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LungenClinic Grosshansdorf Logo

LungenClinic 
Grosshansdorf
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score54 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LungenClinic Grosshansdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LungenClinic Grosshansdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die LungenClinic Grosshansdorf ist eine international anerkannte Fachklinik für sämtliche Erkrankungen der Lunge und Atemwege. Als norddeutsches Thoraxzentrum versorgt sie jährlich rund 12.000 Patienten stationär und ambulant in den Schwerpunkten Pneumologie, Onkologie, Thoraxchirurgie und Anästhesie.

Dank unserer Fachspezialisierung haben wir im Gegensatz zu einem Akutkrankenhaus ein elektives Patientenklientel, dem wir unsere Zeit und Aufmerksamkeit widmen können. Unsere medizinische Spitzenqualität stellen wir nicht nur in der täglichen Diagnostik und Therapie mit unseren interdisziplinären Teams unter Beweis. Wir arbeiten darüber hinaus jährlich an mehreren pneumologischen, onkologischen und thoraxchirurgischen Forschungsprojekten sowie zahlreichen klinischen Studien.
Großhansdorf ist ein idealer Ort zum Arbeiten und Wohnen: In der Metropolregion nordöstlich von Hamburg gelegen, sind Sie in rund 30 Minuten mit der U-Bahn im Zentrum Hamburgs. Die Waldgemeinde Großhansdorf bietet neben ausreichend Einkaufsmöglichkeiten, Schulen und Kindergärten alles, was Leben und Arbeiten optimal verbindet.

"Ich freue mich immer wieder über die tolle Zusammenarbeit mit unseren Ärzten, Atmungstherapeuten, Physiotherapeuten und anderen Kollegen. Es ist schön zu sehen, wie wir dank unseres Fachwissens Patienten in einen besseren Zustand bekommen, wo es manchmal nicht mehr so gut aussah. Das eigenverantwortliche Arbeiten mit einem tollen Team im Rücken macht hier in Großhansdorf wirklich viel Spaß.“

Ilona Prill, Intensivpflegefachkraft

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was LungenClinic Grosshansdorf über Benefits sagt

  • Mitarbeiterwohnungen
  • Betriebskindergarten
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • bezuschusstes Job-Ticket des Hamburger Verkehrsverbundes
  • Betriebssportmpöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Intensivpersonal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LungenClinic Grosshansdorf.

  • Silke Rolff, Leitung Personalabteilung

    Tel. 04102/601-1100

    E-Mail: bewerbung@lungenclinic.de

Standort

Standorte Inland

Wöhrendamm 80

22927 Großhansdorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wurde ein tolles Pflegepraktikum in einem super lieben Team ermöglicht, aus dem ich viel für mein Studium mitnehmen konnte :)
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Konstenfreies Parken, die vielfältige Arbeit, die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
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Das der Wandel mutig vorangetrieben wird und auch neue Wege ausprobiert werden.
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Bis 2015 ein toller Arbeitgeber...
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Man hat sich immer und überall herzlich Willkommen gefühlt.
Wünsche zum Dienstplan wurden immer versucht zu berücksichtigen und es wurde deutlich gemacht, dass die eigene Arbeit gewertschätzt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel "ich habe gehört", oder "der/die hat gesagt"
Den gemeinen Umgang mit dem Personal
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s.o. man hängt an alten Zöpfen die es abzuschneiden gilt -"haben wir hier noch nie oder schon immer so gemacht" ist kein Argument für gar nichts
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Sowie es in den vorherigen Bewertungen auch schon steht.
Mitarbeiter vernünftig einarbeiten.
Andere Mitarbeiter kritisieren ,man sollte nicht mit Steinen werfen ,wenn man selber im Glashaus sitzt
Kunstnägel verbieten aber selber mit Schmuck( Ringe Ketten Uhr) Nagellack und ohne Handschuhe arbeiten,
Sollte das ein Test sein??? Lächerlich
Wenn man sich schon unter das Pflegepersonal mischt sollte man mit gutem Beispiel voran gehen.
Dieses leidige Thema ich habe gehört , mir ist zu Ohren gekommen , holt die betroffenen Kollegen dazu ...
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Der Versuch, durch einzelne Störenfriede, die Stimmung negativ zu beeinflussen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

korrekte Abrechnungen erstellen lassen - kein Geld macht schlechte Laune und dauernd falsche Abrechnungen zerstören Vertrauen
fähige Leute fördern und befördern, anstatt Rentner weiterbeschäftigen
im Inneren aufräumen statt Prestige Projekte durchdrücken
Geld für peinliche Werbegeschenke einsparen und in sinnvolle Geschenke investieren
Personalabteilung austauschen
den Mitarbeitern zuhören und sinnvolle Wünsche umsetzen auch wenn es gilt einen Weg zu finden gemeinsam
erkennen das die fest Angestellten die hier lange sind der größte Schatz sind den das Haus hat, wenn wir nur Leiharbeiter ...
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Inhalts-offene Kündigungsgespräche durch die Personalabteilung führen und über die Ergebnisse konsequent Verbesserungen initiieren.
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Mehr Lob von den Führungskräften, bessere Arbeitsabläufe, besserer Umgang miteinander
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Unterlassen von Bewertungslöschung
Personalbindung verbessern. Atmosphäre in der gesamten Klinik reflektieren und verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LungenClinic Grosshansdorf ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich wurde schnell in den Arbeitsalltag eingegliedert und mir wurde immer viel beigebracht
4
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Wer keine Abwechslung will, ist hier falsch.
5
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Die Aufgaben sind fair auf alle verteilt.
5
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Fachgebietlich einiges zu erfahren
3
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Ich hatte die Möglichkeit in meinem halbjährigen Prakitkum alle Bereiche der Verwaltung kennenzulernen und wurde mit interessanten Aufgaben versorgt.
Eins habe ich in der LungenClinic nicht gelernt : Kaffe kochen ;)
Denn entgegen der geläufigen Meinung über Praktikanten, werden diese hier sinnvoll und lehrreich eingesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LungenClinic Grosshansdorf ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Leider nicht wirklich gut
es gibt keine Kommunikation miteinander nur übereinander
1
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Oberflächlich möglich , sonst unehrlich . Geläster , negative Auslegung von Gesagtem .
Zur Vorgesetzten nicht auf Augenhöhe
1
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Gar keine. Keine Mitarbeitergespräche, nur hinter dem Rücken Gerede, keine Kommunikation auf Augenhöhe.
1
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Schwierig da es für alles Gegenargumente und Drohungen wie Abmahnungen gibt wenn man anderer Meinung ist
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Studium wird niedergemacht. Fachweiterbildung wird nicht direkt gemacht, sondern gesagt man könnte es ja irgendwann machen... Karriere orientiert nein. Sie wollen einfach, dass die Mitarbeitenden für immer und ewig bleiben und sich nicht weiterentwickeln.
1
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Weiterbildung wurde bei mir trotz vorherigen Versprechungen unterdrückt , um meine Arbeitskraft als nicht weitergebildete "Fachkraft" zu erhalten . Persönliche Weiterentwicklung wird nicht gewünscht .
1
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schwierig wenn man nicht so spurtet wie gewollt
1
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viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LungenClinic Grosshansdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LungenClinic Grosshansdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden LungenClinic Grosshansdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LungenClinic Grosshansdorf als eher traditionell.
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