Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und erledigt die Aufgaben gemeinsam, so macht die Arbeit spaß!

Vorgesetztenverhalten

Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen. Bei Entscheidungen aus der Geschäftsführung werden die Kollen schnell und ausführlich informiert.
Bisher konnte ich nichts negatives feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Abteilungen hinweg gibt es einen tollen Zusammenhalt. Solch etwas kannte ich bisher nicht.

Interessante Aufgaben

M-Way arbeitet mit unterschiedliche Kunden von unterschiedlichen Branchen. Es gibt sehr viele spannende Projekte.

Kommunikation

Das Team und dieie Vorgesetzten sind sehr offen und nehmen sich immer Zeit für die Probleme und Fragen der Kollegen. Alles findet auf Augenhöhe statt. Es geht immer fair zu und jeder Mitarbeiter ist gleich wertvoll.
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche bei denen man eine Rückmeldung erhält.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird Leistungsbezogen bezahlt was sehr gut finde.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit erstklassiger Hardware. Macbook Pro mit Monitor.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles findet papierlos statt und es gibt einen Wassergetränkespender.

Work-Life-Balance

Ab und an gibt es mal etwas mehr zu tun. Aber ich bin super zufireden. Home Office ist auch möglich.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, die Grundstimmung im Team ist super und es macht Spaß jeden Tag mit den Leuten zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird immer direkt kommuniziert, sowohl Lob als auch Verbesserungsvorschläge. Die Vorgesetzten bemühen sich die Mitarbeiter zu motivieren und so gut wie möglich in Entscheidungen mit einzubeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team halten alle gut zusammen und jeder versucht seine Kollegen so gut wie möglich zu supporten. Bei Problemen oder Fragen kann man immer problemlos beim jeweiligen Kollegen nachfragen.

Interessante Aufgaben

M-Way bietet ein breites Spektrum an Technologien und vor allem auch aktuellen Ansätzen, von Backend über Hybrid und Native Apps, bis hin zur Forschung ist alles dabei.

Kommunikation

Arbeitsaufgaben werden gut kommuniziert, es wird aber natürlich ein gewisses Maß an Selbstorganisation vorausgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist jung, gespickt mit erfahrenen Senior Entwicklern. Durch die bunte Mischung entsteht ein guter Wissenspool aus dem man sehr viel Know-How schöpfen kann.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind meiner Meinung nach sehr gut, jeder bekommt die Möglichkeit sich in seine Traum-Position hineinentwickeln.
Weiterbildungen im klassischen Sinn gibt es ab und zu, jedoch ergibt sich deutlich öfter durch neue Projekte die Möglichkeit neue Technologien kennen zu lernen und sich in diese einzuarbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt finde ich angemessen, zusätzlich gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, neue Kollegen erhalten ein aktuelles MacBook (Windows steht natürlich auch zur Wahl) mit sehr guter Ausstattung. Dazu hat jeder seinen eigenen Monitor, Tastatur und Maus oder Trackpad. Zum testen stehen ausreichend Geräte zur Wahl, vom Galaxy S4 zum Pixel 2 oder iPhone X ist alles dabei.
Schreibtische sind höhenverstellbar. Zusätzlich gibts in jedem Büro die Möglichkeit zwischendurch auf einen Gymnastikball zu wechseln. Die Büros sind klimatisiert und haben mit durchschnittlich 4 Mitarbeiter eine gute Größe um konzentriert arbeiten zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einen Wasserspender statt endlos vieler Plastikflaschen.

Work-Life-Balance

Ich persönlich finde die Work-Life Balance gut, man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen, Überstunden sind sehr selten und bei wichtigen Terminen oder Handwerkern im Haus hat man auch mal die Möglichkeit mobil von Zuhause aus zu arbeiten.

Image

Unter den Mitarbeitern ist das Image der Firma gut und ich denke jeder ist stolz für M-Way arbeiten zu dürfen da es Spaß macht den großen Unternehmen zu zeigen wie man richtig gute Apps baut.

Pro

viele „Goodies“, z.B.:
- Wasserspender
- kostenloses Mittagessen
- Fahrrad Leasing

- Gute Stimmung im Team
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
- immer spannende Projekte
- Möglichkeit sich viel Know-How anzueignen
- regelmäßige Gesundheitsschulungen, z.B. Stressmanagement

Arbeitsatmosphäre

Negative Bemerkungen unter Kollegen zur Unternehmensorganisation oder zum Management wirkten auf Dauer demoralisierend.

Vorgesetztenverhalten

Die Theorie der Unternehmensführung war vorhanden, das Wissen, Mitarbeiter zu motivieren, anstatt des Öfteren zu frustrieren, eher weniger. Das ist wohl leider bei vielen Stellen so.

Kollegenzusammenhalt

Es gab jeden Tag ein gemeinsames Kantinenessen, zwei offizielle Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr und einige von Kollegen organisierte Treffen.

Interessante Aufgaben

Ich konnte wichtige Aspekte meiner Arbeit bestimmten und deckte ein breites Aufgabenfeld ab.

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
- Die Gehaltshöhe ist verhandelbar. Lieber nach mehr fragen, sonst wird man übervorteilt. Gilt wohl allgemein so. Transparenz gibt es hier nicht.

Arbeitsbedingungen

- Laptops von Apple
- MS Office gab es für jeden in der Cloud-Version

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Statt unzähliger Mineralwasserflaschen, die i. d. R. wöchentlich geliefert und abgeholt wurden (Mehrweg und Einweg), wurde auf einen Wasserautomaten umgestellt, der Trinkwasser kühlt und ggf. mit Kohlensäure versetzt.
- Mülltrennung erfolgte nicht.

Work-Life-Balance

- Eine 40-Stunden-Woche ist durchaus die Regel.
- Home-Office ist ausnahmsweise (z. B. Handwerkerbesuch) möglich. In solchen Fällen dann aber problemlos.

Verbesserungsvorschläge

• Es wäre schön, wenn die Zuständigkeit der einzelnen Manager, mit denen man zu tun hat, klar definiert gewesen wäre. Widersprüchliche Anweisungen erzeugten immer wieder Ratlosigkeit bei Kollegen und mir.

Pro

Ich konnte Arbeitserfahrung in einem breiten Aufgabenfeld sammeln/vertiefen, da die Abteilung sehr klein war. Ein breites Wissen für verschiedene Bereiche war deshalb allerdings auch ein Muss.

Contra

- Neue Mitarbeiter fanden ein eher unstrukturiertes Unternehmen vor, wo wichtige Informationen zur Stelle und zum Arbeitsverhältnis nicht von den Verantwortlichen kommuniziert wurden
- Es kam öfter vor, dass vom Management impulsiv und emotional reagiert wurde. Das hinterließ oft einen bitteren Nachgeschmack.
- Eine für mich ungewohnte Sparsamkeit im Unternehmen