- M-Way Solutions GmbH09.März 2018
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
überaus positiv
WIR SIND M-WAY SOLUTIONS
Wir lieben Technologien und denken langfristig. Wir arbeiten als Team und mit einer Vielzahl individueller Fähigkeiten. Wir nutzen Erfahrung und schätzen Persönlichkeiten.
M-Way Solutions hat sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei allen Formen der Mobilisierung zu unterstützen. Daher ist es unser Anspruch mit einer integrierten Wertschöpfung alle Bedürfnisse der Kunden im Bereich Mobile abzudecken. Dazu gehört ein vollständiges Produktangebot, ebenso wie ein umfangreiches Lösungsangebot, über das gezielte Entwicklungen für den Kunden abgebildet werden. Es sind die Menschen und die Mitarbeiter, hinter einem Unternehmen, welche die Ideen, die Umsetzung, das Kundenverständnis, die Ergebnisse und somit den Erfolg bringen.
M-Way Solutions ist sich der Wichtigkeit seiner Mitarbeiter bewusst und legt viel Wert darauf, als berufliches Zuhause wahr genommen zu werden. Ein Ort an dem nicht ausschliesslich Arbeit und Ergebnis zählt, sondern auch Talent, Charakter, Individualität, Gestaltungswille, Freude am Schaffen und Teamgeist.
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Fragen & Antworten sehenWIR BEREITEN DEN WEG IN DIE DIGITALISIERUNG
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise Mobility. Wir liefern Unternehmen die gewünschten IT- und Mobile Enterprise-Lösungen.
M-Way Solutions ist ein Full-Service Anbieter im Bereich Enterprise Mobility Management (EMM). Wir konzipieren und entwickeln alles rund um das Thema Mobile Enterprise für Unternehmen aus fast allen Branchen. Wir sind die Menschen hinter Relution: Integrierte Enterprise Mobility Software aus einer Hand – Made in Germany für Kunden weltweit.
DIE DIGITALISIERUNG IST DA. JETZT SIND SIE GEFRAGT!
Wir suchen Talente, die Leidenschaft und Freude daran haben, die Digitalisierung der deutschen und internationalen Industrie aktiv mit zu gestalten. Wir suchen Menschen, die Lust haben in Teams zu arbeiten um Unmögliches möglich zu machen. Die in der Zusammenarbeit mit Kollegen ihren Horizont erweitern und die persönlichen Grenzen verschieben.
BÜRO STUTTGART
Stresemannstr. 79
D-70191 Stuttgart
info@mywaysolutions.com
ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG
M-Way Solutions GmbH
Stresemannstraße 79
70191 Stuttgart
Deutschland
Vertreten durch:
Volker Hahn, Geschäftsführer
Richard Malley, Geschäftsführer
Kontakt:
T: +49 (0) 711 25254 – 60
F: +49 (0) 711 25254 – 70
E: info@mwaysolutions.com
W: www.mwaysolutions.com
Umsatzsteuer-ID: DE240271880
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE240271880
Sitz und Registergericht
Stuttgart HRB 25158
Du brennst darauf deine Fähigkeiten in einem der gefragtesten Berufsfeldern des digitalen Umfeldes auszubauen? Entwickle dich weiter. Nutze dein Potenzial. Verfolge dein Ziel. Wir helfen dir dabei!
– Key Accounting
– Produktmanagement
– Projektmanagement
– Sales Management
– Marketing Management
– Office Management
– UX Design
– Backend Development
– Frontend Development
– Lab
Wir suchen Menschen, die Lust haben in Teams zu arbeiten um Unmögliches möglich zu machen. Die in der Zusammenarbeit mit Kollegen ihren Horizont erweitern und die persönlichen Grenzen verschieben.
– Java Entwicklung
– iOS Entwicklung
– DevOp / Support für technische Fragestellungen
– Vertrieb mit Schwerpunkt Verkauf und Beratung der Kunden am Telefon und vor Ort
– Online-Kunden und Lead Management
– Key Accounting
– Design
– Web Application Entwicklung
– Innovationsmanagement
– Lab Themen für Bacheloranden und Masteranden
– Informatik, Medien- und Wirtschaftsinformatik
– Mobile Medien
– Werbung und Marketing
– Betriebswirtschaft
– Medienwirtschaft
– Business Intelligence & Analytics
– Innovationsmanagement
– Interface und UX-Design
M-Way Solutions ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Stuttgart. Die unternehmerischen Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Business Apps und softwaregetriebenen Enterprise Mobility Management Lösungen. Bei M-Way Solutions bist du Teil eines Teams, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Wir schätzen flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten in Teams. Angenehme Räumlichkeiten, ein schöner Blick auf die Stadt Stuttgart sowie kostenloses Mittagessen, frisches Obst und freie Getränke machen das Arbeiten noch schöner.
Wir lieben Technologien und denken langfristig. Wir arbeiten als Team und mit einer Vielzahl individueller Fähigkeiten. Wir nutzen Erfahrung und schätzen Persönlichkeiten. Es sind die Menschen und die Mitarbeiter, hinter einem Unternehmen, welche die Ideen, die Umsetzung, das Kundenverständnis, die Ergebnisse und somit den Erfolg bringen.
M-Way Solutions ist sich der Wichtigkeit seiner Mitarbeiter bewusst und legt viel Wert darauf, als berufliches Zuhause wahr genommen zu werden. Ein Ort an dem nicht ausschliesslich Arbeit und Ergebnis zählt, sondern auch Talent, Charakter, Individualität, Gestaltungswille, Freude am Schaffen und Teamgeist.
Wir suchen Menschen, die Lust haben in Teams zu arbeiten um Unmögliches möglich zu machen. Die in der Zusammenarbeit mit Kollegen ihren Horizont erweitern und die persönlichen Grenzen verschieben. Bei M-Way Solutions sind Sie Teil eines Teams, in dem Sie schnell Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben übernehmen können. Wir schätzen flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten in Teams.
Wir suchen Talente, die Leidenschaft und Freude daran haben, die Digitalisierung der deutschen und internationalen Industrie aktiv mit zu gestalten. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und nicht nur Ihre Noten. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft und nicht nur mit reiner Pflichterfüllung. Begeistern Sie uns mit Ihren Lücken im Lebenslauf, die aufzeigen, dass Sie mehr als nur gradlinig auf den Straßen des Lebens fahren. Lassen Sie uns von Ihnen lernen – wir freuen uns auf Sie.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Manuel Weber über Ihre Online-Bewerbung:
changeyourlife@mwaysolutions.com
überaus positiv
Negative Bemerkungen unter Kollegen zur Unternehmensorganisation oder zum Management wirkten auf Dauer demoralisierend.
Die Theorie der Unternehmensführung war vorhanden, das Wissen, Mitarbeiter zu motivieren, anstatt des Öfteren zu frustrieren, eher weniger. Das ist wohl leider bei vielen Stellen so.
Es gab jeden Tag ein gemeinsames Kantinenessen, zwei offizielle Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr und einige von Kollegen organisierte Treffen.
Viel Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern,
Aufbruchstimmung,
Junge engagierte Kollegen und ein nettes Miteinander