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Lyreco Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Lyreco Deutschland GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,10
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,22
Kommunikation
2,95
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
2,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,70
Umgang mit älteren Kollegen
3,62
Karriere / Weiterbildung
3,09
Gehalt / Sozialleistungen
2,63
Image
3,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 64 von 189 Bewertern Homeoffice bei 111 von 189 Bewertern Kantine bei 76 von 189 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 189 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 98 von 189 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 189 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 189 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 189 Bewertern Coaching bei 76 von 189 Bewertern Parkplatz bei 57 von 189 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 189 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 93 von 189 Bewertern Firmenwagen bei 124 von 189 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 114 von 189 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 44 von 189 Bewertern Mitarbeiterevents bei 103 von 189 Bewertern Internetnutzung bei 78 von 189 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 189 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut, Gehalt könnte man angleichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Mutarbeiter hören auch im "Transformationsprozess". Es herrscht schlechte Stimmung im Innen- und Aussendienst. Den Druck abbauen.

Pro

Sozialleistungen, Produkte, der Job ansich

Contra

Gehalt, Mitarbeiter in Gold, Bronze und Silber einteilen. Autos, ein Polo im Aussendienst ist nicht wirklich schön. Man kann sich hocharbeiten zum Golf oder Passat, ist ein sehr steiniger und schwerer Weg in einigen Gebieten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/Kollegin, wir danken dir für deine Bewertung und auch für deine kritischen Hinweise. Unser Ziel bei LYRECO ist es, euch/dich als unsere/n Mitarbeiter/in erfolgreich zu machen und euch/dich auf dem Karriereweg zielgerichtet zu unterstützen und zu begleiten. Hierbei unterstreichen wir mit der Verwendung von Medaillenfarben unser Selbstverständnis darüber in unserer Vertriebsorganisation erfolgreich zu sein – und folgerichtig nach GOLD zu streben. Zu einer individuellen Entwicklungsreise gehört neben vielen anderen Dingen als Startpunkt auch eine Positionsbestimmung für jeden Einzelnen. Die Einstufung nach Medaillenfarben ist also keinesfalls als Wertung oder Kritik zu verstehen, sondern als Startpunkt für die individuelle Entwicklungsreise. Wir laden alle Mitarbeiter/innen ein, diese aktiv mitzugestalten und entsprechende Unterstützung bei ihren Führungskräften und Kollegen/Kolleginnen einzufordern. Hierzu bieten wir jedem/r Mitarbeiter/in Unterstützung durch die Führungskräfte und Kollegen/Kolleginnen, regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen durch interne und externe Trainer und das Versprechen, euch hierbei nicht alleine zu lassen. Aus BRONZE und SILBER als Ergebnis GOLD zu machen, das ist unser Ziel. Die vielen Erfolgsgeschichten auf unserem Weg bestätigen uns darin, dies zum Wohle und Erfolg unserer Mitarbeiter/innen auch so beizubehalten. Solltest du individuelle/weitere Fragen haben, kannst du dich auch gerne direkt an unseren SMB Sales Director Jürgen Fischer oder an mich wenden. Beste Grüße, Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

Wie ist die Unternehmenskultur von Lyreco Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Selbstverständlich auch individuell abhängig allerdings sind meiner Meinung nach, die meisten Führungskräfte ein Relikt von Zeiten vor des Transformationsprozesses, da die meisten ASM aufgrund von ihrer guten Performance befördert wurden und nicht weil sie die Kompetenzen einer Führungskraft besitzen. Es gibt vereinzelt aber auch ausnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich davon abhängig, in welchem Team man sich befindet. Häufig aber eher auf sich allein gestellt, da die "Kollegen" keine Lust auf gemeinsames Arbeiten haben und teambildende Maßnahmen existieren auch nicht. Wird gerne argumentiert, dass man im Vertrieb eben Einzelkämpfer ist.

