Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Professionell arbeiten.
LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Luxus- und Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten 150.000+ Mitarbeiter weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Unsere Produkte und unsere kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.
Wir, die LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH, sind die nationale Vertriebsgesellschaft der Parfum- und Kosmetikmarken:
Dior - Guerlain - Givenchy - Kenzo - Benefit - Acqua di Parma
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Mit starken Persönlichkeiten, Teamgeist und viel Leidenschaft tragen unsere Mitarbeiter (m/w/d) jeden Tag dazu bei, unsere Produkte erfolgreich auf dem deutschen Kosmetikmarkt zu platzieren. Uns ist wichtig, dass jeder unserer Mitarbeiter (m/w/d) seine Marke im Herzen trägt und diese mit viel Spaß und Leidenschaft nach Außen repräsentiert. Unser oberstes Ziel: Wir möchten unsere Kundschaft mit unverwechselbaren Duftkreationen und qualitativ hochwertigen Produkten verwöhnen.
Hat Sie unser erster Eindruck begeistert und Sie möchten weitere spannende Informationen und Geschichten über LVMH und unsere Marken erfahren? Dann schauen Sie auf unserer Webseite vorbei: https://www.lvmh.com/
Wir freuen uns auf Ihren Besuch online!
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und teilen die Leidenschaft zu unseren Marken? Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Karriereseite besuchen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen:
Die Bereiche Duft, Gesichtspflege und dekorative Kosmetik stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Marken Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Benefit und Acqua di Parma sind die Stars ihrer Branche und stehen für höchste Produkt- und Servicequalität. Wir verzaubern unsere Kundinnen und Kunden sowohl mit Klassikern wie Miss Dior, als auch mit Produktinnovationen wie unserer neuen Benefit Brow Collection. Unseren Erfolg verdanken wir dem Einsatz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam täglich ihr Bestes geben, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
Ob Gebietsleiter, Produkt Manager, Beauty Consultant oder Praktikant (m/w/d) – LVMH Parfums & Kosmetik bietet eine Vielfalt an Jobpositionen und Karrieremöglichkeiten an! Wir leben die Verantwortung, Dynamik und Entscheidungskompetenz von Beginn an und sind zudem für unsere flachen Hierarchien bekannt. Auch junge Talente bekommen bei uns von Tag eins an die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre Kreativität auszuleben. Dabei achten wir nicht nur darauf, dass sich unsere Produkte und Services weiterentwickeln, sondern ermöglichen auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen viele unterschiedliche Talente im Innen- & Außendienst, die uns mit ihrem Know-How und ihrer Persönlichkeit überzeugen. Dabei ist ein Direkteinstieg auf vielen Positionen möglich.
Durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in verschiedenen Fachbereichen (u.a. Marketing, Sales, Retail) bieten wir Studierenden an, erste wertvolle Erfahrungen in der Kosmetikbranche zu sammeln, ihr theoretisches Wissen praxisorientiert anzuwenden und unsere offene Unternehmenskultur kennenzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Einführungsveranstaltungen / Onboarding Phase
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wöchentlich frisches Obst und Gemüse, kostenloses Wasser
• Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Yoga, Zumba, Massage etc.)
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Internetnutzung
• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Seminare, Coaching, etc.)
Wir bei LVMH Parfums & Kosmetik leben eine offene, herzliche und familiäre Arbeitskultur. Unsere „Du“-Kultur und unsere flachen Hierarchien machen es jedem neuen Mitarbeiter (m/w/d) einfach, Anschluss zu finden und sich den anfänglichen Herausforderungen zu stellen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind alle starke Persönlichkeiten mit viel Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Liebe zu unseren Produkten. Wir achten untereinander darauf, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt und Zeit für persönliche Gespräche bleibt. Unabhängig davon, für welche Marke wir als Mitarbeiter (m/w/d) bei LVMH zuständig sind, sind wir in jeder Position immer ein vollwertiger Teil des Teams und können mit neuen Ideen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Hierbei werden unsere individuellen Karrierewege sowohl auf nationaler, als auch auf internationaler Ebene gefördert.
Unser Arbeitsalltag ist von Leidenschaft und Dynamik geprägt. Wir sind von unserer Produktwelt begeistert und es liegt uns am Herzen diese Message nach außen zu tragen. Wir stellen uns täglich neuen Herausforderungen und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die Spaß haben, den Vertrieb unserer Produkte voranzutreiben und unsere Services mitzugestalten. Dabei sind wir dankbar für unsere flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens und unsere kurzen Entscheidungswege.
Ob Student, Marketingexperte oder Vertriebstalent (m/w/d) – wir bieten in vielen Fachbereichen Einstiegsmöglichkeiten an und freuen uns über jeden, der unsere Karriereseite besucht: https://www.lvmh.com/talents/work-with-us/job-offers/.
Sie brennen darauf in einem starken Team zu arbeiten und haben bereits erste Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Bereich gesammelt? Sie besitzen Kommunikationsstärke und tragen gern Verantwortung für eigene Projekte? Sie können sehr gut selbstständig und strukturiert arbeiten? Die englische Sprache ist Ihre Stärke? Dann könnten Sie gut zu uns passen und wir würden uns freuen, wenn Sie das genauso sehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH.
Standorte Inland
Düsseldorf
Die Möglichkeiten an Events teilzunehmen, andere Jobpositionen, die DNA der Marke, die Diversität und Inklusivität, der Spaß Faktor auf der Arbeit, die positiven Kunden*innen, das Zwischenmenschliche, der Support privat und auf der Arbeit, die Möglichkeiten zu wachsen, die Führungsqualitäten der Vorgesetzten, Workshops, Events für Teambildung, Gehalt und Prämiensystem, gratis Produkte, gratis Arbeitsuniformen
Angesehener Arbeitgeber, kompetente Vorgesetzte, steile Lernkurve, tolle Kollegen & schöne Events und viele benefits als Mitarbeiter. Wenn man Fan einer dieser Marken ist, sollte man definitiv bei LVMH Perfumes & Cosmetics anfangen.
