784 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
444 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 185 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen durch Vorgesetzte werden nicht eingehalten
Only greenwashing
Der Zusammenhalt kommt aus früheren Zeit. Die Firma selbst, fördert eher Rivalität
Betriebszugehörige von > 10 Jahren werden schlechter behandelt als Azubi‘s am ersten Tag
Wer viel Zeit hat um auf seine Antworten (z.T. Monate auf Urlaubsentscheidungen, Arbeitsaufträge….) zu warten, ist hier richtig
Viele leere Versprechen/ Zusagen
sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten und Sonderprojekte, die interessant sind und mich persönlich weiter bringen
weiter daran arbeiten, ein moderner Arbeitgeber zu bleiben und sich stetig zu verbessern
angenehm, hohes Tempo, aber es werden auch viele Projekte sehr gut umgesetzt
wird akzeptiert, man muss aber sich selbst disziplinieren
alles ist möglich, wenn man selbst die Initiative ergreift und sich weitbilden möchte
gerade wird ein Umweltaward ausgeschrieben, jeder kann mitmachen, es wird langfristig in Umwelt und Soziales investiert. Toll finde ich auch die VINCI Stiftung
sehr gut, guter Umgang untereinander
sehr gut
sehr gut
schöne Büros, ruhige Umgebung, man kann sehr gut arbeiten, mobiles Arbeiten möglich
Bei den Führungskräften sehr gut, die Informationen könnten noch besser in die Belegschaft fließen und vermittelt werden
noch ausbaufähig
Top, man kann auch eigene Ideen einbringen und seinen Bereich gestalten und die Transformation unterstützen
Regelmäßige Feedbackgespräche und schöne Büros sorgen für angenehmes Arbeiten.
Wenig Gleitzeitmöglichkeiten. Vertrauensarbeitszeit nur theoretisch.
Genügend Weiterbildungen, auch externe Zertifizierungen.
Das Gehalt orientiert sich am untersten Branchenschnitt.
Teamspezifisch, in der Regel aber gut.
In der Regel fair, fürsorglich und um die Mitarbeiter bemüht.
Alles sehr modern und ergonomisch mit HO Möglichkeiten.
Erfolgt. Oft aber zu spät, wenn der Flurfunk schneller war.
Kaum sich wiederholende Tätigkeiten. Je nach Projekt, macht man tatsächlich Verwaltungen effizienter und entlastet somit Bürger.
Remote Work
Führungsverhalten, Transparenz
Bin echt mit dem Arbeit, Arbeitgeber und Kollegen zufrieden
Wirklich schlecht, nichts.
Allgemein bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
positive Atmosphäre, die von Teamgeist, Offenheit und einem respektvollen Umgang geprägt ist
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten. Dies ermöglicht Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Vielfältiges Weiterbildungsangebot und sogar die Möglichkeit im jährlichen Mitarbeitergespräch seine Wünsche zu besprechen.
Es wird bereits sehr viel getan aber es ist immer noch Luft nach oben.
Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig in jeder Hinsicht. Wir bilden ein starkes Team, in dem jeder seine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringt, um gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und einer offenen Kommunikation geprägt. Einfach toll!
Es herrscht eine Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen Lernens, die alle Generationen miteinander verbindet.
Alles super
Alle haben die gleichen Chancen und erhalten denselben Respekt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen netten Kolleg:innen und abwechslungsreichen Aufgaben. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice jederzeit möglich. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auf "familiäre Umstände" wird Rücksicht genommen. Es gibt Kinderbetreuungsangebote in den Ferien und online Hausaufgabenunterstützung ab Klasse 5.
Karriere-Perspektiven werden geboten, regelmäßige Weiterbildungen (auch nach eigenen Wünschen) sind die Regel, Sprachtrainings werden angeboten. Trainingsplattformen und E-Learning Angebote gibt es zusätzlich. Welcome Days für neue Kolleg:innen.
Gutes Gehalt, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Aktienbeteiligungsprogramm, Dienstfahrrad, pme Familienservice, Vergünstigungen in Fitnessstudios...
Umwelt & Soziale Themen haben einen sehr hohen Stellenwert. Eigene Ideen und Projekte werden gefördert und unterstützt. Konzernweit gibt es einen Umwelttag sowie Möglichkeiten finanzielle Unterstützung für eigene soziale Projekte zu erhalten.
Guter Zusammenhalt im eigenen Team und darüber hinaus. Es gibt viele tolle Kolleg:innen mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Vorgesetzte sind immer erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Teammitglieder. In den Jahresgesprächen und regelmäßigen Team Jour Fixes werden Ziele und Aufgaben besprochen und konstruktives Feedback bildet einen festen Bestandteil.
Die Arbeitsbedingungen sind Top! Technische Ausstattung sehr gut und es ist eine Vielfalt von Tools vorhanden, die den Arbeitsalltag leichter machen. Büro ist zentrumsnah und gut zu erreichen.
Transparente Kommunikation und vielfältige Plattformen mit Informationen vorhanden.
Gleichberechtigung im Team und darüber hinaus. Wiedereinstieg nach der Elternzeit problemlos in Teilzeit möglich. Das ist Normalität und auch bei anderen Kolleg:innen so.
Diversity & Inclusion Programme, Diversity Clubs und Mentoring Angebote für Frauen.
Interessante und vielseitige Aufgaben, die Raum für kreative Gestaltung und die Integration eigener Ideen und Perspektiven lassen.
