177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sicherer Arbeitgeber, pünktliche Bezahlung. Zum damaligen Zeitpunkt tolle Weihnachtsfeier und Jahresveranstaltungen
Gehälter sollten angepasst werden. Mehrarbeit müsste vergütet werden.
- offenere Kommunikation.
- mehr Feedback geben
- Freiraum für persönliche Entwicklung
Tolle Stimmung im Team!
HO wurde angeboten. Unbezahlte Überstunden waren leider häufiger der Fall.
Leider keine Möglichkeit in meinem damaligen Bereich. Weiterbildung wurde nicht angeboten.
Leider nicht wettbewerbsfähig zu meiner Zeit
Bis auf "Ausreißer" ein super Zusammenhalt. Hat sehr viel Spaß gemacht.
Modernes Führungsverständnis aber wenig Freiraum für persönliche Entwicklung
Durch teilweise steile Hierarchien und längere Kommunikationsketten gibt es Informationsverluste und viele Verzögerungen
Wenig weibliche Führungskräfte. Gehaltsunterschiede sind meiner Einschätzung nach vorhanden.
In meinem Bereich definitiv!
Hallo liebes ehemaliges Axians-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen aus dem Jahr 2021 mit uns zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer ehemaligen Mitarbeitenden. Diese Rückmeldungen sind für uns unerlässlich, um kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu arbeiten und diese zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Du Dich in Deinem Team wohlgefühlt hast und die Aufgaben interessant fandest. Ein starker Zusammenhalt und ein positives Miteinander sind uns sehr wichtig und bilden das Fundament unseres Anspruchs „ICT with a human touch“.
In den vergangenen drei Jahren haben wir einige Veränderungen vorgenommen und kontinuierliche Verbesserungen angestrebt. Neben unseren jährlichen Gehaltsüberprüfungen, Mitarbeiterjahresgesprächen und dem umfangreichen Schulungsmöglichkeiten über unsere VINCI Academy haben wir unser Benefitangebot erweitert (z.B. Bikeleasing und Mitarbeitendenberatungsplattform pme Familienservice). Unsere Unternehmensrichtlinien und Arbeitsverträge sind darauf ausgerichtet, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Überstunden angemessen zu behandeln.
Auch in unserer Kommunikation erleben wir aktuell ein anderes Bild. Wir nutzen verschiedene Kommunikationswege. Es gibt zum einen den CEO-Newsletter oder die spezifischeren Business Area-Newsletter und zum anderen gibt es die direkte Kommunikation der Führungskräfte oder auch die Jahresauftaktveranstaltungen.
Unser Engagement für mehr Diversität und Chancengleichheit wird durch Initiativen wie den Diversity Club, Mentoring-Programme und Partnerschaften wie Employers for Equality oder die Teilnahme am FIT Kongress verstärkt. Unser Ziel ist es, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede Person wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Wir möchten uns bei Dir für Deinen Einsatz und Deine Zeit bei Axians bedanken und hoffen, Dir damit einen zweiten Blick auf die gemeinsame Zeit ermöglicht zu haben.
Privat und beruflich wünschen wir Dir alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
Romina Hermann
Spannende und herausfordernde Aufgaben, man kann sich überall einbringen & hoher Grad an Autonomie.
Internationales Arbeiten möglich/ wird gefördert.
Hervorragend - spannende und vielseitige WB Möglichkeiten (intern & extern). Man wird bei allem unterstützt!
Tolles Teaming, Kollegen/Kolleginnen haben immer ein offenes Ohr und helfen, jederzeit!
Super - man wird gefördert und gefordert
Es wird wirklich niemals langweilig ;-)
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
wie schön, ein so tolles Feedback zu erhalten und für dich der „best place to work“ zu sein. Vielen Dank für das Teilen deiner Eindrücke mit uns. Durch das VINCI Wertesystem leben wir bei Axians die Punkte Vertrauen, Eigenständigkeit und Verantwortung, die den angesprochenen Raum zur freien Gestaltung definieren – „Wir glauben an das Können unserer Mitarbeitenden und haben volles Vertrauen in ihr Handeln“.
Des Weiteren ist Axians mitunter aufgrund der dezentralen Aufstellung sehr vielfältig und legt einen hohen Stellenwert auf interessante Arbeitsinhalte in den verschiedenen Jobmöglichkeiten und Laufbahnen. Danke, dass du uns das auch so zurückspiegelst.
Wir hoffen, dass du dich weiterhin mit deinen Aufgaben und deinem Team wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Freude in unserem Netzwerk.
Liebe Grüße,
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Familiäre Atmosphäre
Flexiblere Arbeitszeiten
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Teilen deiner Eindrücke mit uns. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt bei Axians genauso sehr wertschätzt wie wir.
Wir bei Axians legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen, da diese die eigene Zufriedenheit im Arbeitsalltag direkt beeinflusst. Wir sind der Meinung, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben gleichermaßen die Verantwortung des Arbeitgebers und Arbeitnehmers ist. Aus diesem Grund schaffen wir bei Axians optimale Rahmenbedingungen und geben unseren Mitarbeiter:innen Impulse für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dabei setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitenden eine optimale Arbeitsumgebung zu ermöglichen. Gleichzeitig sind wir Partner vom PME-Familienservice, um die Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf in unserem Unternehmen für alle Mitarbeiter:innen zu stärken. Wir würden uns freuen, wenn du von diesem Angebot Gebrauch machst, falls du dies benötigst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in unserem Netzwerk.
Liebe Grüße,
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Super Einstieg in ein sehr freundliches und ambitioniertes Team. Technik war top vorbereitet, ich konnte direkt starten. Sehr offener und herzlicher Umgang, man fühlt sich sehr willkommen. Spannende Aufgaben und Vertrauen der Führungskraft in die Expertise der Mitarbeiter.
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
wie schön, ein so tolles Feedback zu erhalten. Vielen Dank für das Teilen deiner Eindrücke zu deinem Einstieg mit uns. Durch das VINCI Wertesystem leben wir bei Axians unter anderem die Punkte Vertrauen und Eigenständigkeit – „Wir glauben an das Können unserer Mitarbeitenden und haben volles Vertrauen in ihr Handeln“. Wir freuen uns, dass dies auch so von dir wahrgenommen wird.
Wir hoffen, dass du dich weiterhin mit deinen Aufgaben und deinem Team wohlfühlst.
Sollte es doch zukünftig etwas geben, was du gerne thematisieren möchtest, komme gerne jederzeit auf mich zu.
Meine Kontaktdaten sind:
Tel.: +49 621 72926 175
E-Mail: romina.hermann@axians.de
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in unserem Netzwerk.
Liebe Grüße
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Weiterbildungsmöglichkeiten, Chance auf interne Weiterentwicklung, moderne und helle Büros, top Ausstattung, Einsatz für soziale Projekte und Gleichberechtigung, nette Kollegen, respektvoller Umgang.
Kein Betriebsrat
Zeiterfassung einführen
Gute Atmosphäre, respektvoller Umgang und Du-Kultur
In Deutschland nicht so bekannt, nun fällt mir der Vinci Konzern aber immer mehr auf
Konzernweit super, in Abteilung wäre mehr Home-Office und flexiblere Arbeitszeiten wünschenswert. Es wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt, mit Informationsangeboten zu Ernährung, Bewegung, Stressmanagement etc.
Möglichkeit auf Weiterbildungen, es gibt eine eigene Akademie, regelmäßige Mitarbeitergespäche. Man kann sich auch intern super weiterentwickeln, da es viele Bereiche und zugehörige Firmen gibt
Angemessene Gehälter, pünktliche Zahlung
Es gibt immer wieder Projekte für den Umweltschutz und soziales Engagement
Nette und hilfsbereite Kollegen
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr und Hilfsbereit, kleine Aufmerksamkeiten und Gruppenaktivitäten
Moderne, helle Büros, schöne Ausstattung und super Arbeitsmittel, es gibt Getränke und Klimaanlagen.
Konzernweit super, innerhalb der Abteilung etwas Luft nach oben
Es gibt einen Diversity Club, Frauen können auch Karriere machen, sie werden geschätzt und gefördert, sehr flexibel im Umgang mit den individuellen Bedürfnissen in Bezug auf Elternezeit und Wiedereinstieg
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
wie schön, ein so ausführliches und positives Feedback zu erhalten. Vielen Dank für das Teilen deiner Eindrücke mit uns und deine genommene Zeit, diese Bewertung zu schreiben.
Wir danken dir auch für deine Bewertungen, die uns zeigen, in welchen Kategorien noch Verbesserungspotentiale liegen. Bitte gebe uns weiterhin intern Feedback – nur so können wir uns verbessern.
Wir hoffen, dass du dich weiterhin mit deinen Aufgaben und deinem Team wohlfühlst.
Viele Grüße
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Benefits, kollegialer Umgang auch von den Vorgesetzten, offene Kommunikation, sinnvolle Aufgaben, Arbeitsklima ist klasse
Es gibt keinen Betriebsrat
vergütete Überstundeneinführung (bestimmte Bereiche, Deckelung), höheres Gehalt
Super Teamzusammenhalt, top Kollegen, alle sehr hilfsbereit
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
wie schön, ein so positives Feedback zu erhalten. Vielen Dank für das Teilen deiner Eindrücke mit uns.
Es freut uns zu hören, dass Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Die gute Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und den Führungskräften sowie eine offene Kommunikation sind wichtig für die eigene Zufriedenheit im Arbeitsalltag und wesentliche Grundlage für unseren Anspruch „ICT with a human touch“.
Wir danken dir auch für deine Bewertungen, die uns zeigen, in welchen Kategorien noch Verbesserungspotentiale liegen. Bitte gebe uns weiterhin intern Feedback – nur so können wir uns verbessern.
Wir hoffen, dass du dich weiterhin mit deinen Aufgaben und deinem Team wohlfühlst.
Viele Grüße
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Sehr angenehmes Team, spannende Aufgaben, offene Duz-Kultur
Leider kennen wenige den Arbeitgeber, aber da wird aktuell stark nachgebessert
Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und verständnisvolle Vorgesetzte
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Einflussnahme auf die Ausgestaltung der Schulungen, Feedback zu Schulungen wird angenommen und umgesetzt
Absolut Marktüblich aber Luft mach oben ist ja immer :-)
Ist sehr gut, es gibt diverse Initiativen von Axians (und auch von Vinci)
Super Team und toller Zusammenhalt in der Niederlassung in Ffm
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, sehr gute Feedbackkultur und tatsächliches Interesse der Führungskraft an dem Wohlergehen der Mitarbeiter
Tolles helles Büro in Frankfurt Niederrad mit guten Parkmöglichkeiten. Hardware auch sehr gut
Als Mutter von 2 Kindern habe ich nie etwas negatives Erlebt, stets gab es verständiges Entgegenkommen
Es wird ein großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt und das ist wirklich spürbar
Spannende Aufgaben und Projekte gibt es immer, gute Möglichkeiten sich einzubringen und auch die eigenen Themenschwerpunkte zu erweitern
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
wie schön, ein so tolles Feedback zu erhalten. Vielen Dank für das Teilen deiner Eindrücke mit uns und deine genommene Zeit, diese Bewertung zu schreiben.
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt bei Axians genauso sehr schätzt, wie wir. Des Weiteren legen wir bei Axians großen Wert auf eine Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns, dass dies bei dir ankommt.
Ebenfalls ist es schön zu hören, dass unser Einsatz zur Gleichberechtigung für dich spürbar ist. Wir haben unter anderem den Diversity Club mit dem Ziel gegründet, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein, das die Vielfalt unserer Welt widerspiegelt und eine integrative und gleichberechtigte Kultur schafft, in der jede:r dazugehört und ganz sie:er selbst sein kann. Des Weiteren sind wir Mitglied im Employers for Equality Programm. Dieses bietet eine Plattform zum unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch, Zugang zu Vorträgen sowie einem Netzwerk von Unternehmen, die Gender Equality und Diversity vorantreiben möchten. Im Jahr 2024 werden wir außerdem zusätzlich zu unserem internen Mentoringprogramm, ein externes Mentoringprogramm speziell für Frauen einführen. Solltest du Rückfragen zu den Angeboten haben, kannst du gerne auf mich zukommen.
Wir hoffen, dass du dich weiterhin mit deinen Aufgaben und deinem Team wohlfühlst.
Liebe Grüße,
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Weiterbildung ein MUSS! Top!
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
vielen Dank für das Teilen deiner Eindrücke mit uns und deine genommene Zeit, diese positive Bewertung zu schreiben.
Wir bei Axians legen großen Wert die kontinuierliche berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns, dass dies bei dir ankommt. Wir sorgen beispielsweise in Zusammenarbeit mit der VINCI Energies Academy dafür, dass sich die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter:innen entsprechend den geschäftlichen Herausforderungen und den Marktanforderungen weiterentwickeln.
Leider gibt uns deine Bewertung ansonsten nicht die Möglichkeit, auf spezielle Punkte einzugehen. Deshalb hoffen wir an dieser Stelle auf dein Verständnis. Gerne kannst du dich persönlich bei mir melden und deine Bewertungspunkte in einem vertraulichen Gespräch anbringen.
Meine Kontaktdaten sind:
Tel.: +49 621 72926 175
E-Mail: romina.hermann@axians.de
Wir hoffen, dass du dich weiterhin mit deinen Aufgaben und deinem Team wohlfühlst.
Viele Grüße,
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Aktuell kann man nichts verbessern
Durch die neuen Büros ist die Arbeitsatmosphäre gesteigert worden. Man fühlt sich wohl und willkommen. Arbeitsplätze modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mobile Dockingstation, 2 Bildschirme, Küche, Kicker, Dartscheibe und vieles mehr.
Man ist beim Marktführer. Man merkt das hier der Fokus auf Zukunftsthemen liegt.
Man kann sich selbst organisieren und somit seine Work-Life-Balance mitgestalten. Durch ein hybrides Arbeiten kann man Fahrzeiten minimieren und Termine auch aus dem Homeoffice erledigen.
Man kann sich immer wieder weiterbilden. Es werden umfangreiche Möglichkeiten geboten über die Vinci-Academy, Microsoft Zertifizierungen, interne Ausbildungen und man kann sich sogar freistellen lassen für Ausbildungen die man privat machen möchte (es muss natürlich Sinn machen :) )
Es ist immer Luft nach oben. Es werden jedoch viele Benefits on top geboten. Altersvorsorge, zusätzliche Altersvorsorge, Boni, Firmenfahrzeug, Aktienoptionen
Man macht viel. Man denkt immer wieder darüber nach, was kann man für die Umwelt tun. Zukünftig werden Elektrofahrzeuge zum Einsatz kommen. Grüner Strom ist bereits vorhanden. Auch wird über eine PV Anlage nachgedacht um die Nachhaltigkeit zu steigern. Auch an Umweltaktionen ist man rege beteiligt. Auch der Konzern in Summe schaut immer das der grüne Fußabdruck vergrößert wird und man CO2 einspart, wo es auch immer geht.
Besser geht es nicht. Egal ob ältere Kolleginnen / Kollegen oder jüngere. Alle werden sofort im Team aufgenommen und jeder wird respektiert. Gemeinsame Geschäftsstellenausflüge und Teamevents stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Ältere Kollegen werden als Wissensträger gesehen und wahrgenommen. Sie werden wertgeschätzt und respektiert.
Die Vorgesetzten sind absolut top. Man hat eine dynamisches Vorgesetztenteam, welches immer ein offenes Ohr hat. Man geht fair miteinander um und man honoriert auch Leistung.
Alles da was man benötigt. Top Ausstattung, neue moderne Büros, neue Technik, mobile Dockingstation, 2 Monitore, Laptop, Headset, vollausgestattet Küche, Tische und Stühle für das Frühstück oder Mittagessen, Schulungsraum, kleine Trainingsraum, Duschen, Parkplätze in ausreichender Menge direkt am Büro.
Es wird regelmäßig über aktuelle Themen informiert. Die Kommunikationswege werden klein gehalten. Man findet immer eine Ansprechpartner.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Egal ob Frau, Mann, studiert, nicht studiert, Quereinsteiger etc.. Alle werden gleich behandelt. Auch vom Konzern gibt es eine Ethik Charta, die von jedem gelebt wird.
Jeden Tag kann man neue Dinge lernen und erleben. Es ist kein Tag wie der andere. Man macht keine stumpfsinnigen Aufgaben. Man hat Termine mit Kunden, Bürotage oder interne Arbeiten.
