Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDer Familiengedanke, Vorgesetzte die selbst anpacken, viele benefits, flache Hierarchien, Sommer-Fest, Weihnachtsfeier....
Das Angebot für die Kinderferienbetreung mit tollen Programm. Da freut sich die Familie
Die Mitarbeiter werden bei Lukas Gläser sehr wertgeschätzt. Lukas Gläser ist für mich wie eine zweite Familie geworden. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Endlich geht es vorwärts. Der neue GF bringt die Firma voran und stellt den Gläser fit für 2020 auf!
Das sich um einen gekümmert wird und es wie eine zweite Familie ist
Viel versprochen wenig gehalten
Es gibt keinen schlechten Punkt nur ausbaufähige! Kommunikation weiter leben, Work-Life-Balance Programm weiter ausbauen
Die Führung und den Umgang mit dem gewerblichen Personal
keine Kantine;(
Bis jetzt definitiv noch nichts.
Die Leute als Menschen sehen… nicht als Maschinen .
Das Unternehmen sollte noch mehr tun in Bezug auf die Gewinnung von Auszubildenden
Man könnte schon noch den ein oder anderen Auszubildenden mehr einstellen
Aufhören ständig zu drohen und zu lügen
Kantine :-)
Duschen im Verwalltungsgebäude für Sportwütige, die mit dem Rad zur Arbeit kommen wollen :-)
Der am besten bewertete Faktor von Lukas Gläser ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Social Media Auftritt
Die Firma ist bekannt und hat einen guten Ruf in der Gegend.
Image und Realität stimmen überein - TOP
Jeder kennt den Gläser
Nach Außen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lukas Gläser ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende
Familie und Freizeit interessiert keinen der Vorgesetzten
Überstunden sind wie das gelegentliche arbeiten am Wochenende normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind für jeden immer möglich
Wird für alle Bereiche angeboten
Gibt es regelmäßig
wie schon gesagt, wer will der kann! und wird gefördert
Wenn man die richtige Arbeitsmoral an den Tag legt ist einiges möglich.
Des weiteren wird an Weiterbildungen und benötigten Schulungen nicht gespart.
