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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZur Zeit wenig positives vorhanden.
Pünktlicher Lohn, übersichtliche Größe, Standort, engagiertes Pflegepersonal
die geregelte Arbeitszeit (öffentl. Dienst)
da es eine kirchliche institution ist
Mitarbeiterbeteiligung, Kommunikation, Überstundenbezahling, Umgang mit Angehörigen
Doppelmoral
Vorgesetzenverhalten, kein Coaching, keine geplante Einarbeitung,
Führungsprobleme, Mitarbeiterverhalten, Kommunikationsmängel,
Keine Zielvorgaben, chaotisches Management
es gibt momentan keine Nachteile
Nicht so tun als ob es sich durch seine kirchliche Bezeichnung positiv unterscheidet. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Ehrlichkeit entgegenbringen.
bessereR Ungang mit seinen Mitarbeitern, z. B. Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Lutherstift ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Pflegepersonal bis auf kleine Reibereien gut bis sehr gut, deshalb bleiben Mitarbeiter dort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutherstift ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz positiver Vorgaben in den Arbeitsvertragsrichtlinien wird versucht Kosten auf Arbeitnehmer zu übertragen
nur auf Druck
