Coole Unternehmensberatung mit MA Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona leidet die Arbeitsathmosphäre ein wenig. Aber es wird versucht dem durch regelmäßige Online-Events (mit Überraschungspaketen) entgegenzuwirken.
Die Mitarbeitenden werden als Menschen wahrgenommen und behandelt (nicht als Nummern). Gegenseitige Wertschätzung auf jeder Ebene und in jede Richtung ist eine wichtiges Gut, das bei m3 groß geschrieben wird.
Kommunikation
Auf allen Ebenen besteht eine klare "open door" Politik. Kommuniziert wird auf Augenhöhe. Ziele und Ergebnisse werden ebenfalls offen kommuniziert. Impulse seitens der Belgeschaft sind gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kolleginenn/Kollegen ist gut. Den Neuen werden ältere Berater als Mentoren zur Seite gestellt.
Work-Life-Balance
Durch HO ist die Work-Life-Balance besser geworden. Sonst wie in der Beraterbranche üblich mit entsprechenden Reisezeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige 1:1 Abstimmungen. Der Vorgesetzte unterstützt und berät in der Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Immer abhängig vom Projekt, der eigenen Erfahrung und den Entwicklungswünschen. Die Projekte werden nach Skills und Verfügbarkeit besetzt. Jeder kann sich darüber hinaus in der Themenentwicklung entsprechend seiner Interessen betätigen.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen die nächste Beraterstufe zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Durchschnitt recht jung, aber verstärkt durch erfahrene (ü 45) Berater.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch die Corona-Pandemie, gibt es hier einen Punkt Abzug. Die Berater arbeiten vom Home Office (mobiles Arbeiten). Um die Rahmenbedingungen zu verbessern, wurden die MA durch einen einmaligen Zuschuss für den Kauf erforderlicher Gerätschaften im HO unterstützt. Bei Bedarf werden für einzelne Berater Büroräume angemietet. Die Rechner und Mobilephones sind up to date.
Gehalt/Sozialleistungen
Das geht immer besser. Entspricht aber den üblichen Erwartungen.
Image
Sehr gutes Image in den Zielbranchen und bei den Stammkunden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA wird individuell gefördert. Pro Jahr werden Entwicklungsziele und Schulungsmaßnahmen vereinbart. m3 kann auf umfassendes Schulungsangebot der msg Gruppe zurückgreifen.