Let's make work better.

Lyreco Deutschland GmbH Logo

Lyreco 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller Einstellungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da alles recht kurzfristig verlief und ich beim Vorstellungsgespräch schon quasi eine Zusage hatte, hätte ich mir gewünscht, dass von der/dem Recruiter:in etwas mehr Druck intern gemacht worden wäre, da ich bis zum letzten Tag, an dem ich bei meinem ehemaligen Arbeitgeber kündigen kann, auf eine 100 % Zusage warten musste. Auch musste ich hier hinterher telefonieren, da ich kein Update erhalten habe, was der aktuelle Stand ist. An der Erreichbarkeit kann man auch noch etwas arbeiten.

Bewerbungsfragen

unglücklich beim ehemaligen AG (keine Wertschätzung, Überarbeitung, keine Gehaltserhöhung)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine negative Erfahrung gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken & Schwächen, es wird generell viel Interesse an der Person gezeigt.
  • Lebenslauf + Erfahrungen werden besprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Bressem, People & Culture
Benjamin BressemPeople & Culture

Vielen Dank für dein Feedback und das Lob zu unserem Bewerbungsprozess.

Auch wenn es diesmal nicht gepasst hat - man sieht sich ja meistens 2x im Leben und vielleicht finden wir ja doch nochmal zusammen.

Beste Grüße
Benjamin

Toller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lyreco Deutschland GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen; bisheriger beruflicher Werdegang; Umgang mit Kritik; Strukturverhalten und Reflexionsfähigkeit
  • Unterfordert bei bisherigem AG; keine Gehaltserhöhung nach 5 Jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Bressem, People & Culture
Benjamin BressemPeople & Culture

Vielen Dank für dein Feedback und herzlich Willkommen bei Lyreco!

Beste Grüße
Benjamin

"Du Kultur" mit Fremden Personen von Anfang an bei Telefoninterview!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lyreco Deutschland GmbH in Hannover als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auswahl verbessern und nicht nach Muster und Standardfragen.

Telefoninterview per DU mit einer freundlichen Dame nach "Schema F"

Frage: "Sind Sie Hunter oder Farmer"?
Wenn man hier Farmer angibt hat man verloren :-(
Man will natürlich nur Kundenjäger :-(
Halt Direktvertrieb mit Struktur, wem es gefällt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Bressem, People & Culture
Benjamin BressemPeople & Culture

Vielen Dank für dein Feedback und ich hoffe, dass es OK ist, dich hier mit „Du“ anzusprechen. Ich möchte dir gerne kurz die Hintergründe erläutern, warum wir duzen oder warum das erste Auswahlgespräch bei uns so strukturiert gewesen ist.

Wir duzen eigentlich sogar schon in unseren Stellenanzeigen bzw. auf unserer Karriere-Website und dann natürlich auch in den Vorstellungsgesprächen. Wieso machen wir das? Bei Lyreco haben wir eine Du-Kultur, das heißt: Vom Azubi bis zur Führungskraft, vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung - wir duzen uns alle und das eigentlich schon immer.

Uns ist bewusst, dass das nicht jedem zusagt - gerade, wenn man aus einer traditionellen Branche zu uns wechseln möchte. Aber es ist unsere Kultur und so ticken wir halt =)

Wir wollen unseren Bewerber*innen möglichst authentisch zeigen wer wir sind und wie wir ticken. Deshalb haben wir uns vor fast 2 Jahren dazu entschieden schon im Auswahlprozess das „Du“ anzubieten und unsere Kultur somit schon in den Vorstellungsgesprächen zu erleben. Dann kann jeder für sich selber entscheiden, ob er zu uns „passt“. Aus diesem Grund fragen wir am Anfang von jedem Vorstellungsgespräch, ob wir uns duzen möchten.

Gerade das erste Gespräch ist aus Gründen der besseren Vergleichbarkeit relativ strukturiert. In den weiteren Gesprächen lernen unsere Bewerber dann ihre Führungskraft oder Mitglieder des Teams kennen und das Gespräch ist dann natürlich auch offener.

Wir haben übrigens mehr klassische Farmer als Hunter bei uns im Vertrieb Corporate Accounts (= Großkunden). Bei der Frage geht es auch weniger darum, was du bisher gemacht hast, sondern in welchem Bereich deine Leidenschaft liegt. Unser Ziel ist es, dass jeder auf der Stelle eingesetzt wird, die seinen Stärken am besten entspricht.

Auch wenn es bei uns diesmal nicht gepasst hat: Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffen, dass du uns trotz der Absage in guter Erinnerung behalten kannst.

Beste Grüße
Benjamin

Wer Potential nicht erkennt

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen als Vertrieb Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur als Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

  • Eierlegende Wollmilchsau
  • ...aus Sch....Goldmacher!
  • Wer das Potential eines ADM's nicht erkennt,hat keine Ahnung,wer Ihm sein
  • Gehalt am Monatsende sichert!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wird viel versprochen- am Ende steht man ohne Rückmeldung dar!

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber besser wertschätzen und nach dem Vorstellungsgespräch eine gescheite Rückmeldung geben, statt diesen einfach Wochenlang hinzuhalten!
Zu Beginn wurde die Bewerbung schnell verarbeitet und nach zwei Tagen schon ein Termin zum Vorstellungstermin vereinbart. Im einstündigen Gespräch wurde viel versprochen und auch die Werte des Unternehmens übermittelt, jedoch alles leere Versprechungen.
Ich sollte in kürzester Zeit eine Rückmeldung erhalten, aber musste nach zwei Wochen selbst nachhaken. Dann vertröstete man mich mit einer ungünstigen Ausrede und erteilte eine indirekte Absage. Komisch, dass man dies dem Bewerber nicht vorher mitteilen konnte.