Gute Entlohnung
Neuheiten erhalte ich meist zuerst
Tatsächlich kaum mehr etwas, die Punkte die ich gut finde habe ich genannt
Jede Division ist für sich alleine und dementsprechend gibt es da unterschiede zwischen den Abteilungen. Deshalb kann ich auch nur für unsere Division sprechen und bisher fühle ich mich hier sehr wohl. Ok, es ist nicht perfekt, aber wo ist es das schon? Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert und jeder wird ernstgenommen. Liegt vielleicht auch daran, dass wir eine kleine Division sind und sehr fähige Führungskräfte haben, die genau wissen was sie wollen und das auch so kommunizieren.
-Das Vorgesetztenverhalten (wie gesagt kommt es ganz darauf an, ich hatte drei im Wechsel)
-die Bezahlung
-keine Aufstiegschancen
-Interne Veranstaltungen sind ehr eine Kontrolle anstatt ein Vergnügen
-Greenwashing und Rainbowwashing wird hier ganz ganz groß geschrieben
In meinem halben Jahr als Werkstudent ist mir bis auf die Parkplatzsituation vor Ort nichts erheblich kritikwürdiges aufgefallen!
Das die schlechten Bewertungen und das Feedback bei Hr einfach ignoriert wird
Für die geleistete Arbeit gibt es zu wenig Vergütung
Das sie viele gute Mitarbeiter unerwartet kündigen.
Unterbezahlter Job, viele Überstunden, schreckliches Management. Wo will man da mit Verbesserungsvorschlägen anfangen?
Moderner und digitaler werden, mehr Aufstiegsmöglichkeiten anbieten und die guten Leute fördern
Work Life Balance verbessern wie z.B jedes 2 Wochenende frei oder Wochenebdzuschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und unterstützen.
Mehr Karriere aufstiegschancen wären schön
Der am besten bewertete Faktor von LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Dior Beauty hat ein sehr angesehenes Image. Hohe Qualität, Luxus pur mit viel Tradition und Geschichte.
Das Image der Brand war mal eine der Go-To Marken, aber die Fassade bröckelt und die meisten Mitarbeiter die schon seit längerem dabei sind, ziehen sich zurück
Sehr angesehener Arbeitgeber, gerade bei Praktikanten/Werkstudenten gut für den CV
Benebabes kommen gerne wieder zurück zu Benefit nach deren Mutterzeit
Es bröckelt. Die interne schlechte Stimmung, die unterdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten und maue Gehaltsstrukturen machen das Unternehmen immer unattraktiver, selbst für Jobstarter. Echtes Fachpersonal erreicht man ohnehin nicht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Gehalt als Werkstudent ist nicht besonders hervorzuheben. In meinem Fall war mir allerdings das sammeln von Berufserfahrungen wichtiger.
Leider keine fairen lohne für die Leistung die man als Mitarbeiter erbringt.
In der Branche eine der schlecht bezahlsten Brands, wenn du etwas mehr über den Mindestlohn bekommst, stehst du schon mit einem Top Gehalt in der brand dar
Der größte Luxuskonzern weltweit hat leider nicht „genügend Geld“ um mehr Gehalt zu zahlen.
Gehalt und Soziales unterdurchschnittlich und hinter Wettbewerbern wie L'Oréal, Chanel, Puig und Lauder zurück. Keine betriebliche Altersvorsorge und eine mini-VL. Selbst der Mitarbeitereinkauf wurde in den vergangenen Jahren mehrfach gekürzt oder gestrichen, obwohl er das Unternehmen mit seinen Milliardengewinnen so gut wie nichts kostet. Maximaler Profit auf Kosten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es ist eigentlich zum Totlachen, wenn es nicht so traurig und peinlich wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Ich habe für Events reisen dürfen, durfte Presseevents mit organisieren und ausführen, hab Trainer Tätigkeiten ausführen dürfen, war im Bewerbungsprozess involviert, wurde nach San Francisco für 1 Woche eingeladen im 5-Sterne Hotel und das HQ und die Gründerinnen persönlich kennenlernen - all expenses paid! Mir wurde mehrmals die nächst höhere Position angeboten aber ich liebe den Einzelhandel und die Browbar. Möglichkeiten gibt es viele wenn man fragt!
Man wird kaum auf Weiterbildungen Bzw. Karrierechancen hingewiesen, man wird sehr klein in der Brand gehalten und dir das Gefühl gegeben man könnte nicht weiterkommen…
Was gut ist, man bekommt die neuen Produkte und dazu die passenden Schulungen (die mehr oder weniger ganz gut sind)
Man muss in der Firma eine längere Arbeitszeit erbracht haben das man am Ende gefördert und eine Chance auf eine höhere Position hat.
kann ich noch nicht einschätzen
Soooooooo... Man möchte laut schreien, um diese Abteilung die für Karriere/Talent Acquisition/Development und Co. zuständig sind, wachzurütteln, damit sie aufwachen und lernen ihren Job vernünftig und professionell zu machen. Es ist schier unfassbar was hier abgeht! Viele Stellen sind ewig unbesetzt und man wartet seelenruhig, dass die absoluten Top-Bewerbungen von selber reinkommen. Keinerlei Initiative erkennbar, während sich die Marken abrackern.
Interessante Stellen auf Senior oder Mgmt. Ebene werden intern entweder gar nicht oder so verspätet ausgeschrieben, dass es Kolleginnen und ...
