Verpasste Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige engagierte Mitarbeiter, die wirklich Vertrieb leben. Doch was bringt es, wenn Leistung nicht anerkannt wird?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung unter mir spricht mir wirklich aus der Seele. Das größte Problem ist, dass Low Performer geduldet werden, während die wirklich motivierten Kollegen sich ausgenutzt fühlen. Es gibt ein internes Programm zur Auszeichnung der besten Vertriebler – aber wenn bei rund 250 Vertriebsitarbeitern selbst in den Top 25 noch welche mit nur 75 % Zielerreichung sind, dann läuft etwas grundlegend falsch. Warum werden diese Leute nicht ersetzt?
Verbesserungsvorschläge
Wer über Jahrzehnte(!!!) keine Leistung bringt, sollte Platz für ehrgeizige Mitarbeiter machen!
Arbeitsatmosphäre
Frustriert
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot statt Peitsche - wo bleibt der Drive des Verkäufers? Zu viel Nachsicht mit Mitarbeitern, die über Jahre hinweg nicht liefern.
Interessante Aufgaben
Vertrieb könnte spannend sein – aber nur, wenn er ernst genommen wird.
Gleichberechtigung
5 Sterne. Egal, ob man etwas tut oder nicht. Das Gehalt am Ende spiegelt nicht viel Belohnung für Extramotivation wider.