Gute Ausbildung mit Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitszeiten
- Kantine (so günstig und gut habe ich noch nie gegessen)
- Parkplätze
- spannende Einsätze und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aktuelle Karrierechancen
- riesige Gehalts- und Arbeitsvertragsunterschiede, zwischen jungen und älteren Mitarbeiter/innen (ich glaube manche älteren Kollegen lachen sich ins Fäustchen, da Sie halbtags mehr Geld kriegen, als junge Kollegen die Vollzeit arbeiten)
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten schaffen
allgemeine Bewertungsstandards für Abteilungseinsätze festlegen
früher mit Terminen und Infos rausrücken
mehr Abteilungseinsätze
Die Ausbilder
Hier hat man Glück oder Pech. Viele Ausbilder arbeiten gerne mit Azubis zusammen und unerstützen die Azubis. Leider sind manche (meist die älteren) Ausbilder sehr festgefahren, wie die Arbeit funktionieren muss und sind nicht offen eingestellt, gegenüber neuen Arbeitsweisen. Auch Vorschläge, welche die Arbeit erleichtern würden, werden mit Kommentaren ,, das haben wir immer schon so gemacht" abgeschmettert.
Spaßfaktor
Sehr abwechslungsreich, viele Aktivitäten, welche mit anderen Azubis absolviert werden. Segelfahrt zum Start der Ausbildung. Azubi-Partys und weiteres.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vom Anruf entgegenehmen um zu beantworten, von welchem Konto der Beitrag abgebucht wird bis zur Regulierung von Großschäden wird einem fast alles gezeigt und man wird mitgenommen.
Variation
Die Ausbildung ist in drei Einheiten gesplittet, welche sich abwechseln. Berufsschule, Einsätze in den Abteilungen und Praktika in den Agenturen (deutschlandweit).
Dadurch kann man einiges sehen, mir persönlich waren es zu wenige Abteilungen, da die Ausbildung darauf zielt, dass die Azubis im Innendienst übernommen werden sollen.
Respekt
Fast immer trifft man auf nette und hilfsbereite Leute. Auch Führungskräfte interesssieren sich für Azubis und fühlen sich nicht wie etwas besseres.
Karrierechancen
Übernahmechancen sind sehr gut, wenn man sich nicht wirklich schlecht anstellt, wird man übernommen und das war es dann auch fast... Man bekommt kaum Perspektiven gezeigt, entweder man kümmert sich selber um die Weiterbildung oder es passiert nichts. Gerade im Hinblick auf die älteren Kollegen die viel Wissen haben und in Rente gehen, finde ich es Schade, dass hier kein wirkliches Nachfolgemanagment passiert. In manche Abteilungen merkt man erst spät, dass in wenigen Jahren ein großteil in Rente ist und kaum jemand die Stellen besetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Wolgefühlt habe ich mich fast zu jeder Zeit, klar gibt es mal Leute, die einen nicht positiv gestimmt sind. Auch bei viel Arbeit bleiben die Kollegen ruhig und sind hilfsbereit.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung sehr gut, was man bekommt kann man einfach googeln. Tarif wird bezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden heutzutage kaum noch von Arbeitgebern gezahlt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit im Innendienst, auch Homeoffice in der Coronazeit war kein Problem.
In den Blöcken der Berufsschule, muss man nach der Schule nicht mehr zur Arbeit, ist also sehr entspann und man kann sich auf die Klausuren vorbereiten.