Workplace insights that matter.

Login
M Plan GmbH Logo

M Plan 
GmbH
Bewertungen

328 von 521 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

328 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

281 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Fronarbeit

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die Veröffentlichung Ihrer Bewertung.
Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Gerne möchten wir verstehen, welche Ereignisse und Erfahrungen zu solch einem negativen Bild Ihrerseits geführt haben. Nur bei konkreten Feedback können wir unser Handeln hinterfragen und ggf. Neuerungen herbeiführen.
Nutzen Sie die Chance und senden uns gerne vertrauensvoll per E-Mail (feedback@m-plan.com) weitere detaillierte Informationen zu Ihrer Zeit bei M Plan.

Viele Grüße,
Ihr M Plan-Team

"unbefristeter" Arbeitsvertrag wertlos

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur der Profit zählt, Mitarbeiter werden von oben wie Dre** behandelt.

Verbesserungsvorschläge

unbefristetes Arbeitsverhältnis wurde während Erkrankung grundlos gekündigt. Ekelhaft und menschenverachtend - und dann vor Kündigungsschutzklage einknicken und ordentlich mit Abfindung kündigen. Größenwahn der Geschäftsführung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir großen Wert darauf legen unseren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen, da diese den wichtigen Kern unserer Geschäftstätigkeit bilden. Leider erleben auch wir durch die Coronapandemie ein herausforderndes Jahr. Wir geben unser Bestmögliches, um das Unternehmen wirtschaftlich agierbar zu halten, nicht zuletzt im Sinne unserer Mitarbeiter. Wir bedauern, dass die Situation bei Ihnen so verlaufen ist. Umso mehr freut es uns, dass Sie viele Punkte positiv und damit objektiv bewertet haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alle Gute,
Ihr M Plan-Team

Schlecht/ Inkompetent/ ZEITARBEIT/ Schlechtbezahlt/ unfaire Konditionen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS NULL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deswegen nehmen wir Ihr Feedback ernst und möchten Sie auch nach Ihrem Austritt herzlich zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Tagtäglich steht die Zufriedenheit unserer im Mitarbeiter im Fokus unserer Geschäftstätigkeit. Nach Rücksprache mit unserem Team der Niederlassung Stuttgart, können wir Ihre Anmerkungen in keinster Weise nachvollziehen. Leider weist Ihre Bewertung nur wenig Aussagekraft aus. Um gezielt auf Ihre Anschuldigungen eingehen zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie uns im Detail mitteilen, welche Situationen zu solch einem schlechten Meinungsbild geführt haben.
Gerne stehen wir für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung. Melden Sie sich hierzu gerne direkt bei unserem Niederlassungsleiter Christian Herrgott (christian.herrgott@m-plan.com).
Sollten Sie kein persönliches Gespräch führen wollen, wäre es dennoch hilfreich, wenn Sie uns weitere detaillierte Informationen zu kommen lassen könnten, gerne auch per E-Mail (feedback@m-plan.com) oder durch Ihre nachträgliche Anpassung der Bewertung.
Für Ihre persönliche & berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr M Plan-Team

Mehr Schein als Sein

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei m plan dortmund in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts mehr ein
Es geht nicht darum Mitarbeiter zu halten .
Sondern sich wenn es problematisch wird entlassen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was nur geht und da täuscht auch nicht dieses freundschaftliche "Du "drüber weg .

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Mitarbeiters ist nicht gegeben .
Entweder man funktioniert oder wird beseitigt und bekommt in diesem Unternehmen keine Chance .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für die Veröffentlichung Ihrer Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie so negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit bei M Plan Dortmund zurückblicken. Gerne würden wir erfahren, welche Ereignisse zu Ihren Erfahrungen geführt haben. Nutzen Sie die Chance und ergänzen Sie nachträglich die Bewertung oder schreiben Sie uns Ihre ausführliche Begründung gerne per Mail an feedback@m-plan.com. Nur durch ihr konkretes Feedback, können wir unser Handeln hinterfragen und zukünftig ändern. Sollten Sie weitere Rückfragen und/oder Anmerkungen haben, können Sie sich gerne jederzeit an Ihren Ansprechpartner wenden, oder gerne vertraulich per E-Mail an feedback@m-plan.com.

Weiterhin viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft,
wünscht Ihnen Ihr M Plan-Team

Wertschätzung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei M Plan GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber zeigen .
Wertschätzung fehlt komplett und da hilft auch dies freundschaftliche "Du " nicht drüber weg .
Hier ist noch viel Potenzial


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Nach Rücksprache mit unseren Kollegen aus Dortmund, fällt es uns schwer Ihre Anmerkungen nachzuvollziehen. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen im Detail mitteilen. Gerne durch eine nachträgliche Anpassung der Bewertung oder per E-Mail (feedback@m-plan.com).