Interessante Aufgaben

Dokumentieren, dokumentieren und nochmals dokumentieren ist weder interessant noch bringt es einen in irgendeiner Form weiter. Zudem geht es eben nicht nur um das Optimieren von Beschaffungsprozessen sondern trotzdem noch sehr viel um Büromaterialien. Wird dann aber gerne auch darauf geschoben, dass der Kunde dann ja eben die Lösung nicht richtig vermittelt bekommen hat - stimmt, aber jahrelange Kunden wurden eben auch anders "erzogen" und diese müssen eben auch betreut werden.

Gleichberechtigung

Man fühlt sich gleichberechtigt aber es gibt viel zu wenige Frauen in Führungsebenen. Auch wenn Lyreco nicht absichtlich diskriminieren möchte, ist es die Aufgabe eines Unternehmens dafür zu sorgen, dass auch Frauen gerne sich auf Führungspositionen bewerben.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel zu wenig gefragt, was der Mitarbeiter eigentlich möchte - so können natürlich keine guten Gespräche entstehen und erst recht kein Plan, wie man entwickelt werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider nicht besonders attraktiv. Schade finde ich, dass vom Betriebsrat Bezuschussungen immer wieder ins Rampenlicht gestellt werden und wenn man es dann in Anspruch nehmen will, muss man erst mal einen Antrag stellen und monatelang auf eine Antwort warten.

Arbeitsbedingungen

Jahrelang gab es nur Tablets - ja "nur" weil man eben nicht mit Excel und co. auf einem Tablet arbeiten kann. Mittlerweile gibt es für einen Bruchteil der Mitarbeiter Laptops(für die, die es sich verdient haben - unglaublich diese Wortwahl) Darüberhinaus sollen sich die Listen, die ausgedruckt werden müssen von Luft und Liebe ausdrucken lassen da einem kein Drucker zur Verfügung gestellt wird. Alle Muster Kataloge usw. (und das ist echt nicht wenig) muss privat aufbewahrt werden. Wenn man mal überlegt, wie viele Kosten sich das Unternehmen spart, da für alle Außendienstler keine Kosten für Büroräumlichkeiten mit allem drum herum entstehen ist es echt traurig, dass man seine privaten Mittel(Laptop, Drucker, Navi, WLAN) zum Arbeiten benutzen muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Also nach außen wird damit sehr stark beworben allerdings ist es auch nicht gerade umweltfreundlich, mit Printmedien überschüttet zu werden, wovon dann ca. 80% im Müll landen weil entweder die Kunden es weg schmeissen oder man selber. Da das Unternehmen aber unter anderem den Global Compact unterschrieben hat, und auch wenn es gefühlt um positive Werbung geht, finde ich das besser, als wenn ein Unternehmen sich erst gar nicht dafür interessiert.

Work-Life-Balance

Durch die "neuen" (Transformationsprozess seit ca. 2 Jahren) Arbeitsweisen wäre es theoretisch besser allerdings wird so gut wie alles noch manuell durchgeführt von Excel bis hin zu Listen, die man sich selbst ausdruckt über Statistiken von Kundendaten die man sich zeitaufwändig selber zusammen suchen muss.

