Viel heiße Luft und keine klare Linie! Pläne für die Zukunft nicht transparent! Eigene Kreativität wird nicht gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Die guten fangen die schlechten auf und arbeiten für sie mit!
Work-Life-Balance
Überstunden sind Voraussetzung, sollte man Überstunden aufgrund "übertariflicher Bezahlung" im Arbeitsvertrag vereinbart haben->man "muß" diese leisten. Ich kenne es aus meiner beruflichen Karriere das man diese Überstunden leisten muß, wenn es mal nötig ist, aber nicht Monat für Monat! Dies wird auch bei einer Einstellung nicht offen kommuniziert! Einmal unterschrieben und angefangen, schon hat man den schwarzen Peter!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sieht das langjährige Mitarbeiter mit der sprichwörtlichen Pistole auf der Brust fast schon gezwungen werden, angeblich notwendige Mehrarbeit zu leisten, dann grenzt das wohl an ein klitzekleines Mißverständnis zwischen den Parteien! ;)
Wenn Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen möchten, die Kündigung "persönlich genommen" wird, was in den meisten Fällen so am Verhalten der Vorgesetzten abzuleiten ist, was ist das dann?
Mitarbeiter, die mit der Firma durch die Kündigung und das Suchen einer neuen beruflichen Herausforderung, sozusagen abgeschlossen haben, werden gerne Steine in den Weg gelegt!! Das ist nicht sehr clever, Mitarbeiter fast schon zu schickanieren, wenn sie sich verändern wollen.
Leider alles wahr und nicht erlogen! So traurig das klingt...
Ach... und noch eines: da ganz bestimmte Personen im Unternehmen zu unfairen, unkollegialem und unsozialen Verhalten neigen... eine anonyme Bewertung, die dem Datenschutz unterliegt! ;)
"Man" sollte sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern mal überdenken! ;)