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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen ganz gut, aber Luft nach oben ist da. Verbal wird das Vertrauen zwar häufig ausgesprochen und dazu animiert Dinge auszuprobieren, allerdings spiegelt sich das leider nicht immer in den Taten wider - Stichwort: Micromanagement. Schade eigentlich, da das, zumindest mir, immer Defizite in der Fehlerkultur vermittelt hat. Wenn seitens des Teams dann gewisse Dinge gegenüber der Führungsebene angesprochen werden, sind die daraus resultierenden Änderungen leider nur von kurzer Dauer - und das habe ich mehrmals in meiner Zeit bei MWAY erlebt.
Das Image hab ich immer als neutral bis gut wahrgenommen. Der Zuwachs scheint ja in der Hinsicht für sich zu sprechen.
Leider unterdurchschnittlich für mich. Insbesondere die Überstundenregelung ist mir sauer aufgestoßen. Grundsätzlich sollen keine Überstunden gemacht werden. Falls welche anfallen, liegt jeder selbst in der Verantwortung sie zeitnah abzubauen, sonst gelten sie mit dem Monatsende ab. Bei meinem Arbeitspensum (und auch dem der Kollegen im Team) war es sehr einfach Überstunden aufzubauen, allerdings schwierig sie wieder abzubauen. So habe ich ziemlich viele Überstunden hergeschenkt.
Während meiner Zeit bei MWAY quasi nicht-existent. In den Feedbackgesprächen habe ich immer wieder Richtungen angegeben, in die ich mich weiterentwickeln wollte, und habe auch spezielle Online-Kurse vorgeschlagen. Daraus ist leider nie etwas geworden. Es gibt nun die MAcademy, allerdings habe ich damit keine Erfahrung gemacht.
Meiner Meinung nach ist MWAY super für Werkstudenten und Berufseinsteiger geeignet. Das Limit wird allerdings relativ schnell erreicht, was in gewisser Weise bei der Größe der Firma auch in der Natur der Dinge liegt.
Wenn man sich auf dem Arbeitsmarkt umschaut, merkt man schnell, dass das Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt - wir reden von vier- bis fünfstelligen Beträgen.
Klimafreundliches Gebäude, intelligente Beleuchtungssysteme. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Absolutes Highlight. Jeder ist hilfsbereit, offen für konstruktive Kritik und sich nie zu schade für einen Scherz, egal auf wessen Kosten.
Bzgl. des Alters der Kollegen sind mir keine negativen Dinge aufgefallen. Was das Halten von Kollegen angeht, die schon länger mit dabei sind, denke ich gibt es noch Luft nach oben. In den Mitarbeiterumfragen konnte ich zumindest immer wiederkehrende Stichpunkte dazu lesen.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war mir und den Kollegen im Team gegenüber immer korrekt. Das Verhalten von der Ebene drüber war leider mehr als einmal von Impulsivität und Emotionalität geprägt. Ohne einen richtigen "Wellenbrecher" war es hier mit der Flut von Ad-Hoc Aufgaben, die die Priorisierung des Teams häufig über den Haufen geworfen hat, etwas schwierig.
Helle Büroräume mit Glaswänden, Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, ordentliche Monitore, adäquate MacBook Pros. Das einzige Manko in meinen Augen ist, dass wenn ein Rechner mal spürbar in die Jahre kommt, man nicht so schnell einen Neuen bekommt. Hier sind die Zyklen deutlich länger als bei anderen Firmen.
Innerhalb des Teams ziemlich gut. Mit der Führungsebene gestaltet sich das Ganze etwas schwieriger, da hin und wieder mal mit gefährlichem Halbwissen hantiert wird und die Erwartungen darauf aufgebaut werden.
Ich hab nie irgendwelche Art von Diskriminierung erlebt.
Zweites Highlight. Bleeding-edge Projekte und Technologien. Arbeit mit Alpha-Software muss man eben mögen, aber das hat zumindest für mich den Reiz ausgemacht.
- Onboarding
- Ausstattung
- Essenszuschuss
- Micromanagement
- Gehalt
- kein Betriebsrat
- Parkplätze für mehr Mitarbeiter anbieten
- Seminare für Mitarbeiter in Managementpositionen
Wenig Anerkennung
Homeoffice abhängig von Position und Abteilung
Vorhanden muss man sich aber selber drum kümmern
Ok nicht sonderlich viel
Spendet jährlich
Alle nett und freundlich. Dauernd wird Geld für Anlässe gesammelt (Geburtstag/ Hochzeit/ Jubiläum)
Freundlich, aber können keine Aufgaben abgeben. Teilnahme an nichtigen kleinen Entscheidungen.
Neuste Technik, verstellbare Tische
Aufgaben werden doppelt gemacht,
Bunte Mischung und wenige Frauen
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
zunächst bedanken wir uns für die Bewertung.
Wir nehmen deine Punkte zur Kenntnis, und finden, dass du einen recht hohen Abzug in manchen Bewertungen gibst.
Scheinbar konnten wir deinen hohen Ansprüchen in diesen Bereichen nicht gerecht werden.
An dieser Stelle wollen wir betonen, dass wir eine Kultur des Austauschs pflegen, um eine kontinuierliche Verbesserung in den genannten Punkten zu erreichen. Daher hätten wir uns gefreut, wenn du dich persönlich an uns wendest.
Ungeachtet dessen, dass viele Aspekte von dir gut bewertet wurden, scheint es von dir keine Weiterempfehlung für andere Interessent:innen zu geben. Das ist schade.
Unsere Türen stehen immer offen: In unseren Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder auch im Austrittsgespräch bieten wir immer Anlass, um uns deine Sicht mit auf den Weg zu geben. In der Regel finden wir auch für alle Anliegen eine Lösung.
Solltest du noch etwas haben was du klären möchtest, sende uns gerne eine Mail an: hr@mway.io.
Alles Gute!
Flexibility, interesting up-to-date technologies, potential to grow!, lot of young talented employees, modern office and various company benefits
Invest even more in educational programs and teaching employees
Invest more in long-term-focused strategies/planning
Modern office, fair treatment and support across departments
Home Office possible at mostly any time. Flexible working times
MWAY seems to be interested in educational programs and launched their own internal academy system to support employees with for example learning new technologies. Which I think is great, since next to data (Big data), knowledge is one of the most valuable (and sustainable) goods!
Salary is great considering MWAYs size. Can keep up with the market. MWAY is still growing
MWAY recently started to invest in more sustainable concepts such as cooperations with sustainable brands (company benefits for employees etc.). There might be more potential, however, I can not judge this topic in detail, since I am not familiar with all concepts yet
Always at eye level as far as I experienced !
Coffee/tea, fruits, free lunch in canteen, height adjustable desks, Apple devices (MacBooks), additional company benefits such as e-bike leasing etc. inclusive
Several company meetings each year to inform all employees about key figures, goals. Very transparent communication across the departments
Tasks vary quite a lot, so if you like challenges, get to know new technologies and enjoy different topics overall, you are at the right place at MWAY
Dear employee,
we would like to thank you for your valuable feedback!
We are pleased that we can convince you in so many areas.
But - We will not rest on our laurels and promise to continue working together to surpass the ratings.
Kind regards,
Manuel
Das Unternehmen arbeitet mit neuen Technologien und hat viele Möglichkeiten, noch mehr zu wachsen.
Es wäre schön, wenn das Unternehmen mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter hätte und nicht nur von ihnen erwarten würde, dass sie sich verbessern, sondern ihnen nach harter Arbeit auch eine Lohnerhöhung zukommen lassen würde.
Das Unternehmen ist offen für das Erlernen neuer Technologien.
Es gibt keine Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Es gibt einige Ziele, die ein Supervisor und ein Entwickler gemeinsam festlegen und die erreicht werden sollten, um eine Beförderung zu erhalten. Auch wenn ein Entwickler alle Ziele erreicht, wird er keine Gehaltserhöhung erhalten.
Parkplätze sind nur für Supervisors verfügbar. Dies ist für Menschen, die weit weg wohnen und keine öffentlichen Verkehrsmittel benutzen können, nicht praktisch.
Ich habe das Gefühl, dass die Firma nicht zu 100% Frauen und Menschen, die nicht fließend Deutsch sprechen, vertraut.
Es kommt wirklich oft vor, dass ein Entwickler an einem Tag für 5 verschiedene Projekte arbeitet. Die Aufgaben sind nicht groß, sondern klein und nicht so interessant. Außerdem ist die Arbeit an 5 verschiedenen Projekten am selben Tag sehr anstrengend.
