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Unternehmenskultur

Großhansdorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LungenClinic Grosshansdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LungenClinic Grosshansdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LungenClinic Grosshansdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Station 4 war das beste Team was man sich vorstellen konnte

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Zusammenarbeit ist in allen Bereichen konstruktiv. Jede Kolleg:in ist bemüht sein/ihr Möglichstes zu tun.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Störenfriede gibt es überall, hier habe ich aber besonders wenige erlebt/gesehen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für mich optimal. Individuell im Rahmen der Möglichkeiten eines Krankenhauses.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe bei meiner Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Die Entscheidungen sind für mich nachvollziehbar. Es freut mich, dass Entscheidungen auch mal schnell getroffen werden. Bisher wurde jedes mal im Nachsatz klar, dass so viel wie möglich an die Menschen gedacht wurde.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer keine Abwechslung will, ist hier falsch.

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