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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Team, sehr harmonische Atmosphäre, jeder kann man jedem reden, abteilungsübergreifende Kommunikation
- Flache Hierarchien
- Möglichkeit Ideen und Eigeninitiative einzubringen
- Durch Übernahme durch Multipolster GmbH attraktive Aufgabe, mittelständisches Unternehmen E-Commerce-Seitig nach vorne zu bringen
- Super Kaffee
+Spannendes Thema und vielfältige Arbeiten
+familiäres Teamgefühl
+flexibel bei kurzfristigen Arbeitszeitwechsel und Mütterfreundliches Arbeitszeitmodell
Dass es flache Hierarchien gibt und man sich wirklich wohl fühlen kann. Work-Life-Balance steht auch hoch im Fokus. Man kann auch eigene Ideen einbringen, die gehört werden. Alles in allem ein Arbeitgeber mit Wohlfühl Faktor.
Menschlichkeit, Team und offene Art untereinander.
- noch fehlende Mitarbeiter erhöhen momentan das Arbeitspensum (->aber neue Mitarbeiter werden bereits gesucht)
Wie der Titel schon verrät, kann ich nichts negatives sagen. Für mich war es eine der besten Entscheidungen hier anzufangen.
- Zu wenige Meeting-Räume für Besprechungen
-Homeoffice nicht möglich
nichts; auf gutem Weg
- Das häufig erwähnte "Kellerbüro" ist eigentlich im Souterrain und daher wesentlich besser als es klingt. Dennoch sollte der Umzug Ende 2019 ein Upgrade bedeuten :)
Großraumbüro im Keller. Meetings in der Küche. Ungleiche sowie unfaire Bezahlung in allen Bereichen. Stetige Kontrolle bis ins kleinste Detail durch den Geschäftsführer. Unprofessionelle und ineffiziente Arbeitsvorgaben, welche die Arbeit meist nur behindern. Wenig Eigeninitiative und keine Weiterbildung möglich. Trotz Leistung keine Gehaltserhöhung. Hohe Team-Fluktuation durch Unzufriedenheit mit der Gesamtsituation. Firmenmotto: weniger ist mehr...
Bis jetzt habe ich noch keine Verbesserungen.
Weiter in Kundenerlebnisse, Marketing und Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von VON WILMOWSKY - Multipolster Handels ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind von Wilmowsky, und das ist auch gut so.
Name klingt gut, Marketing-Story auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VON WILMOWSKY - Multipolster Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bonussystem, das bei schlechten Umsätzen das Gehalt empfindlich schmälert, da Grundgehalt niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube wenn man sich beweist und zeigt das man was auf dem Kasten hat kann man hier schnell weiter kommen und wird gefördert.
Karriere im Unternehmen nicht möglich
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind nicht vergleichbar mit einem Großunternehmen, trotzdem wird sich bemüht die individuellen Ziele jedes Mitarbeiters zu unterstützen.