In diesem Unternehmen fehlt eindeutig der Respekt und die Wertschätzung gegenüber Ihren Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lyreco Deutschland GmbH in Berlin als Teamleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Bressem, People & Culture
Benjamin BressemPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung - auch wenn sie sehr negativ ausfällt und wir eigentlich einen ganz anderen Anspruch an uns und unseren Bewerbungsprozess haben. Da du nur wenig Angaben gemacht hast, kann ich leider nicht genau nachvollziehen, was im Detail schief gegangen ist und muss in meiner Antwort ein wenig mutmaßen.

Du kritisierst, dass du keine Antwort auf deine Bewerbung bekommen hast. Das tut uns leid. Da du auch die Kategorie „Professionalität des Gesprächs“ bewertet hast (leider ebenfalls mit nur einem Stern), gehe ich davon aus, dass du ein Vorstellungsgespräch hattest. Eigentlich geben wir jedem Bewerber / jeder Bewerberin innerhalb von einer Woche Feedback nach einem Gespräch. Das kann in Ausnahmefällen mal ein wenig länger dauern (z.B. wegen Krankheit oder Urlaub), aber auch dann bleibt es im Rahmen.

Was ich mir vorstellen könnte: Leider landen unsere E-Mails manchmal im Spam-Ordner. Schau da gerne mal bei dir nach. Anderseits kann es natürlich auch bei uns einen Fehler gegeben haben: Sowas sollte nicht passieren, aber am Ende arbeiten auch bei uns nur Menschen. Wenn du magst, schau ich für dich gerne mal ins System und prüfe, was schief gegangen ist. Schreib mir dazu einfach eine E-Mail an benjamin.bressem@lyreco.com.

So oder so - wir wissen, dass sich zu bewerben Arbeit macht. Und in jeder Bewerbung stecken auch immer Hoffnungen. Umso enttäuschter ist man, wenn ein Bewerbungsprozess nicht so läuft, wie erhofft. Deshalb wollen wir uns bei dir entschuldigen: Es tut uns leid, dass deine Bewerbung nicht optimal gelaufen ist - woran auch immer es gescheitert ist.

Beste Grüße
Benjamin

Respektlos und ignorant - global suchen und französischer Autoresponder ist eher so semi, null follow up ist konsequent

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lyreco Deutschland GmbH als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungen beantworten
- Eingangsbestätigungen in der Sprache der Ausschreibung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Bressem, People & Culture
Benjamin BressemPeople & Culture

Danke für deine Bewertung und deine Kritik - auch wenn sie weh tut! Da sind in deinem Bewerbungsprozess anscheinend Fehler passiert, die eigentlich nicht passieren dürfen.

Zur französischen Eingangsbestätigung: Du hattest dich ja letztes Jahr bei uns beworben. Da haben wir unser Bewerbungssystem gewechselt (international). Die Umstellung lief nicht ganz reibungslos und bei den Spracheinstellungen musste auch noch nachgebessert werden. Die Fehler haben wir alle behoben, aber vermutlich war deine Bewerbung genau in dieser Phase.

Das wir gar nicht geantwortet haben, ist allerdings wirklich nicht unser Stil. Manchmal passiert es, dass unsere Antworten im Spam-Postfach landen. Normalerweise würde ich dir empfehlen, dort nochmal nachzuschauen. Da deine Bewerbung aber schon so lange her ist, wird das vermutlich nicht viel bringen. Ich würde dir sonst auch gerne anbieten, dass ich nochmal bei uns nachschaue, aber wir löschen alte Bewerbungen DSGVO-konform sehr regelmäßig.

Egal, wo das Problem jetzt lag: Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess bei dir nicht gut funktioniert hat. Wir haben an uns selbst einen anderen Anspruch und möchten uns deshalb bei dir entschuldigen. Wenn du noch Gesprächsbedarf hast, kannst du mich gerne kontaktieren: benjamin.bressem@lyreco.com oder 05105 / 583 5307

Beste Grüße
Benjamin

Ausbildungsplatzsuche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen als Kaufmann für Groß - und Außenhandel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Hobbies
  • /
  • Wieso man mich einstellen sollte
  • Wie ich auf Lyreco gekommen bin
  • Wieso ich mich für die Ausbildung entschieden habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Bressem, People & Culture
Benjamin BressemPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung & herzlich Willkommen bei Lyreco!

Beste Grüße
Benjamin

Schneller Bewerbungsprozess, gute Kommunikation und ehrliches Interesse an meiner Person

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess wurde trotz Covid-19 sehr professionell weitergeführt und an die Situation angepasst - toll!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Bressem, People & Culture
Benjamin BressemPeople & Culture

Willkommen bei Lyreco & Danke für deine Bewertung! Eine Pandemie mitten in unserem Auswahlprozess hatten wir natürlich nicht erwartet und wir alle - ob als Bewerber oder als Unternehmen - mussten uns ziemlich spontan darauf einstellen. Deshalb freut uns dein Lob besonders.

Beste Grüße
Benjamin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden