Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M-net Telekommunikations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 361 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei M-net ist transparent und effektiv, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt. Das offene Gesprächsklima fördert den Ideenaustausch und ermöglicht eine effiziente Arbeitsweise.
Der Kollegenzusammenhalt bei M-net ist außergewöhnlich stark und unterstützend. Die Atmosphäre der Zusammenarbeit schafft ein harmonisches Miteinander und fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Die Work-Life-Balance bei M-net ist perfekt ausbalanciert. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgen dafür, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und produktiv arbeiten können. M-net schafft somit ideale Bedingungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Das Vorgesetztenverhalten bei M-net ist äußerst positiv und unterstützend. Die Führungskräfte zeigen ein hohes Maß an Empathie, Kompetenz und Respekt gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie sind stets ansprechbar, haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern die individuelle Entwicklung ihrer Teammitglieder. Das klare und wertschätzende Vorgesetztenverhalten schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ist ein wichtiger Beitrag zum Erfolg von M-net.
Die Arbeitsatmosphäre bei M-net ist äußerst motivierend und inspirierend. Das Team schafft eine Umgebung, in der man sich voll entfalten kann. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sorgen für ein harmonisches Miteinander. Die Führungskräfte sind kompetent und motiviert, die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.