83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre war gut, die Kollegen sowie der Vorgesetzte haben sich immer zeitnah und schnell gemeldet. Durch den Einsatz in anderen Firmen sieht man sich jedoch quasi nie persönlich.
Soweit man diesen erfahren hat, war der gut. Da es sich jedoch um Arbeitnehmerüberlassungen handelt, ist dieses natürlich schwer zu bewerten
Die Bezahlung war vollkommen okay, wobei man natürlich berücksichtigen muss, dass das Gehalt primär durch die selbstverhandelten Zulagen erst angenehm ist.
Man spürt den gemeinsamen Spirit und die Ausrichtung des Teams. Hier macht
die Zusammenarbeit Spaß.
Man spürt den gemeinsamen Spirit der Führung und der Mitarbeiter.
Aus meiner Sicht ist Mplan ein Hidden Champion und hat es auch verdient.
Alles was das Herz begehrt ist hier möglich.
Mplan hat mir die Tür bei einem Unternehmen geöffnet, wo ich übernommen wurde. Die Abwicklung war unbürokratisch und sehr transparent.
Gehaltsauszahlung war immer pünktlich, sogar zusätzliche freie Tage im Sterbefall des Schwiegervaters, Gleitzeitkonto sowie zusätzliche Mitarbeiter- Benefits wurden angeboten.
Man spürt den Zusammenhalt und die gemeinsame Ausrichtung. Die Führungskraft hat gute Arbeit geleistet.
Ich bin 50+ und kann nur sagen --> sehr empfehlenswert
Auf Aussagen und Versprechen konnte man sich verlassen und wurden eingehalten. Immer offen und ehrlich. Ich spürte, dass er sein Team
absolut hinter sich hatte.
Sehr schnelle Rückantworten und immer ansprechbar. Umsetzung der Digitalisierung ist sehr gut und einfach. Immer eine freundliche Stimme am anderen Ende.
Aus meiner Beobachtung war es absolut gleichberechtigt.
Das Projekt war sehr interessant und ich konnte mich frei entfalten.
Die Atmosphäre bei M Plan war hervorragend. Mein Vorgesetzter war stets bei Rückfragen hilfsbereit.
M Plan bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen (gesamte Able-Group).
40 Stunden Woche beim Kunde, Gleitzeitausgleich, 30 Tage Urlaub. Top.
Interessante Weiterbildungen, sehr gute Umsetzung via Zoom/MS Teams.
Aufgrund Festanstellung nach Projektlaufzeit beim Kunden kann ich den Punkt Karriere nicht weiter beurteilen. Aber ich denke, es gibt immer interessante Projekte.
Leider kannte ich keine anderen Projektkollegen von M Plan, was aber der Corona-Situation geschuldet ist.
Wie bereits beschrieben hatte ich einen sehr hilfsbereiten Vorgesetzten, der auch immer ein offenes Ohr hatte. Persönlich sowie beruflich top.
Keine Probleme. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr.
Gutes Einsiegsgehalt sowie gute Gehaltsanpassungen. Besser als erwartet. Da kann keiner sagen, Dienstleister würden schlecht zahlen!
Projekt: Vertrieb bei einem Tier 1-Zulieferer
Das Hohe Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung in der Bearbeitung der Aufgaben.
Die Kommunikation und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Eine zukunftsfähige und -tragbare Strategie fehlt. Mittleres und Oberes Management näher an die operative Basis heranführen. Teilweise eklatante Missinformationen und verzerrte Wahrnehmung der alltäglichen Erfolge/Misserfolge. Generell sollte die Kommunikationskultur überdacht werden.
Trotz Großraumbüro kann man seine Aufgaben bewältigen.
Extern besser als Intern...
Gleitzeitregelung- man kann seine Arbeitszeit entsprechend der Projektbeteiligung frei einteilen. Selbstverantwortliches Arbeiten wird dementsprechend vorausgesetzt.
Für den Einstieg und um Erfahrungen im Projektgeschäft zu sammeln ideal. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar geboten/ in Aussicht gestellr. Aber auch nur, sobald die Stelle neu zu besetzen ist.
Vergleichsweise gering.
Auf Mülltrennung und unnötige Papierausdrucke wird büroübergreifend geachtet.
Jeder hat ein offenes Ohr für den Kollegen. Bei Fragen wird einem geholfen und sich untereinander unter die Arme gegriffen und geholfen.
Ein sehr junges Team, daher keine Beurteilung möglich.
Inkonsequente und unzureichende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Manche Kommentare sind zuweilen grenzwertig und mehr als nur anstößig.
Abhängig vom Projekt. Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und aktuellen PC's. Freischaltungen für die notwendigen Programme/Software werden zeitnah initiiert.
Probleme/Themen, die das Team betreffen, werden nur hinterrücks diskutiert und nicht zielführend und offen besprochen.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Abhängig von den Projekten die man zugeteilt bekommt.
Man kommt schnell rein und wenn es keine Probleme gibt ist alles gut.
