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M Plan 
GmbH
Bewertung

Ganz passbler Arbeitgeber

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie stellen jeden ein. Jeder bekommt eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel um den heißen Brei geredet: "Ja, machen wir so. Dann wird plötzlich anders entschieden, ohne Info an den Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsplan/Schulungen für neue Mitarbeiter. Regelmäßigen Informationsfluss. Keine Geheimnistuerei das schafft Missvertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, abwechslungsreiche Projekte.

Kommunikation

Innerhalb der Teams top. Kostenstellenübergreifend oder die Niederlassung betreffend ist einiges zu verbessern. Viele Informationen fließen früher durch den Flurfunk oder überhaupt nur durch den Flurfunk zu den Mitarbeitern. Größtenteils gibt es Informationen nur auf Nachfrage.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nie mit besseren Kollegen zusammengearbeitet. Man achtet aufeinander, macht auch mal gemeinsam freitags länger.

Work-Life-Balance

Gute Gleitzeitvereinbarung, Freitags kann 13 Uhr Feierabend gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, bis auf wenige Ausnahmen, haben nicht die Spur einer Ahnung von Mitarbeiterführung. Man wird systematisch unterdrückt. . Eine Vertrauensbasis zu schaffen ist sehr schwer, es besteht daher eher Missvertrauen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte, aber einmal etwas angefangen, dann steht man auf der Stelle, es sei denn der Auftrag bricht weg.

Arbeitsbedingungen

Gut klimatisierte Räume, elektrisch verstellbare Tische, neue PCs mit zwei Monitoren. Es sitzen aber zu viele Kollegen in kleinen Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen: Kita-Zuschuss, Zusatzrente, Vermögenswirksame Leistungen. Der aktuelle Tarif ist undurchsichtig, besonders das aktuelle Stundenkonto. Gehalt ist auf dem Niveau der anderen Dienstleister im VW Umfeld.

Image

Aussen hui ... innen pfui. Viele Werbebroschüren mit den "Superhelden", viele Veranstaltungen, auf denen "Preise" entgegen genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte sind auf vielen Schulungen, warum auch immer. Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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