Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt den Respekt und die Anerkennung, die man sich wünscht
Firma wächst vor und in Corona.
Ich finde, Firma hat gut reagiert mit Corona. Schichten wurden getrennt Früh und Spätschicht haben sich nicht mehr getroffen, es gibt verschiedene Eingänge, es gibt seitdem Desinfektionsmittel.
Leiharbeiter werden eingestellt und bekommen Chance. Ich bin sehr froh.
Offene Kommunikation, kurze Wege
Es wird Kleidung gestellt. Der Arbeitsplatz, Pausenraum und Toiletten sind sehr sauber. Es läuft immer Radio.
Hat man etwas zu besprechen, nehmen sich die Teamleiter inkl. dem Betriebsleiter Zeit auch wenn es hektisch ist.
Insgesamt finde ich die Arbeit entspannt, der Umgang ist recht locker, zumindest solange man seine Arbeit richtig macht.
Bin schon mehrmals dagewesen und komme gerne wieder, wenn sich die Gelegenheit ergibt.
Nix-alles spitze
Keine Masken oder Hygiene! Sollte man mMn anzeigen!
ich finde nichts schlecht. alles was nicht ok ist, frage ich meinen Teamleiter.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Aber es wäre schön, wenn man vielleicht einen Getränkeautomat zur Verfügung stellen könnte.
zur aktuellen Zeit mit Corona bin ich einfach nur froh, dass wir genügend Arbeit haben. Zu mäkeln gibt es immer, jedoch ist die Gesamtsituation insgesamt gut.
Kein Geld abziehen,
Arbeitsbedingungen verbessern,
Zeitmanagement besser einteilen,
Personalmanagement einführen,
Kollektiv fördern,
informieren und evaluieren,
Grundumsetzung verbessern,
Moral und Ziele klarstellen,
Feste Arbeitszeiten,
Geregeltes Arbeitstempo,
Vergütungen anpassen,
Arbeitskleidung stellen,
Gewerkschaft beitreten,
etc.
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön
Erhöhung der Urlaubstage
Bei der Einarbeitung erfährt man recht viel über verschiedene Arbeitsplätze. Ich habe den Eindruck, dass aber diese Infos für manche neuen Mitarbeiter etwas viel auf einmal sind. Wäre vielleicht besser die verschiedenen Bereiche nach und nach zu erklären und auch zu wiederholen.
Thema Packbild ist ein Dauerthema, vielleicht kann man hier öfter drauf eingehen.
Manchmal erfährt man Dinge auf den letzten Drücker, dass müsste doch früher gehen.
Der am besten bewertete Faktor von LUX Logistik e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind alle gleich, egal ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUX Logistik e. K ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit im Schichtbetrieb
2- Schichtbetrieb.
Praktisch man muss sich nicht freinehmen, um Termine zu wahrzunehmen
Unpraktisch man muss mal früh aufstehen oder lange aufbleiben
Einfach nur scheiße
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Zeit und immer möglich
es werden viele Leiharbeiter nach ein paar Monaten direkt eingestellt.
man kann einen Staplerschein machen oder Maschinenbediener werden. Ansonsten gibt es nur Schulungen von Teamleitern zum Packbild oder Kommissionieren.
Es wird kein Unterschied gemacht, wo man herkommt oder was man gelernt hat. Wenn man gut arbeitet, darf man neue Dinge lernen und sich verbessern.
