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Lumesse GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    57.407407407407%
    Gut (5)
    9.2592592592593%
    Befriedigend (17)
    31.481481481481%
    Genügend (1)
    1.8518518518519%
    3,69
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,54
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Lumesse bietet mehr als 2.400 Organisationen in über 70 Ländern Talent-Management-Lösungen, mit denen sie die besten Talente in einem sich ständig verändernden und anspruchsvollen globalen Umfeld finden und fördern können. Mit unseren einzigartigen und höchst adaptierbaren Talent-Management-Lösungen sind unsere Kunden gut darauf vorbereitet, rasante Entwicklungen neuer Technologien und sich permanent verändernde Geschäftsbedingungen für sich zu nutzen und dabei alle Unternehmensanforderungen zu erfüllen − global wie lokal.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ETWeb

Lumesse ETWeb bietet ein umfassendes Angebot integrierter Funktionen für ein effektives Talent Management, welche die Anforderungen Ihres Unternehmens flexibel erfüllen. So können Sie die Mitarbeitermotivation, die Bindung an Ihr Unternehmen, die Leistung, die Produktivität und die Innovationskraft steigern sowie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördern. 

ETWeb Empower

Nahtlos integrierte,  End-to-End Talent Management Suite, die Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Diese baut auf einer integrierten Technologieplattform auf, mit der Ihr Unternehmen die entscheidenden Abläufe managen, analysieren und verbessern kann.

Bei der Implementierung unserer Talent Management-Software können entweder Einzelmodule oder eine integrierte Gesamtlösung eingesetzt werden, die sämtliche Prozesse von der Kandidatengewinnung über die Einstellung bis zu Skill- & Kompetenz-Management, Performance Management, Laufbahn- & Nachfolgeplanung und Compensation Management umfasst. Dieser Ansatz bildet den gesamten Prozess des Talent Managements ab. Unsere Methoden und Technologien führen zu einer engeren Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Personalabteilung. Die Ziele bei der Personalentwicklung, deren technologische Umsetzung und die Gesamtstrategie des Unternehmens lassen sich erfolgsorientiert verbinden. 

Lumesse TalentLink

Lumesse TalentLink ist eine robuste, anpassungsfähige Softwarelösung für die Personalbeschaffung. Mit ihr können große und mittelständische Unternehmen weltweit Top-Talente identifizieren und einstellen – unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. Lumesse TalentLink ist anwenderfreundlich und automatisiert Abläufe, um Prozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten.

i-Grasp by Lumesse

Lumesse i-Grasp ist eine Software für die Mitarbeitergewinnung, die ideal für Großunternehmen geeignet ist. Die Lösung ermöglicht es HR-Organisationen, alle Aspekte des Personalbeschaffungsprozesses zu berücksichtigen und abzudecken. So können sie mit Lumesse i-Grasp vom Einrichten der Karriereseiten bis hin zur Einstellung von neuen Mitarbeitern alles orchestrieren. Die Lösung ist in vielen Sprachen verfügbar und kann weltweit schnell und sicher implementiert werden.

Benefits

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  • Essenszuschuss: wir bieten Zuschuss für die Kantine der Flughafenverwaltung oder Essenchecks für Restaurants im Flughafengebäude
  • Massagezuschuss: einmal wöchentlich haben Mitarbeiter die Möglichkeit, den mobilen Masseur während der Arbeitszeit in Anspruch zu nehmen. Dies bezuschussen wir gerne. 
  • Frisches Obst: 2 mal wöchentlich gibt es frisches Obst
  • Freie Getränke: große Auswahl an heißen Getränken wie z.B. Tee, Kaffee, Cappuccino, Café Latte und kalten Getränken wie z.B. Wasser, Coca Cola, Fanta, O-Saft
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office: Für Mitarbeiter, die nicht Vollzeit im Büro sein müssen, gibt es individuelle Home-Office Regelungen
  • Gute Verkehrsanbindung: gute Erreichbarkeit des Büros mit Nah- und Fernverkehr sowie mit Auto
  • Kostenloser Parkplatz in der Tiefgarage
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents: neben Sommer- und Weihnachtsfesten organisieren wir regelmäßig Teamevents wie Segway-Tour, Geocaching, gemeinsames Kochen, Firmenläufe etc. 
  • Grillen auf der Dachterrasse: bei gutem Wetter wird in der Mittagspause gegrillt oder mit Kollegen nach dem Feierabend
  • X-Box: FIFA Fans können ab 17:30 (oder auch in der Mittagspause, wenn keine Kunden im Haus sind) den Ball rollen lassen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gutschein & Sonderurlaubstage zum Firmenjubiläum
  • 30 Tage Urlaub  pro Kalenderjahr
  • Englisch Kurse: einmal die Woche während der Arbeitszeit können Mitarbeiter am internen Englischunterricht teilnehmen, der von einem erfahrenen Muttersprachler durchgeführt wird
  • Für unsere Auszubildenden übernehmen wir gerne das Azubiticket

17 Standorte

Impressum

Lumesse GmbH
Flughafenstrasse 103
40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: +49 211 86282-0
Fax: +49 211 86282-555
de@lumesse.com

