WIR SIND M-WAY SOLUTIONS
Wir lieben Technologien und denken langfristig. Wir arbeiten als Team und mit einer Vielzahl individueller Fähigkeiten. Wir nutzen Erfahrung und schätzen Persönlichkeiten.
M-Way Solutions hat sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei allen Formen der Mobilisierung zu unterstützen. Daher ist es unser Anspruch mit einer integrierten Wertschöpfung alle Bedürfnisse der Kunden im Bereich Mobile abzudecken. Dazu gehört ein vollständiges Produktangebot, ebenso wie ein umfangreiches Lösungsangebot, über das gezielte Entwicklungen für den Kunden abgebildet werden. Es sind die Menschen und die Mitarbeiter, hinter einem Unternehmen, welche die Ideen, die Umsetzung, das Kundenverständnis, die Ergebnisse und somit den Erfolg bringen.
M-Way Solutions ist sich der Wichtigkeit seiner Mitarbeiter bewusst und legt viel Wert darauf, als berufliches Zuhause wahr genommen zu werden. Ein Ort an dem nicht ausschliesslich Arbeit und Ergebnis zählt, sondern auch Talent, Charakter, Individualität, Gestaltungswille, Freude am Schaffen und Teamgeist.
WIR BEREITEN DEN WEG IN DIE DIGITALISIERUNG
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise Mobility. Wir liefern Unternehmen die gewünschten IT- und Mobile Enterprise-Lösungen.
M-Way Solutions ist ein Full-Service Anbieter im Bereich Enterprise Mobility Management (EMM). Wir konzipieren und entwickeln alles rund um das Thema Mobile Enterprise für Unternehmen aus fast allen Branchen. Wir sind die Menschen hinter Relution: Integrierte Enterprise Mobility Software aus einer Hand – Made in Germany für Kunden weltweit.
DIE DIGITALISIERUNG IST DA. JETZT SIND SIE GEFRAGT!
Wir suchen Talente, die Leidenschaft und Freude daran haben, die Digitalisierung der deutschen und internationalen Industrie aktiv mit zu gestalten. Wir suchen Menschen, die Lust haben in Teams zu arbeiten um Unmögliches möglich zu machen. Die in der Zusammenarbeit mit Kollegen ihren Horizont erweitern und die persönlichen Grenzen verschieben.
M-Way Solutions ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Stuttgart. Die unternehmerischen Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Business Apps und softwaregetriebenen Enterprise Mobility Management Lösungen. Bei M-Way Solutions bist du Teil eines Teams, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Wir schätzen flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten in Teams. Angenehme Räumlichkeiten, ein schöner Blick auf die Stadt Stuttgart sowie kostenloses Mittagessen, frisches Obst und freie Getränke machen das Arbeiten noch schöner.
Wir lieben Technologien und denken langfristig. Wir arbeiten als Team und mit einer Vielzahl individueller Fähigkeiten. Wir nutzen Erfahrung und schätzen Persönlichkeiten. Es sind die Menschen und die Mitarbeiter, hinter einem Unternehmen, welche die Ideen, die Umsetzung, das Kundenverständnis, die Ergebnisse und somit den Erfolg bringen.
M-Way Solutions ist sich der Wichtigkeit seiner Mitarbeiter bewusst und legt viel Wert darauf, als berufliches Zuhause wahr genommen zu werden. Ein Ort an dem nicht ausschliesslich Arbeit und Ergebnis zählt, sondern auch Talent, Charakter, Individualität, Gestaltungswille, Freude am Schaffen und Teamgeist.
Du brennst darauf deine Fähigkeiten in einem der gefragtesten Berufsfeldern des digitalen Umfeldes auszubauen? Entwickle dich weiter. Nutze dein Potenzial. Verfolge dein Ziel. Wir helfen dir dabei!
– Key Accounting
– Produktmanagement
– Projektmanagement
– Sales Management
– Marketing Management
– Office Management
– UX Design
– Backend Development
– Frontend Development
– Lab
Wir suchen Menschen, die Lust haben in Teams zu arbeiten um Unmögliches möglich zu machen. Die in der Zusammenarbeit mit Kollegen ihren Horizont erweitern und die persönlichen Grenzen verschieben.
