6 von 138 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home-Office Möglichkeite
- Es gibt verschiedene Abteilungen, so dass jeder seine festen Aufgaben hat.
- Weihnachstbonus so wie bei anderen Unternehmen
- Weniger interne Events für mehr jährlichen Gehalt
Flexibilität
Eine bestimmte Person ist derartig unverschämt, hinterhältig und respektlos. Die Frau ist leider auch der Kündigungsgrund.
Umgehensweise mit Kollegen im Team
Sehr veraltete Unternehmenskultur, Patriarchalische Strukturen, unklare Weisungsbefugnisse, starkes Gehaltsgefälle
Ungeplante Überstunden sind an der Tagesordnung
Man versucht im Trend zu liegen und ein grünes Image nach außen zu kehren.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Hier wird vornehmlich nach Gutsherrenmanier regiert.
Die Räumlichkeiten sind ganz nett, das Equipment Standard.
Passt schon. Man hat das notwendigste getan. Nicht mehr aber auch nicht weniger.
Keine über die gesetzlichen Ansprüche hinausgehende Unterstützung (zum Beispiel Zuschüsse für Home-Office-Einrichtung etc.
Da das Büro die ganze Zeit offen war alles fein. Kinderbetreuung wäre eine wunderbare Sache, wird aber schon in nicht-Corona Zeiten nicht unterstützt.
Für das Leipziger Büro gilt: Arbeitsatmosphäre kaum zu übertreffen. Für den Rest der Gesellschaft kommt es sehr darauf an, mit wem man es zu tun bekommt.
An sich o.k., aber für o.k. wirklich viel zu schlecht bezahlt
Für eine Kanzlei die Großkanzlei sein will und diesen Habitus auch abfordert - subunterirdisch und wahnsinnig intransparent
Für das Leipziger Büro gesprochen perfekt. Für den Rest - siehe oben.
In 80 % der Fälle top. Es gibt aber eben auch die restlichen 20 %
Kommunikation findet bei Luther nicht statt. Nicht über die "großen Themen", nicht über die eigenen Perspektiven - eigentlich über gar nichts. Wenn Dinge mitgeteilt werden darf man erheblichen Zweifel daran haben, dass man eine vollständige Information erhält. Was kommuniziert wird sind Erfolge, wohl als eine Art Motivation. Dass dann aber schon wieder fast penetrant.
Passt. Guter Mittelständler.
Ich finde es gut, dass der Lohn pünktlich gezahlt wird. Sonst nichts!
Einfach alles! Vor allem wie man dort behandelt wird. Mobbing könnte man das nennen! Man wird schon sehr runtergeputzt!
Die Arbeitnehmer mehr schätzen! Die Chefs haben keine Ahnung, was die Mitarbeiter im Hintergrund alles retten und managen!
Mit den Kollegen war es ganz okay... mit den jüngeren Anwälten auch... aber die anderen einfach furchtbar. Lob gibt es nicht, weil nur Fehler gemacht werden.
Überhaupt nicht flexibel. Kurzfristig mal einen Tag frei oder mal 10 Minuten eher gehen? Niemals oder mit sehr viel Diskussion verbunden... auch bei der Urlaubsplanung... bei Lrankheit wurde in Frage gestellt, ob man wirklich krank ist. Auch was Überstunden angeht: keine Zeiterfassung und Überstunden werden nur im 15 Minutentakt gewährt... wenn man 20 Minuten länger geblieben ist, dürfte man 15 aufschreiben... es wurde aber bei Überstunden auf dem Papier gemeckert, aber machen sollte man sie selbstverständlich. Auch wenn man mal Samstags ins Büro gerufen wurde: keine Dankbarkeit und komische Kommentare, wenn man sich das als Überstunden notiert.
Man kann einen schlechten Online-Kurs für Englisch machen... sonst gibt es nicht so viele Möglichkeiten.
Gehalten ist eher weniger, wenn man dies mal so vergleicht. Gehalten ist aber immer pünktlich da.
Wenn man denn gute Kollegen hatte, war der Zusammenhalt super.
Kollegen, die schon länger da sind werden nicht unbedingt mehr geschätzt... ältere Kollegen werden eher selten eingestellt.
Verhalten wie Kinder teilweise... es wurden einem Fehler untergeschoben, die man nicht gemacht hat... man wird dann auch angeschrien und es kommen Ausdrücke... echt nicht schön.
Ansich ist alles in Ordnung. Leider saß ich in einem Großraumbüro. Viel Lärm...
Hier ebenso... Kollegen und jüngere Anwälte ok... die anderen haben häufig absichtlich gehandelt, sodass man Fehler macht um dann zu meckern...
Kollegen werden ansich gleich behandelt. Von den Chefs aus allerdings merkt man genau wo man steht... keine Aufstiegschancen.
Die Aufgaben sind nicht schlecht... häufig werden einem zum Erledigen aber undenkbare Zeiten gesetzt... jeder hat seine eigene Arbeit und muss selbst damit klar kommen und Einfluss hat man keinen.
Image. Vernetzung der anderen Standorte.
Verhalten unter Kollegen.