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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr kollegiales Team

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als MitarbeiterIn Customer Success (80-100%) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte mit fast jedem aus dem Team kurz persönlich sprechen. Das fand ich gut!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

HR feuern!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als MitarbeiterIn Customer Success (80-100%) für die Romandie D/F beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen nach Bewerbungseingang habe ich im HR angerufen. Antwort: Er wolle noch auf weitere Bewerbungen warten und erst dann alle Bewerbungen anschauen. Nur dumm, dass mir Linkedin mitgeteilt hat, dass er sich mein Profil vorher schon angesehen hat! Was für ein schlechter Lügner. Eine Woche darauf, kam eine sehr schlecht verfasste Mail-Absage. Fake Inserat und Beschäftigungstherapie für sich selber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie eine Antwort bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Content Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern antworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Frechheit der Bewerbungsprozess.

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offen und klar Kommunizieren. Wenn eine Stele bereits vergeben ist, nimmt man diese aus der Homepage raus.

Bewerbungsfragen

  • IT und digitalisierung
  • Neuorientierung
  • Man sollte den Bewerbern klar kommunizieren das die Stelle auf die man sich Bewirbt schon vergeben ist. Man ladet wild leute drauf ein weil man dies für das interne Call center braucht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Developper beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reaktion erst auf Nachfrage

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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