– Java Entwicklung
– iOS Entwicklung
– DevOp / Support für technische Fragestellungen
– Vertrieb mit Schwerpunkt Verkauf und Beratung der Kunden am Telefon und vor Ort
– Online-Kunden und Lead Management
– Key Accounting
– Design
– Web Application Entwicklung
– Innovationsmanagement
– Lab Themen für Bacheloranden und Masteranden
– Informatik, Medien- und Wirtschaftsinformatik
– Mobile Medien
– Werbung und Marketing
– Betriebswirtschaft
– Medienwirtschaft
– Business Intelligence & Analytics
– Innovationsmanagement
– Interface und UX-Design
Wir suchen Menschen, die Lust haben in Teams zu arbeiten um Unmögliches möglich zu machen. Die in der Zusammenarbeit mit Kollegen ihren Horizont erweitern und die persönlichen Grenzen verschieben. Bei M-Way Solutions sind Sie Teil eines Teams, in dem Sie schnell Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben übernehmen können. Wir schätzen flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten in Teams.
Wir suchen Talente, die Leidenschaft und Freude daran haben, die Digitalisierung der deutschen und internationalen Industrie aktiv mit zu gestalten. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und nicht nur Ihre Noten. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft und nicht nur mit reiner Pflichterfüllung. Begeistern Sie uns mit Ihren Lücken im Lebenslauf, die aufzeigen, dass Sie mehr als nur gradlinig auf den Straßen des Lebens fahren. Lassen Sie uns von Ihnen lernen – wir freuen uns auf Sie.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Manuel Weber über Ihre Online-Bewerbung:
changeyourlife@mwaysolutions.com
| Tests | Ja |
| Internationale Einsätze | Nein |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
BÜRO STUTTGART
Stresemannstr. 79
D-70191 Stuttgart
info@mywaysolutions.com
ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG
M-Way Solutions GmbH
Stresemannstraße 79
70191 Stuttgart
Deutschland
Vertreten durch:
Volker Hahn, Geschäftsführer
Richard Malley, Geschäftsführer
Kontakt:
T: +49 (0) 711 25254 – 60
F: +49 (0) 711 25254 – 70
E: info@mwaysolutions.com
W: www.mwaysolutions.com
Umsatzsteuer-ID: DE240271880
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE240271880
Sitz und Registergericht
Stuttgart HRB 25158
das mit Mitarbeitern rücksichtsvoll umgegangen wird. Das die Mitarbeiterklima sehr positiv ist.
Es werden klare Aufgaben gesetzt und sehr viel kommuniziert, bei Problemen jeglicher Art kann man sich immer an den Vorgesetzten wenden.
Die Kollegen unterstützen sich untereinander und geben viele nützliche Ratschläge
Man darf direkt an Kundenprojekten mitarbeiten und arbeitet mit den neuesten Technologien. Man muss allerdings auch mit der Verantwortung umgehen können, die man dadurch erhält
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.323.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia auf Basis von 32.352 Bewertungen
Couldn't see much of the company but, then I could sense that there were mostly young techie people which makes it a bit cooler place to work at. Interviewers were good and professional.
I was surprised when the interview panelists told me that they were not expecting me for the interview, as they were briefed by the HR about a supposedly meeting cancellation e-mail sent by me. They offered to verify this, as I never sent such a mail at the first place.
They discussed about company's operation and I could understand what they were looking for in the advertised position.
At the end, they told me I would receive a feedback on a particular day, which I dint receive. I sent a mail and there was no response from the HR. Every candidate has the right to get a feedback. So I sincerely request that if you do not like someone, please say no and send a feedback next time. And I donot know what to say about confusion created about cancellation email.
Anyways, the company looks interesting and quite cool to work at baring these 2 instances as they are working on some latest technologies.
Selten so ein kurioses Gespräch geführt.
Bei vielen Fragen wollte der Gesprächspartner nur Antworten hören, die er auf seiner "Liste" hatte. Ich hatte stark das Gefühl, dass man den Bewerber nach einem Schema F beurteilen möchte.
Irgendwann im Laufe des Gesprächs wurde auch nach dem Alter gefragt, ohne irgendwelche Skrupel zu haben. Und es ging hier nicht um einen Minderjährigen der an einer Maschine arbeiten möchte. Diese Frage ist nicht nur diskriminierend, sondern auch unzulässig wenn das Alter nicht für die Ausübung der Stelle notwendig ist. Zugegeben, diese Frage wird äußerst selten gestellt - zu Recht! Diese Fragen sollten eigentlich nach dem AGG tabu sein...aber anscheinend haben das einige Firmen noch nicht gelernt.
