Unternehmen im Umbruch - leider sehr starre und veraltete, politische Denkweisen
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
- Informationen durch die einzelnen Teamleader
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
- Der Ernst der Lage wird nicht in allen Abteilungen erkannt
- Ungleiche Aufteilung von Kurzarbeit
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
- richtig abwägen
- Prioritäten setzen
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr politisch. Es geht ständig darum, wie man sich am besten positioniert.
Kommunikation
Kommunikationsziele könnten besser evaluiert werden. Es wird halt einfach mal gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist aber sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Informiert Mitarbeiter auch in Krisenzeiten hervorragend. Anliegen werden ernst genommen und geklärt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Hierachie- und Silodenkens leider manchmal nicht möglich. Teilweise wird auch systematisch boykottiert.
Gleichberechtigung
Frauen werden schon stark benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte eher heißen: Umgang mit Kollegen unter 40. Es gibt wenig, wirklich interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Ältere Kollegen sind darum bemüht ihren Status zu halten. Generell ist kaum Bewegung in dem Laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gerade in den Einstiegspositionen eher gering. Selbst Trainees verdienen trotz weniger Berufserfahrung mehr.