Working environment is great and colleagues are very talented. Work life balance is also very good
Practically no salary development, well below market. No benefit being given to employees working for longer period of time. The idea is to hire fresh graduate and internees and keep the cost as low as possible
Upper Management is involved in very small matters , that should not be the case. Indivual departments should be given some autonomy
Best part about M-way
Perfect for me
Regular company meetings and newsletter .Feedback could often more regularly and actually meaningful
Well below market and practically very rare concept of bonuses. The idea is to keep expenditure as little as possible
Viele Möglichkeiten, sehr viele interessante Themen. Sympathisches Arbeitsumfeld
Etwas "schwäbisch", man muss um alles betteln und es kommt wenig von selbst
Anstatt Anstrengungen nur in das Anwerben neuer Mitarbeiter zu setzen eventuell eher darauf achten langfristige Mitarbeiter zu halten. Hier sind die Prioritäten falsch gesetzt.
Arbeitsathmosphäre toll, nette Kollegen, ein wenig unorganisiert
Soweit gut
Zumeist gut, teils aber fragwürdige Entscheidungen
Weiterbildungsmöglichkeiten unbekannt, man lernt nur durch den Arbeitsalltag
Gehalt ok, bei der größeren Konkurrenz jedoch deutlich attraktiver
Mir sind keine Anstrengungen bekannt besonders Umweltbewusst zu handeln, das Unternehmensmotto ist eher HR-Marketing
Super Kollegen, aber zwischen Teams fehlt der Zusammenhalt
Soweit ich weiß, gut, jedoch oft wenig Motivation Mitarbeiter auch langfristig zu halten
Zumeist sehr nett und auf gleicher Höhe
Sehr tolles, neues Büro, Ausstattung ok
Kommunikation oft über mehrere Ecken und unorganisiert, aber großteils sehr nett
Mitarbeiterverteilung aktuell noch eher "klassisch"
Super interessante Aufgaben, sehr viel Vielfalt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine Zeit und deine umfangreiche Bewertung.
Wie du hoffentlich weißt, sind wir stets offen für Feedback und bereit uns weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund werden wir deine Punkte intern gemeinsam reflektieren.
Ich möchte dir gerne die Möglichkeit anbieten dich an uns zu wenden - wir haben für jede:n Mitarbeiter:in ein offenes Ohr und eins unserer wichtigsten Ziele ist es langjährige Mitarbeiter:innen für uns zu halten.
Du sieht es richtig, dass wir viel dafür tun MWAY weiter wachsen
zu lassen. Wir möchten neue Kolleg:innen für unterschiedliche Bereiche finden - Das heißt aber im Umkehrschluss nicht, dass wir langjährige Mitarbeiter nicht halten wollen.
Im Gegenteil: Gemeinsam wollen wir durchstarten und es ist uns wichtig hier jede und jeden mitzunehmen.
Viele Grüße,
Manuel
Es werden Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Die Geschäftsleitung begegnet einem mit hoher Wertschätzung!
Flache Hierarchien und Duz Kultur.
Tolles Arbeitsklima! Sehr respektvolles Miteinander, man geht gern zur Arbeit.
Das Image würde ich als überwiegend positiv bezeichnen.
Home Office möglich je nach Position mehr oder weniger
Work-Life-Balance. Ich kann mich jedoch nicht beklagen.
Ich habe ein sehr gutes Gefühl was die Weiterentwicklungsmaßnahmen angeht. Wer engagiert ist und sich weiter entwickeln möchte hat hier mit Sicherheit die Möglichkeit dazu!
Eine Gehaltseinstufung nach Leistung finde ich persönlich TOP!
Wie immer im Leben kommt man mit einem Kolleg:innen mehr klar als mit dem anderen, kann jedoch im allgemeinen nichts negatives dazu sagen!
Ich würde sagen egal ob jung oder alt Führungsposition oder Angestellte/r herrscht ein sehr respektvoller Umgang ohne Vorurteile.
Meine direkten Vorgesetzten sind immer sehr vorbildlich. Feedbackgespräche werden respektvoll und auf Augenhöhe geführt.
Tolle moderne Büroräumlichkeiten! Höhenverstellbare Tische weitaus besser als bei meinen vorherigen Arbeitgebern.
Im großen und ganzen recht transparent. Man bemüht sich, die Mitarbeiter über alles Wichtige möglichst schnell zu informieren. Zudem gibt es einen HR Newsletter sowie einmal im Quartal ein Company Meeting.
