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M Plan 
GmbH
Bewertungen

83 von 529 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Gute Erfahrungen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei M Plan Modulare Planungs- und Konstruktionstechnik GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut, die Kollegen sowie der Vorgesetzte haben sich immer zeitnah und schnell gemeldet. Durch den Einsatz in anderen Firmen sieht man sich jedoch quasi nie persönlich.

Kollegenzusammenhalt

Soweit man diesen erfahren hat, war der gut. Da es sich jedoch um Arbeitnehmerüberlassungen handelt, ist dieses natürlich schwer zu bewerten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war vollkommen okay, wobei man natürlich berücksichtigen muss, dass das Gehalt primär durch die selbstverhandelten Zulagen erst angenehm ist.


Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-Team

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Veröffentlichung Ihrer Bewertung.
Es freut uns, dass Sie positiv auf die gemeinsame Zusammenarbeit in Dortmund zurückblicken. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Schön, dass Ihre Erfahrungen dies bestätigen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr M Plan-Team

Standort Dortmund mit seiner Führung und seinem Team --> besser geht es nicht!

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei M Plan GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man spürt den gemeinsamen Spirit und die Ausrichtung des Teams. Hier macht
die Zusammenarbeit Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt den gemeinsamen Spirit der Führung und der Mitarbeiter.

Image

Aus meiner Sicht ist Mplan ein Hidden Champion und hat es auch verdient.

Work-Life-Balance

Alles was das Herz begehrt ist hier möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mplan hat mir die Tür bei einem Unternehmen geöffnet, wo ich übernommen wurde. Die Abwicklung war unbürokratisch und sehr transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsauszahlung war immer pünktlich, sogar zusätzliche freie Tage im Sterbefall des Schwiegervaters, Gleitzeitkonto sowie zusätzliche Mitarbeiter- Benefits wurden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Man spürt den Zusammenhalt und die gemeinsame Ausrichtung. Die Führungskraft hat gute Arbeit geleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin 50+ und kann nur sagen --> sehr empfehlenswert

Vorgesetztenverhalten

Auf Aussagen und Versprechen konnte man sich verlassen und wurden eingehalten. Immer offen und ehrlich. Ich spürte, dass er sein Team
absolut hinter sich hatte.

Kommunikation

Sehr schnelle Rückantworten und immer ansprechbar. Umsetzung der Digitalisierung ist sehr gut und einfach. Immer eine freundliche Stimme am anderen Ende.

Gleichberechtigung

Aus meiner Beobachtung war es absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Das Projekt war sehr interessant und ich konnte mich frei entfalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-Team

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das darin enthaltene Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass Sie überaus positiv auf unsere Zusammenarbeit in Dortmund zurückblicken und M Plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens ist und zum Erfolg beiträgt. Dabei zählen Zusammenhalt sowie wertschätzender und kollegialer Umgang mit unseren Mitarbeitern zu unseren Grundwerten. Schön, dass Sie dies mit Ihrer Bewertung bestätigen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr M Plan-Team

Top Dienstleister

4,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei M Plan war hervorragend. Mein Vorgesetzter war stets bei Rückfragen hilfsbereit.

Image

M Plan bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen (gesamte Able-Group).

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche beim Kunde, Gleitzeitausgleich, 30 Tage Urlaub. Top.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Weiterbildungen, sehr gute Umsetzung via Zoom/MS Teams.
Aufgrund Festanstellung nach Projektlaufzeit beim Kunden kann ich den Punkt Karriere nicht weiter beurteilen. Aber ich denke, es gibt immer interessante Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Leider kannte ich keine anderen Projektkollegen von M Plan, was aber der Corona-Situation geschuldet ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben hatte ich einen sehr hilfsbereiten Vorgesetzten, der auch immer ein offenes Ohr hatte. Persönlich sowie beruflich top.

Kommunikation

Keine Probleme. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Einsiegsgehalt sowie gute Gehaltsanpassungen. Besser als erwartet. Da kann keiner sagen, Dienstleister würden schlecht zahlen!

Interessante Aufgaben

Projekt: Vertrieb bei einem Tier 1-Zulieferer

Mehr Schein als Sein...

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hohe Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung in der Bearbeitung der Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Eine zukunftsfähige und -tragbare Strategie fehlt. Mittleres und Oberes Management näher an die operative Basis heranführen. Teilweise eklatante Missinformationen und verzerrte Wahrnehmung der alltäglichen Erfolge/Misserfolge. Generell sollte die Kommunikationskultur überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüro kann man seine Aufgaben bewältigen.

Image

Extern besser als Intern...

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung- man kann seine Arbeitszeit entsprechend der Projektbeteiligung frei einteilen. Selbstverantwortliches Arbeiten wird dementsprechend vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Für den Einstieg und um Erfahrungen im Projektgeschäft zu sammeln ideal. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar geboten/ in Aussicht gestellr. Aber auch nur, sobald die Stelle neu zu besetzen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichsweise gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und unnötige Papierausdrucke wird büroübergreifend geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr für den Kollegen. Bei Fragen wird einem geholfen und sich untereinander unter die Arme gegriffen und geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team, daher keine Beurteilung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequente und unzureichende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Manche Kommentare sind zuweilen grenzwertig und mehr als nur anstößig.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Projekt. Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und aktuellen PC's. Freischaltungen für die notwendigen Programme/Software werden zeitnah initiiert.