Viele Grüße,
Ihr M Plan-Team

Mehr Schein als Sein...

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hohe Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung in der Bearbeitung der Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Eine zukunftsfähige und -tragbare Strategie fehlt. Mittleres und Oberes Management näher an die operative Basis heranführen. Teilweise eklatante Missinformationen und verzerrte Wahrnehmung der alltäglichen Erfolge/Misserfolge. Generell sollte die Kommunikationskultur überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüro kann man seine Aufgaben bewältigen.

Image

Extern besser als Intern...

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung- man kann seine Arbeitszeit entsprechend der Projektbeteiligung frei einteilen. Selbstverantwortliches Arbeiten wird dementsprechend vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Für den Einstieg und um Erfahrungen im Projektgeschäft zu sammeln ideal. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar geboten/ in Aussicht gestellr. Aber auch nur, sobald die Stelle neu zu besetzen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichsweise gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und unnötige Papierausdrucke wird büroübergreifend geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr für den Kollegen. Bei Fragen wird einem geholfen und sich untereinander unter die Arme gegriffen und geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team, daher keine Beurteilung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequente und unzureichende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Manche Kommentare sind zuweilen grenzwertig und mehr als nur anstößig.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Projekt. Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und aktuellen PC's. Freischaltungen für die notwendigen Programme/Software werden zeitnah initiiert.

Kommunikation

Probleme/Themen, die das Team betreffen, werden nur hinterrücks diskutiert und nicht zielführend und offen besprochen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Projekten die man zugeteilt bekommt.

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie in Teilen negativ auf Ihre Arbeit bei uns zurückblicken. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie sich als Mitarbeiter nicht genügend wertgeschätzt haben. Das tut uns sehr leid. In bewegenden Zeiten wie dieser ist es nicht immer leicht, die "richtige" Kommunikation auszuführen. Wir lernen jeden Tag dazu und bauen unsere Kommunikationskultur weiterhin aus. Nichts desto trotz sind grenzwertige oder anstößige Kommentare gegenüber unseren Mitarbeitern tabu. Diesen Passus haben wir auch in unserem Code of Conduct festgehalten. Bitte lassen Sie uns sofort wissen, sobald hier ein Verstoß vorliegt: Hinweise auf mögliche Verstöße gegen Gesetze oder den Code of
Conduct können über die firmenunabhängige E-Mail-Adresse csr-able@outlook.com an den CSR-Beauftragten gemeldet werden. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft,
Ihr M Plan-Team

Nur gut wenn Sie nichts tun müssen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt schnell rein und wenn es keine Probleme gibt ist alles gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird schnell wegrationalisiert und noch Monate später mit Papierkram zugemüllt.

Arbeitsatmosphäre

Kriegt man nicht viel von mit, da kaum Kontakt besteht.

Work-Life-Balance

Hängt nicht von der M Plan ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für den Einstieg ist an sich okay. Wenn man jedoch betrachtet was die M Plan für einen an Geld erhält und wie wenig Sie dann tatsächlich tut, ist es lachhaft.

Interessante Aufgaben

Hängt nicht von der M Plan ab.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit zurückblicken. Gerne möchten wir verstehen, welche Erfahrungen zu Ihren Anmerkungen in den oben genannten Punkten geführt haben.
Nur durch Ihr direktes Feedback haben wir die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit zu erfahren und gemeinsam ggf. Veränderungen anzustoßen.
Unser Niederlassungsleiter Sascha Mai (sascha.mai@m-plan.com) steht Ihnen auch nach Ihrem Austritt gerne jederzeit für vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr M Plan-Team

Entwicklungsingenieur bei BMW München über MPlan GmbH

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung mit Sonderzahlungen wie Fahrtkostenzuschlag, Schnelle und nette Abwicklung der Zeitabrechnungen, Immer Hilfsbereit und stets ein guter Ansprechpartner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Team!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Team und die Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Thema Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Im Großraum Büro manchmal etwas laut. Die Möglichkeit zum Home-Office-Arbeiten sollte auch ohne Coronapandemie möglich sein.

Work-Life-Balance

Es fehlen die Möglichkeiten für Home-Office sonst top.

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz tolles Team. Bei Fragen und Anregungen offen und hilfsbereit.

Kommunikation

Neuigkeiten wurden offen Kommuniziert. Wöchentliche Teamrunden, regelmäßige Abteilungsrunden bieten die Möglichkeit zu offenen Gesprächen. Die sind auch ohne Regeltermin möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr Kundenabhängig aber als Dienstleister für die Forschung und Entwicklung abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Account Manager Automotive

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M Plan GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

eigene CORONA Task Force im Umgang mit Kunden Mitarbeiitern und intern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

MEHR BEWERTUNGEN LESEN