3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
eigene CORONA Task Force im Umgang mit Kunden Mitarbeiitern und intern
Umgang in der Krise ist positiv, Home Office, Joberhalt steht im Fordergrund, Masken in der Beschaffung
Nichts
Die Unterstützung ist top. Es wird flexibel reagiert, sodass keine weitere Dinge notwendig sind.
Frühzeitige Einbindung durch den Vorgesetzten
In einigen Kompetenzthemen top. Insgesamt noch ausbaufähig
Home Office in der Krise möglich
Es werden zahlreiche Schulungen angeboten
Es wird gerecht entlohnt. Jährliche Anpassungen
Mülltrennung, Solar auf dem Dach
kostenfreie Getränke
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Es zählt die Leistung, nicht dass Alter
Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, Kritik wird angenommen
optimale Raumnutzung, in der Krise werden auf ausreichende Abstände geachtet
Offene Kommunikation bis in die oberste Führung
keine Unterschiede zwischen Mann u. Frau oder zwischen Altersgruppen
tolle Projektarbeit
Über das Mitarbeiterportal findet man immer die aktuellsten Informationen, wie bei M Plan mit Corona umgegangen wird bzgl. Verhaltensregeln oder auch beruflichen Auswirkungen.
Es gibt mindestens einmal im Jahr Mitarbeiterfeste, bei denen man auch M Plan Kollegen von der Niederlassung selbst bzw. aus den Einsätzen bei anderen Kunden trifft. Außerdem werden für die M Plan Mitarbeiter beim gleichen Kunden gemeinsame Mittagessen durchgeführt, um sich besser kennen zu lernen.
Größtenteils abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten.
Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen wie auch Social Skills am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern überdurchschnittliches Gehalt.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander in einem freundschaftlichen und tollen Team.
Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.
Bei M Plan gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.
Die Niederlassung in Stuttgart-Weilimdorf ist super mit der S-Bahn erreichbar. die sonstigen (direkten) Arbeitsbedigungen sind abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig (zur Mitte und zum Ende des Projekteinsatzes) Feedbackgespräche durchgeführt.
Keine Unterschiede im Geschlecht
Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.