Sicherer Arbeitgeber, pünktliche Bezahlung. Zum damaligen Zeitpunkt tolle Weihnachtsfeier und Jahresveranstaltungen
Gehälter sollten angepasst werden. Mehrarbeit müsste vergütet werden.
- offenere Kommunikation.
- mehr Feedback geben
- Freiraum für persönliche Entwicklung
Tolle Stimmung im Team!
HO wurde angeboten. Unbezahlte Überstunden waren leider häufiger der Fall.
Leider keine Möglichkeit in meinem damaligen Bereich. Weiterbildung wurde nicht angeboten.
Leider nicht wettbewerbsfähig zu meiner Zeit
Bis auf "Ausreißer" ein super Zusammenhalt. Hat sehr viel Spaß gemacht.
Modernes Führungsverständnis aber wenig Freiraum für persönliche Entwicklung
Durch teilweise steile Hierarchien und längere Kommunikationsketten gibt es Informationsverluste und viele Verzögerungen
Wenig weibliche Führungskräfte. Gehaltsunterschiede sind meiner Einschätzung nach vorhanden.
In meinem Bereich definitiv!
Hallo liebes ehemaliges Axians-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen aus dem Jahr 2021 mit uns zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer ehemaligen Mitarbeitenden. Diese Rückmeldungen sind für uns unerlässlich, um kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu arbeiten und diese zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Du Dich in Deinem Team wohlgefühlt hast und die Aufgaben interessant fandest. Ein starker Zusammenhalt und ein positives Miteinander sind uns sehr wichtig und bilden das Fundament unseres Anspruchs „ICT with a human touch“.
In den vergangenen drei Jahren haben wir einige Veränderungen vorgenommen und kontinuierliche Verbesserungen angestrebt. Neben unseren jährlichen Gehaltsüberprüfungen, Mitarbeiterjahresgesprächen und dem umfangreichen Schulungsmöglichkeiten über unsere VINCI Academy haben wir unser Benefitangebot erweitert (z.B. Bikeleasing und Mitarbeitendenberatungsplattform pme Familienservice). Unsere Unternehmensrichtlinien und Arbeitsverträge sind darauf ausgerichtet, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Überstunden angemessen zu behandeln.
Auch in unserer Kommunikation erleben wir aktuell ein anderes Bild. Wir nutzen verschiedene Kommunikationswege. Es gibt zum einen den CEO-Newsletter oder die spezifischeren Business Area-Newsletter und zum anderen gibt es die direkte Kommunikation der Führungskräfte oder auch die Jahresauftaktveranstaltungen.
Unser Engagement für mehr Diversität und Chancengleichheit wird durch Initiativen wie den Diversity Club, Mentoring-Programme und Partnerschaften wie Employers for Equality oder die Teilnahme am FIT Kongress verstärkt. Unser Ziel ist es, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede Person wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Wir möchten uns bei Dir für Deinen Einsatz und Deine Zeit bei Axians bedanken und hoffen, Dir damit einen zweiten Blick auf die gemeinsame Zeit ermöglicht zu haben.
Privat und beruflich wünschen wir Dir alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
Romina Hermann
Jeder Tag macht Laune. Das Klima speziell in Köln ist wirklich 1a und es ist toll ein Teil dieses wundervollen Teams zu sein
Einziges Manko ist das Thema Fuhrpark - für dieses gäbe es -1 Stern aber zum Glück hat man mit dieser Truppe wenig zu tun.
Interne Vorgänge (Konzernstruktur) dauern oft etwas länger - hier wäre eine umverteilung der Positionen sinnvoll und es wäre auch sinnvoll wenn Führungskräfte auf der C-Level Ebene Aufgaben abgeben würden - dann würde es für alle viel schneller und reibungsloser gehen. Außerdem sollte man die Kollegen im Fuhrpark schulen und ggf. ersetzen - da ist deeeeeutlich Luft nach oben.
Nette Kollegen, tolle Stimmung im Büro
Axians ist eine große Marke - die hier bewertete Axians N&S Köln ist wunderbar!
Hier wird tatsächlich noch Wert darauf gelegt und darauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet.
Zusammen mit den Vorgesetzten stimmt man seine Karriere ab und kann diese auch voll und ganz ausleben. Hier wird zum Glück niemand kleingehalten - im Gegenteil!
Da ist zwar noch Luft nach oben, aber verhungern muss hier auch keiner ;)
Es wird viel Wert auf den CO2-Abdruck gelegt.
Untereinander ist jeder extrem nett und hilfsbereit
Ältere Kollegen werden geschätzt und bereichern den Arbeitsalltag
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und setzen sich für die Mitarbeiter ein anstatt diese zu verheizen. Genau so stellt man sich das als Mitarbeiter vor :)
Tadellos - man bekommt immer was man braucht
Gemeinsame Treffen, Meetings und Infos - so muss das sein
Hier schaut man auf das Können - nicht auf die Genitalien ;)
Jeder Tag ist einzigartig und es gibt immer etwas neues zu lernen und anzuwenden.
Es darf mitgestaltet werden!
Es gibt wie in jedem Unternehmen, den ein oder anderen Optimierungsbedarf. An der Kommunikation sollte noch nachgebessert werden.
Der Werbeslogan des Axians-Brand wird gelebt
At it‘s beste
Ist gut, aber kann noch optimiert werden
Zählt zu den Top 5 Unternehmenswerten
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