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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lyreco Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lyreco Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lyreco Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

135 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, da die Führungskräfte einen Plan nachgehen, welcher zum Scheitern verdammt ist. Sobald man Kritik äußert landet man auf der Blacklist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit so viel Themen bombardiert, muss so viele "Aktionen" mitmachen, dass man seiner eigentlichen Tätigkeit, dem Vertrieb, nicht nachgehen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist sogar übergreifend auf alle Teams anwendbar.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut, wird jedoch von Tag zu Tag schlimmer

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, katastrophal..da wünscht man sich die alte Geschäftsführung zurück, die hatten wenigstens einen Plan.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist es ein geiler Job...nur wird der leider von Administration und den Vorgesetzten vermiest

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