Pro

Positiv sind die Trainings, hier kann man sehr viel für sich mitnehmen und auch in der Praxis anwenden. Allerdings wäre es schön, wenn sich dann auch im Nachgang jemand dafür interessiert und mit einem zusammen das Gelernte trainiert - dadurch gibt es nämlich kein Feedback. Selbstverständlich auch wieder individuell, da es von der Führungskraft abhängig ist. Für jemand, der neu im Vertrieb ist, ist Lyreco empfehlenswert um zu lernen ansonsten eher weniger.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin, vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung und die vielen Hinweise. Wir arbeiten im Rahmen des Transformationsprozesses derzeit an vielen Themen, die du angesprochen hast. Veränderungen benötigen Zeit, doch wir sind sicher, dass wir uns auf einem guten Weg befinden und Veränderungen unerlässlich sind, um die Zukunft von Lyreco erfolgreich zu gestalten. Wir bedauern, dass du deinen Weg bei Lyreco nicht fortsetzen wirst, wünschen dir aber beruflich sowie privat alles Gute und sehr viel Erfolg. Beste Grüße, Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen Projekte ist gerade extrem viel zu tun. Nicht immer ist klar, in welche Richtung es geht, dies kann die Arbeitsatmosphäre etwas dämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leidenschaft ist zu spüren das Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen und für die Zukunft zu rüsten.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb ist man häufig auf sich gestellt, jedoch können die Kollegen untereinander auf sich verlassen. Schön ist es, dass jeder Bereich uns dabei zusätzlich unterstützt (Customer Service, Logistik,...)

Interessante Aufgaben

Viele Projekte, bei diesen sich alle Beteiligen können.

Kommunikation

Durch die Einführung verschiedener Kommunikations-Wege muss man sich auch erst einmal an die Fülle der Informationen gewöhnen! Es wird versucht, alles in die verschiedenen Bereiche zu tragen und zu erklären.

Gleichberechtigung

Es ist gewünscht, dass die Mitarbeiter sich mit einbringen und die Zukunft mitgestalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben die Vergangenheit gemeistert und viele gehen auch den neuen Weg mit. Der Dank gebührt den (älteren) Kollegen, die Lyreco erfolgreich gestaltet haben.

Karriere / Weiterbildung

Wer will und seine Leistung entsprechend ist, dem ist Tür und Tor offen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, jedoch gibt es viele und gute Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz.

Arbeitsbedingungen

Neue Geräte, neue Techniken und einige Änderungen... Auch hier wird viel unternommen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lyreco zeigt nicht nur auf, vieles für die Umwelt zu tun, sondern macht es auch.

Work-Life-Balance

Durch den Unternehmenswandel momentan etwas schwieriger, jedoch ist es eher der eigene Druck, als der des Vorgesetzten.

Image

Ich weiß, dass es nicht alle so sehen, aber das ist Lyreco bewusst und es wird daran gearbeitet, dass jeder Bereich gut über Lyreco spricht.

Pro

Zwar etwas spät, aber noch rechtzeitig erkannt zu haben, dass die Arbeitswelt sich massiv ändert und Investitionen vorgenommen werden, um in Zukunft ein starker Partner zu sein.
Ganz klar der Mitarbeiter im Fokus steht!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. In der Tat arbeiten wir aktuell an vielen Transformationsprojekten, die uns in eine erfolgreiche Zukunft führen sollen. Wir freuen uns, dass auch du weiterhin aktiv dabei mitwirkst und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft bei Lyreco. Beste Grüße Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztin im CS hat alles daran gesetzt, dass mein ein schlechtes Gewissen bekommt, wenn man Familie und Beruf unter einen Hut bekommen wollte

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schiene! MA schleppen sich auf die letzten Kräfte ins Büro um dem Team zu helfen und dafür bekommt man noch dumme Sprüche!

Kollegenzusammenhalt

Das einige was für langes durchhalten geholfen hat

Interessante Aufgaben

Diese bekommt man nur, wenn die Vorgesetzte einen mag! Nasenfaktor!

Kommunikation

Du das Wort der Vorgesetzten war korrekt

Gleichberechtigung

Fremdwort in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht!

Arbeitsbedingungen

Man muss sich teilweise eigene Stifte besorgen.

Work-Life-Balance

Gleich NULL

Verbesserungsvorschläge

  • Den Vorgesetzten mal eine Knigge Schulung verpassen!