Geschäftsführer: Dr. Carsten Busch, Michael James Hunt

Handelsregister: Amtsgericht Düsseldorf, HRB 40857

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 218121147

Für Bewerber

Videos

The Lumesse Values
Lumesse Global Footprint
Lumesse - Enjoy the Ride
Harlem shake
Talent Management with Lumesse ETWeb - An Introduction
Recruiting with Lumesse TalentLink ATS -- An introduction

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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Wir sind der Hauptstandort für die Entwicklung und Programmierung unseres erfolgreichen Produktes ETWeb.  Das Product Management Team arbeitet an neuen Funktionen und am Look and Feel. Unsere Entwicklung setzt die Ideen um. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen und nehmen deshalb auch gerne Initiativbewerbungen an folgende Adresse entgegen: career@lumesse.com 

Bei Interesse an bestimmten Positionen einfach sich auf https://careers.lumesse.com/ umschauen. 

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir glauben, dass die Stärke von Lumesse in unseren Mitarbeitern liegt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter kompetent, glücklich und engagiert sind. Jeder einzelne von uns trägt zur Unternehmenskultur, der guten Atmosphäre und dem Erfolg bei. Wenn du also bereit bist die Dinge in die Hand zu nehmen, kreativ zu denken,  hart und smart zu arbeiten und dabei trotzdem noch Spaß bei der Arbeit zu haben, dann werde ein Teil unseres Teams!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Karriereseite

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess

  • Fülle das Bewerbungsformular auf der Karriereseite aus
  • Wir prüfen die eingegangene Bewerbungen...
  • ...und laden zum Interview ein...
  • und nach dem erfolgreichem Interview zum persönlichem Kennenlernen des Teams.
  • der Teamleiter entscheidet im Anschluss über die Einstellung

Lumesse GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
5,00 Azubis
  • 04.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lumesse GmbH (ehem. StepStone Solutions GmbH)
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander, es wird viel gelacht. Man kann jederzeit alle um Unterstützung fragen, soweit nötig.

Vorgesetztenverhalten

Auf den Teamgeist wird wert gelegt. Dadurch gibt es auch immer wieder freiwillige Events, um diesen zu stärken: Escape Rooms, ein Besuch im MoviePark oder auch mal zusammen Essen gehen wird von den Vorgesetzten gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Hierarchien bestehen nur auf dem Papier. Am Ende sind alle Meinungen gleichwertig. Auch wenn Kollegen in anderen Abteilungen arbeiten, setzen sie sich füreinander ein, um Verbesserungen zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Manchmal schleicht sich schon etwas Alltag ein. Allerdings werden immer wieder Projekte ins Leben gerufen, um Prozesse zu verbessern. Das bleibt immer spannend.

Kommunikation

Insgesamt gut, aber wichtige Entscheidungen werden oft lange zurückgehalten bis man sich 100%ig sicher ist. Ein offener Entscheidungsprozess würde manchen Anliegen gut tun, insbesondere, wenn es viele Mitarbeiter betrifft.

Gleichberechtigung

An sich gut, aber es ist halt eine Männerdomäne

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur was man kann.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt vielfältige eLearning-Angebote. Wenn ein Mitarbeiter sich außerhalb davon in einer bestimmten Richtung weiterbilden will, wird das in der Regel auch gerne bezahlt. Sofern sich genug Kollegen finden, wird auch ein kompletter Kurs/Workshop mit einem externen Dienstleister zu einem Thema ermöglicht. Des Weiteren gibt es durchgehende Englischkurse in der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich

Arbeitsbedingungen

Ein paar der älteren Laptops könnten mehr Ram vertragen, aber alle neuen Geräte sind fantastisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getränkelieferanten sind Coca-Cola und Danone (Vittel). Klar, auch schön, dass immer kostenlose Getränke bereit stehen, aber man könnte vielleicht mit einem lokalen Anbieterzusammenarbeiten.
Über soziale Initiativen ist mir nichts bekannt.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, funktioniert die Balance wunderbar. Man kann mal später kommen oder früher gehen, ohne dass es ein Problem ist. Am Ende ist es auch wichtiger, dass man seine Aufgaben schafft als dass man exakt acht Stunden im Büro sitzt. Auf Eltern wird extra Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Urlaube oder Home Office-Tage werden sofort genehmigt.

Image

Momentan gibt es wieder viele Veränderungsprozesse, die der Stimmung definitiv gut tun. Als Mitarbeiter wird einem zugehört und Vorschläge werden auch umgesetzt. Es gibt zwar immer ein paar Leute denen alles nicht schnell genug gehen kann, aber wo gibt es die nicht. Ich bin jedenfalls stolz darauf, dass wir uns als Talentfirma sehen, sowohl von außen als auch von innen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommuniziert öfter die positiven Veränderungen!

Pro

es wird zugehört, kollegiales Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Änderungen von Prioritäten oder beim Personal werden sehr spät mitgeteilt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lumesse GmbH (ehem. StepStone Solutions GmbH)
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lumesse
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    57.407407407407%
    Gut (5)
    9.2592592592593%
    Befriedigend (17)
    31.481481481481%
    Genügend (1)
    1.8518518518519%
    3,69
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,54
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Lumesse GmbH
3,86
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.259 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen