Gold (sehr gut) Silber (ok) Bronze (müssen weg) so wird geclustert im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld etc. kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment die Einteilung der guten und schlechten Vertriebler. Im Dezember 2018 noch gefeiert, im April 2019 aufgrund fehlenden Wachstums nur noch Bronzekandidat.
Verbesserungsvorschläge
Wieder menschlicher agieren. Gehalt und Provisionen überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sehr schlechte Stimmung im Vertrieb, genauso wie im Innendienst. Hier wird der Vertrieb nach Gold Silber und Bronze eingeteilt, wobei den Bronzekandidaten ganz klar eine Kündigung angedroht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zum Vorgesetzten und unter Kollegen passt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, hat man da einen guten.... ich kann zum nächsten Vorgesetzten nur gutes sagen.
Gleichberechtigung
Längst nicht mehr....
Umgang mit älteren Kollegen
Die versucht man loszuwerden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittlerweile nicht mehr angemessen und wer länger dabei ist, ist trotz erreichter Beförderung im Grundgehalt schlechter aufgestellt als ein Neuankömmling.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Leistung bringt, kann man zur Führungskraft aufsteigen, ob das erstrebenswert ist, ist eine andere Sache.