Pro

Das sie mich schnell aus dem vertag gelassen haben

Contra

Das wenn man eine Krankheit erleidet, keine Unterstützung erhält sondern nur noch mehr stolper Steine in weg gelegt bekommt!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei Lyreco als so negativ empfunden hast. Es ist uns sehr wichtig alle Mitarbeiter wertschätzend zu behandeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gern kannst du dich an unser People & Culture Team wenden, wenn du dich nochmal austauschen möchtest. Beste Grüße, Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitspracherecht was Auswahl des Firmenwagens und Ausstattung betrifft! Das hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun da der Mitarbeiter Täglich mit dem Fahrzeug zu Kundenbesuche unterwegs ist! Navi könnte hilfreich sein! Auch ein anderes KFZ Modell nach Wahl (natürlich innerhalb des machbarem!) wäre prima!

Pro

Toller Arbeitgeber der auch in weniger guten Zeiten an einem glaubt und hilft!
Gute Kommunikation! Interessante Aufgaben! Prima Kollegen und Vorgesetzten Zusammenhalt!

Contra

Gehalt ist auf jeden Fall verbesserungsbedürftig! Mitbewerber zahlen um einiges mehr und können ähnliche Sozialleistungen anbieten!
Natürlich kommt es auf das komplette Packet an!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Barsinghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du die interne Kommunikation sowie die gebotenen Aufgabenbereiche sowie den Kollegenzusammenhalt bei Lyreco schätzt. Die Themen Car Policy sowie Ausstattung werden derzeit geprüft. Sobald es Informationen zu konkreten Maßnahmen gibt, werdet ihr selbstverständlich informiert. Für deine weitere Mitarbeit bei Lyreco wünschen wir dir weiterhin alles Gute. Beste Grüße Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hohe Krankheitsquote aufgrund einiger Faktoren wie Teamleiter, Gehalt und Arbeitszeiten. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Mitdenken (ggf. sogar Vorschläge zur Prozessoptimierung) verboten.

Vorgesetztenverhalten

Neue Führungskräfte bleiben nicht lang, die die da sind, haben keine Ahnung von dem was sie tun oder Ihnen fehlt es massiv an Menschlichkeit/Empathie.

Interessante Aufgaben

Man läuft neuen Aufgaben hinterher oder muss sie sich in Eigenregie selbst beibringen.

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht vorhanden, auf Nachfragem wird nur pauschal oder gar nicht reagiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr niedriges Gehalt und keine Zusatzleistungen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise im Sommer um die 25-30 Grad im Büro, Klimaanlage meist defekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu viele Fehler in der Logistik und haarsträubende Prozesse bei Reklamation/Auslieferungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Angemessene Gehälter, definitiv die Kommunikation, neue empathisch & kompetente Führungskräfte einstellen/halten, Führungskräfte qualifiziert extern schulen.

Pro

Lage (Barsinghausen), Internationaler Konzern, guter Einstieg für Leute die in den Vertrieb möchten.

Contra

Gehalt, keine Weiterbildungsangebote, Führungskräfte im Customer Service, altmodische Strukturen und Prozesse, viele Zeit-/Leiharbeiter in der Auslieferung und im Lager.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Barsinghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schade, dass du aktuell unzufrieden mit den Strukturen und Prozessen bei uns bist. Wir befinden uns aktuell im Transformationsprozess, mit dem Veränderungen und Anpassungen einhergehen werden. Im Rahmen dieses Prozesses legen wir auch viel Wert auf die Einbeziehung der Mitarbeiter. Bitte nutze die gegebenen Möglichkeiten zur Mitwirkung um Themen positiv voran zu treiben. Wir hoffen, dass deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber durch die geplanten Maßnahmen gesteigert werden kann und wünschen dir weiterhin alles Gute für die Mitarbeit bei Lyreco. Solltest du weitere Anregungen anbringen wollen, kannst du dich jederzeit gern an mich wenden. Beste Grüße Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Habe einfach ein tolles Team um mich herum.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet sehr stark Hand in Hand

Kommunikation

Nichts auszusetzen, alle Informationen sind sehr transparent und immer begründet.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr abgestimmt und gut strukturiert.

