Ganz in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich fühlt man sich wohl
Kommunikation
vor allem in der Human Resources Abteilung besteht bzgl. klarer um empathischer Kommunikation noch Schulungsbedarf. Auch bei der Abteilungsleitung.
Kollegenzusammenhalt
auch abteilungsübergreifend gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto das auch zu 100% genutzt werden kann
Vorgesetztenverhalten
Ich würde zu gerne wissen wie die Auswahl von Führungskriterien getroffen wird. Hatte zwei Vorgesetze und beide waren sowohl menschlich als auch fachlich unterirdisch. Der eine wollte mich in Personalgesprächen immer wieder Laserschwerte begeistern dem zweiten war die Kaffeemaschine wichtiger als die geschäftliche Weiterentwicklung des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein habe ich zu der Zeit gar nicht wahrgenommen. Im Sozialbereich werden viele Veranstaltungen angeboten
Image
leider oft die kleine Tochter der Stadtwerke München die von Papi finanziert wird wenns eng wird.
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig