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Luther 
Rechtsanwaltsgesellschaft
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score143 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwältin / Anwalt28 Gehaltsangaben
Ø100.300 €
Rechtsanwaltsfachangestellte:r23 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Forschungsassistent:in18 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Betriebliche Altersvorsorge
- Home-Office Möglichkeite
- Es gibt verschiedene Abteilungen, so dass jeder seine festen Aufgaben hat.
Bewertung lesen
Gut am Arbeitgeber finde ich die flache Hierachie und die einfachen Kommunikationswege zu Kollgegen und Vorgesetzten
Herausfordernde Arbeitsaufgaben, Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen
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Es gibt frisches Obst und süße Snacks, Kaffee und Wasser umsonst für die Mitarbeiter, gute Verkehrsanbindung, das Gefühl als Assistentin gehört zu werden, Möglichkeit für Home Office.
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Struktur als kleinere Teams. Guter Wille in manchen Bereichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine standordübergreifenden Firmenfeiern, wo alle zusammen kommen, keine Essenszulage, nicht so viele Urlaubstage wie woanders, keinen ansprechenden Pausenraum, in die Jahre gekommene Teeküchen, zusammengewürfelte Möbel, kein Office Management als Bindeglied zwischen Sekretariat und Partner, kein Englischunterricht, keinen Mitarbeiterbonus für Assistenten
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Das Verhalten der Vorgesetzten. Beim ansprechen von schlecht laufenden Dingen, wird man schnell als unprofessionell bezeichnet und damit sind Gespräche dann beendet.
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Eine bestimmte Person ist derartig unverschämt, hinterhältig und respektlos. Die Frau ist leider auch der Kündigungsgrund.
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Stark autoritärer Führungsstil des leitenden Partners mit ständiger Kontrolle durch schlecht gelaunte Anrufe, was zu Traurigkeit, Freudverlust und Schlaflosigkeit führt. Obwohl in dem Stellenangebot mit Home-Office und Work-Life-Balance geworben wird, entspricht dies zumindest nicht der IP-Abteilung in Hamburg. Es gibt kaum eine Möglichkeit eine Work-Life-Balance mit kleinen Kinder zu leben.
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Wirklich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den Nachwuchs investieren. Hierarchien abbauen. Weg vom "Juristen wachsen an jedem Baum" Denken.
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- Weihnachstbonus so wie bei anderen Unternehmen
- Weniger interne Events für mehr jährlichen Gehalt
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Austausch der die Abteilung führenden Partner.
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Speziell der IP-Bereich am Standort Hamburg sollte dringend hinsichtlich praktizierendem Führungsstil überprüft werden, da dies der Grund für zu hohe Fluktuationen ist und neue Mitarbeiter nicht über die Probezeit hinaus im Unternehmen hält. Neuen Mitarbeitern sollte ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm geboten werden sowie die entsprechenden Ansprechpartner, die sich Zeit für sie nehmen. Flexible Arbeitszeiten/Home-Office muss ausgeweitet und gelebt werden.
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Umgehensweise mit Kollegen im Team
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Luther Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gib aber kaum welche.
3
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Gerade in Corona Zeiten wird darauf geachtet, ältere Kollegen besonders zu schützen.
5
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Ältere Kollegen werden mit viel Rücksicht und Respekt behandelt.
4
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Einwandfrei
5
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Gibt es eigentlich nur Partner, und bei denen passt es
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luther Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Das Gehalt ist, gemessen an der Arbeitszeit von mindestens 45 Stunden/Woche unterdurchschnittlich. Überstunden, die die Regel sind, sind damit abgegolten.
Allerdings wurde eine Fahrtkostenpauschale i.H.v. 60,- € gezahlt sowie ein HVV-Profiticket bezuschusst. Darüber hinaus wurde Firmenfitness gewährt und man zahlt nur einen eigenen Beitrag von 20,-€ monatlich für Qualitrain, was positiv zu bewerten ist.
3
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Das Gehalt ist mit den Mitbewerbern nicht zu vergleichen. Die Gehaltserhöhung sollte man auch nicht erwarten.
2
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vergleichbare Kanzleien zahlen mehr
2
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sehr schlecht, hat sich trotz einiger Jahre und vollem Einsatz nur lächerlich minimal gesteigert
1
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Man darf nicht erwarten, dass Luther mit Top-Gehältern anderer (anglo-amerik.) mithalten kann, welche allerdings mitunter auch ganz andere Vorgaben bei den billable hours machen. Für eine Großkanzlei ist aber trotzdem noch Luft nach oben.
Was angepasst und verbessert werden sollte, sind das interne Gehaltsgefüge und die Gehaltsentwicklung. Diese divergieren selbst bei gleichen Erfahrungsstufen, Qualifikationen und/oder Leistungen teils sehr stark.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt offline Selbstkernkurse und immer mal wieder Workshops zu verschiedenen Themen als Liveveranstaltung.
4
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Das individuelle Wachstum wird gefördert. Luther bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
5
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Luther bietet zahlreiche Weiterbildungs -und Zusatzprogramme: Repetitorien und Probeklausuren für das Zweite Staatsexamen, die Luther-Academy zur Weiterbildung im Bereich Soft Skills, einen hauseigenen Fachanwaltslehrgang sowie weitere interessante und spannende Möglichkeiten. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind transparent.
5
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Luther hat einen unfassbar guten Ruf und ich habe mich auch mit Referendaren unterhalten, die Luther nur weiterempfehlen können. Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
4
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Insbesondere für jüngere Mitarbeiter werden regelmäßig Weiterbildungs- und Förderveranstaltungen durchgeführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Luther Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Luther Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Luther Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
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