Work-Life-Balance

Die Freizeit kommt definitiv nicht zu kurz

Verbesserungsvorschläge

  • Keep going on.

Pro

Die transparente Informationsflut um einfache Entscheidungen treffen zu können.

Contra

Bisher nichts aufgefallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Barsinghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Einarbeitungs- und Trainingsangebote schätzt. Informationen gestalten wir bewusst transparent, um die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Für deine weitere Mitarbeit bei Lyreco wünschen wir dir weiterhin alles Gute. Beste Grüße Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die interne Kommunikation kann etwas optimiert werden!

Pro

Die soziale Verantwortung und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Veränderungen.

Contra

Manchmal werden Meeting zu spontan angesetzt und die Planung somit gestört.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Barsinghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken dir für deine positive Bewertung und dein Feedback. Innovationen stellen für uns einen wichtigen Schritt dar, um den Weg in die digitalisierte Zukunft zu meistern. Dabei ist die Einbeziehung der Mitarbeiter für uns unverzichtbar. Dein Hinweis, die Kommunikation betreffend, ist sehr wertvoll für uns und zeigt auf, in welchem Bereich wir uns verbessern können. Bitte bringe Anregungen weiterhin aktiv mit ein. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Mitarbeit bei Lyreco. Beste Grüße Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gerade im Stress zeigt sich oft der Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel besser geworden

Kollegenzusammenhalt

Auf Unterstützung ist in der Regel verlass

Interessante Aufgaben

Aktiver Teil der Entwicklungen zu sein motiviert

Kommunikation

Gerne mehr und früher informieren

Karriere / Weiterbildung

Interne Stellenausschreibungen, Trainings und Workshops

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, Sozialleistungen und Prämien dafür gut

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe Priorität

Work-Life-Balance

Faire Überstundenregelung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Barsinghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, wir danken dir für deine ausführliche und positive Bewertung. Deinen Wunsch nach umfangreicherer und früherer Kommunikation nehmen wir ernst. Aktuell arbeiten wir daran, Verbesserungspotenziale aufzudecken und konkrete Maßnahmen zur Umsetzung, gemeinsam mit den Mitarbeitern, zu entwickeln. Bitte nutze die Möglichkeit Ideen und Anregungen aktiv mit einzubringen. Wir freue uns auf die weitere Zusammenarbeit. Beste Grüße Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin

  • 14.Apr. 2018 (Geändert am 15.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Respektvoller Umgang miteinander. Du Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Austausch immer konstruktiv und Chancenorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Betriebsklima. Kollegen unterstützen sich untereinander.

Interessante Aufgaben

Die wesentlichen Punkte. New Business und Potenzialausschöpfung bei den Stammkunden. Ausreichend Zeit für Administrative Aufgaben wie Planung/Terminierung/etc.

Kommunikation

Neuigkeiten werden Zeitnah mitgeteilt. Lyreco steht für transparenz.

Gleichberechtigung

Absolut! Für alle die selben Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Inzwischen sehr viele Karierre Möglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Solzialleisungen sind sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kein Vergleich zu den Arbeitsweisen von früher. Sicher muss man fleißig sein. Das Tagesgeschäft lässt sich von Mo-Fr (8-17) bewältigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ISO14001

Pro

Sicherlich eine fordernde aber noch immer eine sehr spannende und Abwechslungsreiche Aufgabe. Arbeitsweise absolut zeitgemäß. Ein Unternehmen mit Weitblick. Für die Zukunft gut aufgestellt. Vision und Strategie sind der richtige Weg! Vertriebsziele realistisch, fair, individuell und transparent.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lyreco Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir arbeiten daran, unsere Vision umzusetzen und bauen dabei auf die aktive Mitwirkung unserer Mitarbeiter. Wir freuen uns auf deine weitere Mitarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute bei Lyreco. Beste Grüße Lyreco Deutschland

Julia Graue
Talent Acquisition Managerin