Kommunikation

Probleme/Themen, die das Team betreffen, werden nur hinterrücks diskutiert und nicht zielführend und offen besprochen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Projekten die man zugeteilt bekommt.

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie in Teilen negativ auf Ihre Arbeit bei uns zurückblicken. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie sich als Mitarbeiter nicht genügend wertgeschätzt haben. Das tut uns sehr leid. In bewegenden Zeiten wie dieser ist es nicht immer leicht, die "richtige" Kommunikation auszuführen. Wir lernen jeden Tag dazu und bauen unsere Kommunikationskultur weiterhin aus. Nichts desto trotz sind grenzwertige oder anstößige Kommentare gegenüber unseren Mitarbeitern tabu. Diesen Passus haben wir auch in unserem Code of Conduct festgehalten. Bitte lassen Sie uns sofort wissen, sobald hier ein Verstoß vorliegt: Hinweise auf mögliche Verstöße gegen Gesetze oder den Code of
Conduct können über die firmenunabhängige E-Mail-Adresse csr-able@outlook.com an den CSR-Beauftragten gemeldet werden. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft,
Ihr M Plan-Team

Nur gut wenn Sie nichts tun müssen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt schnell rein und wenn es keine Probleme gibt ist alles gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird schnell wegrationalisiert und noch Monate später mit Papierkram zugemüllt.

Arbeitsatmosphäre

Kriegt man nicht viel von mit, da kaum Kontakt besteht.

Work-Life-Balance

Hängt nicht von der M Plan ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für den Einstieg ist an sich okay. Wenn man jedoch betrachtet was die M Plan für einen an Geld erhält und wie wenig Sie dann tatsächlich tut, ist es lachhaft.

Interessante Aufgaben

Hängt nicht von der M Plan ab.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit zurückblicken. Gerne möchten wir verstehen, welche Erfahrungen zu Ihren Anmerkungen in den oben genannten Punkten geführt haben.
Nur durch Ihr direktes Feedback haben wir die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit zu erfahren und gemeinsam ggf. Veränderungen anzustoßen.
Unser Niederlassungsleiter Sascha Mai (sascha.mai@m-plan.com) steht Ihnen auch nach Ihrem Austritt gerne jederzeit für vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr M Plan-Team

Finger weg lassen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, zu viele denken, sie sind der Mittelpunkt der Erde. Ständig schlechte Stimmung.

Work-Life-Balance

Wird angepriesen aber soll nicht gelebt werden. Die Kundenzufriedenheit ist das aller wichtigste, also eine ständige Präsenz zeigen nur im Sinne des Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sogenannte Seminare, diese müssen an freien Tagen (Wochenende oder Urlaub) besucht werden. Bildungsurlaub soll für die Firma sein und nicht für den Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Keiner Vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten ist unterirdisch. Es gibt keine Vorgesetzte, die mit Mitarbeitern wirklich gut umgehen können.

Arbeitsbedingungen

Räume werden mit mehr Mitarbeitern gefüllt, als sie vorgegeben sind.

Kommunikation

Nicht vorhanden, wenn dann doch mal vorhanden sehr Fehlerbehaftet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalte ist unterirdisch. Es zählt nur der Umsatz des Unternehmens und nicht das Gehalt der Mitarbeiter. Tariflöhne werden nicht weiter gegeben, sondern in etwaigen Zulagen vernichtet.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Frauen.


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir nehmen jede Bewertung ernst und es ist uns wichtig, zu Bewertungen Stellung zu beziehen.
Ihre Anmerkungen zu den Themen „Gleichberechtigung“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Work-Life-Balance“, „Arbeitsbedingungen“, „Gehalt/Sozialleistungen“ usw. können wir nur schwer nachvollziehen.
Unsere Mitarbeiter und deren Zufriedenheit bilden die Ressource und den Kern unseres Unternehmens und stehen daher im Fokus unserer Geschäftstätigkeit.
Ebenso wichtig ist uns auch die gegenseitige Wertschätzung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
So versuchen wir die persönlichen (z.B. familiäre) Umstände unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Wir finden es schade, dass Sie das anders wahrgenommen haben.
Gerne gehen wir auch auf einzelne Themen konkret ein, wie z.B. „Gleichberechtigung“. Hier muss richtig gestellt werden, dass das Innendienst Team größtenteils aus weiblichen Fachkräften besteht.
Natürlich kann es durchaus vorkommen, dass Projektteams vor Ort beim Kunden nur durch männliche Kollegen besetzt sind. Das entscheidet sich je nach Verfügbarkeit und Spezialisierung des Mitarbeiters und je nach Anforderung des Kunden.
Die Altersstruktur in unserer Niederlassung Köln ist breit gefächert.
Wir haben uns mit den Kollegen vor Ort ausgetauscht und möchten Ihnen gerne folgendes anbieten:
Nutzen Sie die Möglichkeit und sprechen Sie Ihre Ängste, Wünsche und Bedürfnisse im direkten Dialog bei Ihrem Niederlassungsleiter Sascha Mai (sascha.mai@m-plan.com) an.
Nur durch ihr konkretes Feedback, können wir unser Handeln hinterfragen um in der Zukunft ggf. Anpassungen in der Herangehensweise und Struktur bei gewissen Themen zu ändern.
Möchten Sie keinen direkten Kontakt, können Sie sich auch gerne jederzeit vertrauensvoll an das Postfach feedback@m-plan.com wenden.

