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M2 Personal 
GmbH
Bewertung

Nicht jeder Tag ist ein Höhepunkt, muss er aber auch nicht sein.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team. Ich bin gerne hier und es macht mir auch nach 10 Jahren noch Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung im Bereich der Technik.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt im eigenen Team und anderen Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert perfekt. Luft nach "oben" ist in der Kommunikation von "oben".

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen fast alle in einem Boot.

Work-Life-Balance

Trotz fixer Arbeitszeiten sind auch flexible Termine möglich. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt und Überstunden sind selten.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Hier muss noch nachgebessert werden, speziell im finanziellen Segment.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Alt oder Jung, der Zusammenhalt ist da.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde in den letzten Jahren viel unternommen, ist aber trotzdem noch deutlich ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich persönlich achte hier sehr darauf (Mülltrennung, Licht, Heizung, ...).

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden -> mit Luft nach oben

Image

Man kann es nicht jeden recht, aber man kann es versuchen.

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Wir möchten Ihnen für die ausführliche Bewertung der M2-Unternegmensgruppe unter kununu recht herzlich danken. Wir freuen uns, dass Sie auch nach 10 Jahren noch mit Spaß und Engagement dabei sind. Ihre Einleitung „Nicht jeder Tag ist ein Höhepunkt, muss er aber auch nicht sein“ charakterisiert aus unserer Sicht die Arbeitswelt allgemein und damit auch die M2 sehr treffend. Trotzdem arbeiten wir an der Verbesserung der von Ihnen aufgezeigten Schwächen. Sollten Sie konkrete Ideen und Vorschläge, z.B. zu den von Ihnen angegebenen Themen Kommunikation und Gleichberechtigung haben, dann sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzten bzw. die Geschäftsführung an.