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M-Soft 
Organisationsberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score36 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M-Soft Organisationsberatung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M-Soft Organisationsberatung
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir unterstützen das Handwerk, das langfristig eine entscheidende Rolle für das Thema Umwelt spielt.
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In verschiedenen Punkten sehr menschlich und sozial, Urlaub & Arzttermine können ohne Probleme auch sehr spontan realisiert werden, regelmäßige Firmenevents, wenn der eigene Wagen nicht funktioniert kann sich häufig kostenfrei ein Firmenfahrzeug ausgeliehen werden)
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Willkommenskultur
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Die Geschäftsführung und auch die Abteilungsleiter haben für jeden ein Ohr und setzen sich für jeden einzelnen ein. Man kann ihnen vertrauen und wird wertgeschätzt und genauso ist es auch andersrum. Wir haben ein lockeres und angenehmes Zusammenarbeiten hier und schätzen auch nach Feierabend die Gesellschaft der Kollegen.
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- starker Wachstum (gute Perspektiven)
- gute Entfaltungsmöglichkeiten
- kriesensicheres und festes Arbeitsverhältnis
- die Kollegen :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

bislang nix
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Mehr Parkplätze wären schon ziemlich gut
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Kaum Teamwork. Die Mitarbeiter werden von der GL zu Einzelkämpfern erzogen. Vorgesetze lästern vor anderen über Untergebene. Keine Perspektive.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vereinfachung der Administration, momentan laufen diverse Prozesse noch über die unterschiedlichsten Wege und Programme, sodass (übertrieben gesagt: für eine 15€-Bestellung eines Kunden vier verschiedene M-SOFT-Mitarbeiter die Bestellung in fünf Programmen verbuchen müssen und 2 Stunden Zeit dabei draufgehen)
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- flexibelere Arbeitszeitmodelle
- Ausbau von Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Erfolgsbeteiligung bei gutem Jahresabschluss (motivationsfördernd)
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Recruiting ist noch ausbaufähig
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Abteilungsmeetings mit allen zugehörigen Kollegen ist viel zu selten und daher fehlt oft der Informationsaustausch.
Das sollte unbedingt verändert werden.
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Interne Organisation sollte dringend verbessert werden, Kommunikation zwischen Abteilungen aber auch allgemein sollte stattfinden, fehlende Weiterbildung (auch in internen Prozessen), Ausstattung der Büros und Arbeitsplätze müsste auf aktuellen Stand gebracht werden, Mitarbeitervorschläge aufnehmen und einbeziehen, Parkplätze müssen dringend ausgebaut werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von M-Soft Organisationsberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir haben Kollegen, die bereits seit 30 Jahren bei M-Soft arbeiten und viele junge Kollegen, alle kommen super miteinander aus.
5
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Gerade in den letzten Monaten wurden auch ältere Kollegen eingestellt und hier wird keiner aufgrund seines Alters weniger geschätzt oder benachteiligt.
5
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Nie einen Unterschied festgestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M-Soft Organisationsberatung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Abteilungenist eher schlecht als recht wie eh und je. Auch seitdem die neue Unternehmensgruppe die Herrschaft übernommen hat, werden Informationen nur schleppend an die Mitarbeiter weitergegeben.
2
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Informationen über Neuzugänge oder sonstige Änderungen erfährt man häufig nur durch Zufall auf dem Flur oder im Pausenraum.
2
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Die Standortübergreifende Kommunikation ist leider echt nicht gut.
Abteilungsmeetings mit allen zugehörigen Kollegen ist viel zu selten und daher fehlt oft der Informationsaustausch.
3
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Kommunikation findet meistens nur über Austausch untereinander statt, leider keine Offiziellen Information oder Meetings.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung (Schulungen / Zertifikate). Es bestehen allerdings nur flache Hierarchien, was die Aufstiegschancen einschränkt.
5
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Weiterbildung können eingefordert werden und werden teils angeboten. Auch aus der Gruppe werden immer mehr Angebote bereitgestellt.
5
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Viele Möglichkeiten, Schulungen von M-SOFT und von Partnern wahrzunehmen und sich für verschiedene Dinge zu zertifizieren
5
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Wo soll die Reise wirklich hingehen? Was geht in den Köpfen der Leute mit ihren tollen Abkürzungen vor?
2
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In der Firma M-Soft war es mir immer möglich mich in jede Richtung des Unternehmens weiterzuentwickeln. Dadurch, dass wir Soft- und Hardware anbieten steht nahezu allen Mitarbeitern offen sich auszusuchen in welchen Bereichen Sie arbeiten wollen und auch innerhalb des Unternehmens zu wechseln, bei Interessenverschiebung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M-Soft Organisationsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet M-Soft Organisationsberatung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden M-Soft Organisationsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei M-Soft Organisationsberatung als eher modern.
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