Aufgaben sind verantwortungsvoll und vielseitig. Es wird einem hier nie langweilig, jeden Tag gibt es andere, neue Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Wasserspender, Digitale Dokumente
Teamgeist steht im Fokus
Offene moderne Büroräume, gut ausgestattet
Offene transparente Kommunikation, persönlich und online
Möglichkeit Aufgaben aus unterschiedlichen Themenbereichen zu bearbeiten
Die Forderung nach mehr Homeoffice-Möglichkeiten durch viele Mitarbeiter-innen wurde gehört und umgesetzt.
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut und sozial. Man unterstützt sich und alle sind interessiert daran sich weiterzubilden und zu lernen.
Grundsätzlich ist den Kolleg-innen mit denen ich zu tun hatte die persönliche Weiterentwicklung wichtig und wird unterstützt. Ich kann zum aktuellen Zeitpunkt aber noch keine Aussage über Weiterbildungsmaßnahmen treffen.
Das gezahlte Gehalt ist angemessen und wurde immer pünktlich bezahlt.
Das Unternehmen legt Wert darauf Umweltverschmutzung und Ressourcenverschwendung zu vermeiden. Die führenden Produkte zielen darauf ab z.B. mit elektronischen Mitteln Unterricht halten zu können und somit Papierverbrauch drastisch zu verkleinern.
Alle Kolleg-innen mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe waren kritikfähig (sowohl aktiv als auch passiv).
Berufliche Erfahrung wird geschätzt und ist auch Thema bei der Einstellung von Kolleg-innen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation mit und von Vorgesetzten gut und wird aktiv gefördert. Kritik wird angenommen und bearbeitet.
Die persönliche Hardware ist für die Entwicklung geeignet und ausreichend. Das Büro ist frisch bezogen und insgesamt in gutem Zustand. Begründete Anforderungen werden soweit ich das beurteilen kann auch genehmigt.
In meinem aktuellen Team sind kurze tägliche Meetings zum Austausch zwischen Entwicklern und regelmäßige längere Meetings für Rückblick und Planung die Regel. Das funktioniert gut und fördert die Kommunikation der Kolleg-innen untereinander.
Ich habe keinerlei Diskriminierung oder Mobbing von Kolleg-innen aufgrund irgendwelcher Faktoren erlebt. Die männlichen Kollegen in der Entwicklung sind allerdings deutlich in der Überzahl.
Die Aufgaben im Team sind vielfältig und es wird darauf geachtet keine einzelnen Koriphäen auszubilden, gerade auch um z.B. Urlaub mit ruhigem gewissen zu ermöglichen.
Die Atmosphäre und das Miteinander. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Teilweise wirken die Zuständigkeiten ein bisschen unübersichtlich. Das ist aber jetzt auch nicht wirklich "schlecht".
Mehr Homeoffice auch nach Corona ermöglichen.
Die Atmosphäre ist großartig. Es ist auch immer Zeit für nette Gespräche. Oder einen Kaffee mit Kollegen.
Das Image recht gut. Sicherlich gibt es immer irgendwo was zu meckern. Aber ich denke, dass es auch hier und da Meckern auf hohem Niveau ist.
Überstunden sollen nicht gemacht werden. Trotzdem klappt niemand seinen Rechner zu, wenn es noch was zu tun gibt. Grundsätzlich ist jeder selbst für die Einhaltung der Arbeitszeiten verantwortlich.
Es gibt die Möglichkeit intern Workshops zu organisieren, oder sich von Kollegen in Themen fit machen zu lassen. Externe Schulungen sind mir aktuell nicht bekannt.
Es gibt eine Altersvorsorge und das Gehalt ist wirklich in Ordnung.
Man bekommt immer Hilfe von Kollegen. Es ist nicht so, dass man als BIttsteller auftreten muss.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf Ihre Erfahrung gern zurück gegriffen. Das Durchschnittsalter ist aber eher niedrig.
Ich bekomme Rückendeckung von meinem direkten Vorgesetzten und er setzt sich ein, wenn es offene Punkte gibt. Hierarchien sind aber kaum spürbar.
Mittagessen gibt es gratis. Es ist (fast) immer frisches Obst da. Kaffee und Wasser sind ebenfalls umsonst. Selbst das Feierabendbier geht auf die Firma. Zudem sind die Räume mordern und hell.
Es gibt mehrfach im Jahr ein Company Meeting und über aktuelle Themen wird per Mail informiert. Zudem gibt es einmal im Monat einen HR Newsletter
Die GL besteht aus drei Männern. Es gibt aber z.B. auch Frauen in der Entwicklung, was für eine Softwarefirma ja eher selten ist.
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann mich nicht beklagen.
So verdient kununu Geld.