Hallo liebes Axians-Teammitglied,
wie schön, ein so tolles Feedback zu erhalten. Vielen Dank für das Teilen deiner Eindrücke mit uns und deine genommene Zeit, diese Bewertung zu schreiben.
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt bei Axians genauso sehr schätzt, wie wir es tun. Des Weiteren legen wir bei Axians großen Wert auf eine Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns, dass dies bei dir ankommt.
Wir hoffen, dass du dich weiterhin mit deinen Aufgaben und deinem Team wohlfühlst.
Sollte es doch zukünftig etwas geben, was du gerne thematisieren möchtest, komme gerne jederzeit auf mich zu.
Meine Kontaktdaten sind:
Tel.: +49 621 72926 175
E-Mail: romina.hermann@axians.de
Liebe Grüße,
Romina Hermann
Employer Branding Analyst
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Wenig, bis auf den neuen Vorgesetzten
Mehr Kommunikation
Ganz tolle Kollegen und ein sehr guter Spirit
Nicht ganz so gut gewesen durch Zukäufe und Personalabgang
Durch hohe Eigenverantwortung jedes einzelnen wird auch viel außerhalb der normalen Arbeitszeit gearbeitet.
Leistung und Engagement wird gefördert
War zufrieden
Vorgaben des VINCI Konzern, Klima neutral zu werden.
Sehr hoch und viel Unterstützung
Bin selber ein älterer Kollege gewesen und hatte keinerlei Probleme
Hatte einen tollen Vorgesetzten, der einen respektiert hat. Es kam ein neuer und ich habe dann direkt eine Woche später gekündigt.
Stressig mit hohem Spassfaktor für mich
Kam wenig aus dem Top Management
Habe da nie irgendwelche Defizite gesehen
Absolut, denn man kann sich stark einbringen in die Entwicklung von neuen Geschäftsbereichen und Innovationen.
Hallo liebes ehemaliges Axians-Teammitglied,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback, das Teilen Deiner Eindrücke mit uns und Deine genommene Zeit, diese Bewertung zu schreiben.
Es freut uns zunächst sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt bei Axians genauso sehr geschätzt hast, wie wir es tun. Ebenfalls ist es schön zu lesen, dass Du Spaß an Deinen Aufgaben hattest und diese interessant fandest. Axians ist mitunter aufgrund der dezentralen Aufstellung sehr vielfältig und legt einen hohen Stellenwert auf interessante Arbeitsinhalte in den verschiedenen Jobmöglichkeiten und Laufbahnen. Danke, dass Du uns das auch so zurückspiegelst.
Durch das VINCI Wertesystem leben wir bei Axians außerdem die Punkte Eigenständigkeit und Unternehmergeist, die den angesprochenen Raum zur Mitgestaltung und Eigenverantwortung definieren. Wir glauben an die Fähigkeiten einer jeden Person, Initiative zu zeigen, kreativ zu sein und gestalten zu wollen. Trotzdem legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen, da diese die eigene Zufriedenheit im Arbeitsalltag direkt beeinflusst. Wir sind der Meinung, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben gleichermaßen die Verantwortung des Arbeitgebers und Arbeitnehmers ist. Aus diesem Grund schaffen wir bei Axians optimale Rahmenbedingungen und geben unseren Mitarbeiter:innen Impulse für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dabei setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitenden eine optimale Arbeitsumgebung zu ermöglichen. Gleichzeitig sind wir Partner vom PME-Familienservice, um Vereinbarkeit von Familie & Beruf in unserem Unternehmen für alle Mitarbeiter:innen zu stärken.
Gerne würden wir uns bezüglich Deiner Bewertung der anderen Kategorien ein persönliches Gespräch wünschen, um hier genau ins Detail gehen und diese besser nachvollziehen zu können. Gerne kannst Du Dich persönlich bei mir melden und Deine Bewertungspunkte in einem vertraulichen Gespräch anbringen.
Meine Kontaktdaten sind:
Tel.: +49 621 72926 175
E-Mail: romina.pflueger@axians.de
Leider bleibt uns an dieser Stelle nur noch der Dank für Deinen Arbeitseinsatz. Privat und beruflich wünschen wir Dir alles erdenklich Gute.
Viele Grüße,
Romina Pflüger
Employer Branding Analyst
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