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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyAm Besten hat mir einfach das Gesamtpaket gefallen. Dabei spielen die Mitarbeiter, die Arbeit an sich und die Stadt Hamburg eine große Rolle. Man wurde schnell eingebunden und hatte immer die Möglichkeit offen zu sein.
Kurze Entscheidungswege und viel Verantwortung. Hohe Gestaltungsspielräume beim eigenen Aufgabenbereich
Tolle Lage!
Natürlich ist es auch stressig in einem Start-Up und in der Modebranche selbst, aber wenn man Interesse hat etwas zu lernen, sollte man sich von solchen Dingen nicht abschrecken lassen.
Es wird mit flachen Hirarchien geworben! Dem ist nicht so! Praktikanten die in ein festes Verhältnis übergegangen sind Leiden an Starallüren! Borderlineartiges Verhalten!
Der am besten bewertete Faktor von Luxodo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr stark ausgerichtet auf Team-Arbeit. Wie es in einem Start-Up üblich ist, wird versucht jedem zu helfen, der Hilfe benötigt. Wöchentliches Teamfrühstück bietet Zeit sich besser kennenzulernen - vorallem in der Anfangsphase.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Praktikanten haben nach Ihrer Zeit ein Angebot zur Festanstellung bekommen.
