und auch bei Kunstlicht arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den Energieverbrauch geachtet, dadurch ist es auf den Gängen immer dunkel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind tariflich geregelt. Altersversorgung, Unfallversicherung für AT, verbilligtes Fliegen, LH-Rabatte
Image
LH ist ein bekannter Name, das färbt auch auf die LH Systems ab. Auch international wird das Unternehmen immer sichtbarer
Karriere/Weiterbildung
Der Standort Berlin ist zu klein. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher in Frankfurt oder Hamburg. Weiterbildung ist stark von Eigeninitiative abhängig. Wer gut begründet bekommt sie auch.