Viele Grüße,
Ihr M Plan-Team

Die ersten paar Tage freundlich, dann nur noch unprofessionell

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei M Plan GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang sehr angenehm, hinteher nurnoch angespannt

Image

Wird als "Top-Employer" angepriesen und verhält sich entsprechend arrogant.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, Work-Life Balance je nach Unternehmen an das man verliehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber immer nur für die schnellsten 20 Leute.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ganz gut. In Richtung vorgesetzte eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell und nicht nur unfreundlich sondern sogar schon frech!

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

kaum vorhanden. Der neu vorgestellte Ansprechpartner war aufeinmal weg und niemand sagt einem etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird mit einer Fahrtkostenpauschale gelockt, obwohl absolut bewusst ist, dass diese aufgrund sich ändernder Lebensumstände wegfallen wird.

Gleichberechtigung

Tarifverträge. Wie die Gleichberechtigung ansonsten ist, kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

auch hier, je nachdem wohin man verliehen wird.

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir finden es schade, dass sich Ihr Meinungsbild zu einzelnen Punkten im Verlauf unserer Zusammenarbeit verändert hat. Aktuell befinden wir uns in einer herausfordernden Zeit, in der wir als Unternehmen mit jedem Tag dazu lernen können. Gerne können Sie uns auch nach Ihrem Austritt weitere Hintergrundinformationen zur Ihren Erfahrungen bei M Plan mitteilen, beispielsweise vertraulich per Mail an feedback@m-plan.com. Nur durch Ihr Feedback können wir unser Handeln reflektieren und im Sinne unserer Mitarbeiter verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute,
Ihr M Plan-Team

Positiver Umgang mit der Krise

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Weissach gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umgang in der Krise ist positiv, Home Office, Joberhalt steht im Fordergrund, Masken in der Beschaffung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Unterstützung ist top. Es wird flexibel reagiert, sodass keine weitere Dinge notwendig sind.

Arbeitsatmosphäre

Frühzeitige Einbindung durch den Vorgesetzten

Image

In einigen Kompetenzthemen top. Insgesamt noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

Home Office in der Krise möglich

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Schulungen angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gerecht entlohnt. Jährliche Anpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Solar auf dem Dach
kostenfreie Getränke

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt die Leistung, nicht dass Alter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, Kritik wird angenommen

Arbeitsbedingungen

optimale Raumnutzung, in der Krise werden auf ausreichende Abstände geachtet

Kommunikation

Offene Kommunikation bis in die oberste Führung

Gleichberechtigung

keine Unterschiede zwischen Mann u. Frau oder zwischen Altersgruppen

Interessante Aufgaben

tolle Projektarbeit

Bessere Konditionen und mehr Leistungen für den Arbeitnehmer als bei anderen Personaldienstleistern

4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Über das Mitarbeiterportal findet man immer die aktuellsten Informationen, wie bei M Plan mit Corona umgegangen wird bzgl. Verhaltensregeln oder auch beruflichen Auswirkungen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt mindestens einmal im Jahr Mitarbeiterfeste, bei denen man auch M Plan Kollegen von der Niederlassung selbst bzw. aus den Einsätzen bei anderen Kunden trifft. Außerdem werden für die M Plan Mitarbeiter beim gleichen Kunden gemeinsame Mittagessen durchgeführt, um sich besser kennen zu lernen.

Work-Life-Balance

Größtenteils abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen wie auch Social Skills am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern überdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Offener und ehrlicher Umgang miteinander in einem freundschaftlichen und tollen Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Bei M Plan gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.

Arbeitsbedingungen

Die Niederlassung in Stuttgart-Weilimdorf ist super mit der S-Bahn erreichbar. die sonstigen (direkten) Arbeitsbedigungen sind abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.

Kommunikation

Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig (zur Mitte und zum Ende des Projekteinsatzes) Feedbackgespräche durchgeführt.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede im Geschlecht

Interessante Aufgaben

Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei M Plan GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders der Kollegenzusammenhalt und das zwischenmenschliche Miteinander ist herausragend gut!

Image

Top Employer! Nicht umsonst...

Gehalt/Sozialleistungen

Das könnte immer und überall mehr sein... ;)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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