Man wird schnell wegrationalisiert und noch Monate später mit Papierkram zugemüllt.
Kriegt man nicht viel von mit, da kaum Kontakt besteht.
Hängt nicht von der M Plan ab.
Gehalt für den Einstieg ist an sich okay. Wenn man jedoch betrachtet was die M Plan für einen an Geld erhält und wie wenig Sie dann tatsächlich tut, ist es lachhaft.
Hängt nicht von der M Plan ab.
Jeder gegen jeden, zu viele denken, sie sind der Mittelpunkt der Erde. Ständig schlechte Stimmung.
Wird angepriesen aber soll nicht gelebt werden. Die Kundenzufriedenheit ist das aller wichtigste, also eine ständige Präsenz zeigen nur im Sinne des Kunden.
Es gibt sogenannte Seminare, diese müssen an freien Tagen (Wochenende oder Urlaub) besucht werden. Bildungsurlaub soll für die Firma sein und nicht für den Mitarbeiter.
Keiner Vorhanden.
Ältere Kollegen dürfen nichts sagen.
Vorgesetzten verhalten ist unterirdisch. Es gibt keine Vorgesetzte, die mit Mitarbeitern wirklich gut umgehen können.
Räume werden mit mehr Mitarbeitern gefüllt, als sie vorgegeben sind.
Nicht vorhanden, wenn dann doch mal vorhanden sehr Fehlerbehaftet.
Gehalte ist unterirdisch. Es zählt nur der Umsatz des Unternehmens und nicht das Gehalt der Mitarbeiter. Tariflöhne werden nicht weiter gegeben, sondern in etwaigen Zulagen vernichtet.
Es gibt kaum Frauen.
Am Anfang sehr angenehm, hinteher nurnoch angespannt
Wird als "Top-Employer" angepriesen und verhält sich entsprechend arrogant.
Gleitzeit vorhanden, Work-Life Balance je nach Unternehmen an das man verliehen wird.
Weiterbildungen werden angeboten, aber immer nur für die schnellsten 20 Leute.
Unter Kollegen ganz gut. In Richtung vorgesetzte eher schlecht.
Absolut unprofessionell und nicht nur unfreundlich sondern sogar schon frech!
OK
kaum vorhanden. Der neu vorgestellte Ansprechpartner war aufeinmal weg und niemand sagt einem etwas.
Man wird mit einer Fahrtkostenpauschale gelockt, obwohl absolut bewusst ist, dass diese aufgrund sich ändernder Lebensumstände wegfallen wird.
Tarifverträge. Wie die Gleichberechtigung ansonsten ist, kann ich nicht sagen.
auch hier, je nachdem wohin man verliehen wird.
Umgang in der Krise ist positiv, Home Office, Joberhalt steht im Fordergrund, Masken in der Beschaffung
Nichts
Die Unterstützung ist top. Es wird flexibel reagiert, sodass keine weitere Dinge notwendig sind.
Frühzeitige Einbindung durch den Vorgesetzten
In einigen Kompetenzthemen top. Insgesamt noch ausbaufähig
Home Office in der Krise möglich
Es werden zahlreiche Schulungen angeboten
Es wird gerecht entlohnt. Jährliche Anpassungen
Mülltrennung, Solar auf dem Dach
kostenfreie Getränke
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Es zählt die Leistung, nicht dass Alter
Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, Kritik wird angenommen
optimale Raumnutzung, in der Krise werden auf ausreichende Abstände geachtet
Offene Kommunikation bis in die oberste Führung
keine Unterschiede zwischen Mann u. Frau oder zwischen Altersgruppen
tolle Projektarbeit
Über das Mitarbeiterportal findet man immer die aktuellsten Informationen, wie bei M Plan mit Corona umgegangen wird bzgl. Verhaltensregeln oder auch beruflichen Auswirkungen.
Es gibt mindestens einmal im Jahr Mitarbeiterfeste, bei denen man auch M Plan Kollegen von der Niederlassung selbst bzw. aus den Einsätzen bei anderen Kunden trifft. Außerdem werden für die M Plan Mitarbeiter beim gleichen Kunden gemeinsame Mittagessen durchgeführt, um sich besser kennen zu lernen.
Größtenteils abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten.
Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen wie auch Social Skills am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern überdurchschnittliches Gehalt.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander in einem freundschaftlichen und tollen Team.
Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.
Bei M Plan gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.
Die Niederlassung in Stuttgart-Weilimdorf ist super mit der S-Bahn erreichbar. die sonstigen (direkten) Arbeitsbedigungen sind abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig (zur Mitte und zum Ende des Projekteinsatzes) Feedbackgespräche durchgeführt.
Keine Unterschiede im Geschlecht
Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Besonders der Kollegenzusammenhalt und das zwischenmenschliche Miteinander ist herausragend gut!
Top Employer! Nicht umsonst...
Das könnte immer und überall mehr sein... ;)