Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTop moderne Ausstattung, Räumlichkeiten, sensationelle Marken
Traditionsunternehmen - wer sich jedoch mit frischen Ideen einbringen möchte, kann dies tun. Kurze Entscheidungswege, da inhabergeführt. Es ist gewünscht, Verantwortung zu übernehmen. Mitarbeiter mit unterdurchschnittlichem Engagement und Blender sind fehl am Platz.
Süßer Senf und das Miteinander. Hier erfährt jeder maximale Wertschätzung seitens des Vorgesetzten.
Lohn ist immer pünktlich
Zu lange an Blendern festgehalten . Das muss doch bei einer so großartigen und weitsichtigen Unternehmensführung schneller geschehen.
Mit Bus ganz schlecht zu erreichen
Den mitarbeiern mal zuhören!
Mehr für Mitarbeiter machen
Die Arbeitszeiten sind fix. Gleitzeit in den Arbeitsbereichen wo möglich, mit einer Kernzeit zur Anwesenheit, würde einen Motivationsschub vieler Mitarbeiter bringen.
Unternehmensberatung reinholen und die gesamten Prozesse durchleuchten.
Der am besten bewertete Faktor von Luise Händlmaier ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Gestaltung möglich, mus man halt wollen
Jeden Tag was neues
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles ist möglich
