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LV digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
PHP-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LV digital
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LV digital
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • KantineKantine
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- lockere Atmosphäre und gute Stimmung
- gute Einbindung in den Arbeitsalltag und keine langweiligen "Praktikantenarbeiten"
- offenes Feedback der Kollegen und Vorgesetzten - "man weiß, wo man steht"
- moderne Startup-Mentalität
EDIT
Inzwischen bin ich kein Praktikant mehr. Der gesamte Prozess von Übernahme nach dem Praktikum bis hin zur aktuellen Stelle war sehr transparent und konnte selbst mitgestaltet werden.
Der Umgang mit der Coronakrise hat gezeigt, dass die Geschäftsführung offen für Neues ist und sich schnell und situationsbedingt den ...
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Große Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Ständige Bemühungen den Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.
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Dass der Mitarbeiter hier wirklich an erster Stelle steht und es nicht nur eine leere Floskel ist.
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Die flachen Hierarchien, der Zusammenhalt und Austausch im Team, die Möglichkeit vieles zu erlernen und eigenständig zu arbeiten, Verantwortung übernehmen zu dürfen.
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- Toller Team-Zusammenhalt
- Lockere Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Während meiner Zeit im Unternehmen gab es nichts, was ich als schlecht bewerten würde.
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Über meine Zeit im Unternehmen kann ich absolut nichts Schlechtes sagen!
-Mittagessen bzw. Frühstück könnte ein wenig günstiger sein.
Beim Gehalt ist etwas Luft nach oben. Das wird aber durch das Arbeitsklima mehr als ausgeglichen.
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gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Anreise für Praktikanten unterstützen durch gesponsortes Zugticket o.Ä..
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Mir würde nichts einfallen, dass man besser machen könnte
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Macht weiter so
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Noch mehr Fahrradparkplätze :-)
-mobile Klimaanlagen in manchen Büros wünschenswert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LV digital ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Atmosphäre im Unternehmen ist absolut herzlich. Ich wurde sehr wertschätzend behandelt und mir wurden bei meiner Arbeit viele gestalterische Freiräume gelassen, welche ein großes Vertrauen seitens meiner Kollegen und Vorgesetzten voraussetzen.
5
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Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen, Wertschätzung und flachen Hierachien in einem super nettem Umfeld.
5
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Die Atmosphäre ist im Betrieb sehr positiv und kollegial. Der Zusammenhalt im Team ist groß.
5
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Während meiner Praktikumszeit habe ich eine entspannte Arbeitsatmosphäre erlebt.
5
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Aus meiner Sicht ist die Arbeitsathmosphäre hier wirklich prima. Die Kultur hier trägt dazu bei dass sich jeder frei entfalten kann und es jedem so recht wie nur möglich gemacht wird. Überall ist es üblich, dass man sich nach der Decke strecken muss - hier hat man die Gelegenheit die Deckenhöhe ganz persönlich zu definieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LV digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Faire Gehälter, die jedoch vereinzelt auch noch Luft nach oben haben.
Es gibt die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Unternehmensbeteiligung oder vermögenswirksamen Leistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch hier wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Passende Weiterbildungsmöglichkeiten für den eigenen Arbeitsbereich kann jeder selbst raussuchen und vorschlagen.
4
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Ich hatte das Gefühl, dass es dem Unternehmen wichtig ist, dass ich mich weiterentwickel und von meiner Zeit dort profitiere.
5
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Jeder kann Wünsche äußern. Passende Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminar, Webinar, ..) kann man selbst raussuchen und anfragen. Hat bisher super geklappt.
5
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Es gibt die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit in seinem Bereich fortzubilden.
5
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Weiterbildung wird gefördert und sogar gewünscht. Jeder Mitarbeiter ist dafür selber zuständig und kann in seinem Bereich und für sich Interessante Themen heraussuchen und sich so ständig auf dem laufenden halten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen