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Lutz-Jesco 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da wird die Luft leider langsam dünn. Die flache Hierarchie ist ein Vorteil.
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Die flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit Mittags etwas in der Kantine aufwärmen zu lassen
Familiengeführtes Unternehmen, familiäre Atmosphäre, nette Kollegen, Innovatives Unternehmen,
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Gute Arbeitsatmosphäre im Tagesgeschäft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits beschrieben. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Qualifikation und Wissen werden einem abgesprochen. Manche Menschen können sich einfach alles erlauben, während andere direkt Konsequenzen fürchten müssen.
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Vorgesetztenverhalten, Einrichtung, Karrieremöglichkeiten
- Arbeitsbedingungen
- Gehalt
Keine Mitarbeitergespräche
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Das Verhalten einiger weniger Mitarbeiter, die meinen sie hätten das Sagen und es wird geduldet, das Gebäude ist sehr alt und müsste saniert werden, der Wohlfühlfaktor sink, widersprüchliche Angaben zu Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden, Beschwerden auch.
Die Unzufriedenheit wächst täglich. Sollte Interesse daran bestehen, qualifizierte Mitarbeiter zu halten, muss hier dringend etwas passieren.
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Man sollte sich bei der hohen Fluktuationrate auf einigen Stellen Gedanken machen, ob der Vorgesetzte der Richtige für so viel Personalverantwortung ist.
Die Vorgesetzten sollten besser geschult sein im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Die Führungsqualitäten lassen im Allgemeinen zu Wünschen übrig. Die Entscheidungsfreiheit ist sehr eingeschränkt.
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Schulung für Führungskräfte in Sozialverhalten
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Es sollten Mitarbeiterevents gemacht werden, das würde den Zusammenhalt stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Lutz-Jesco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das kann ich leider schlecht beurteilen, aber es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
4
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Es wurden auch schon häufig Kollegen 50+ eingestellt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutz-Jesco ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Außer kleine interne Weiterbildungen gibt es nix
1
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Habe bis jetzt hier keinerlei Möglichkeiten bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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