Faires authentisches Unternehmen im Aufbau mit interessantem Chancenpotential für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen, die das Unternehmen für die Mitarbeiter bietet sind sehr gut. Die m3 management consulting ist authentisch. Karrierewege klar skizziert und erreichbar. Die gebotenen Leistungen für die Mitarbeiter sind über dem Marktdurchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmensimage ist noch nicht ganz ausgebaut. Wer nach großen Unternehmensnamen für die Optimierung seine Vita sucht, ist hier eher falsch. Grundsätzlich fand ich, um das direkt zu sagen, weniges „nicht gut“, so dass es erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Offenheit aber auch umfassendem Leistungswillen geprägt. Die Unternehmensleitung sorgt für stimmige Parameter in denen sich eine Arbeitsatmosphäre entwickelt, wie zu mindestens ich sie mir vorstelle. 5 Punkte
Kommunikation
Wie schon oben bewertet, ist das Kommunikationsverhalten exzellent. Ich wüsste keinen Kritikpunkt zu benennen. Offenheit und Kongruenz zwischen Wort und Tat bestimmt das Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Da das Unternehmen noch jung ist, treffen hier unterschiedliche Kulturansätze aufeinander. Die Unternehmensführung arbeitet aber daran hier integrierend zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Wir befinden uns in einer Management und Strategieberatung. Hier wird selbstverständlich viel Leistung erwartet. Ich habe das nie als unfair empfunden, eine strikte 40 Stunden Woche wäre wohl auch möglich gewesen (ist aber nicht mein Ding). Urlaubszeitenplanung und Rücksicht auf meine Familie (insbesondere Schulferien) war immer möglich. Teilzeitregelungen sind übrigens auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen m3 management consulting ist sehr dynamisch, die Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr authentisch, direkt und unmittelbar. Meiner Erfahrung nach (über 3 Jahre im Unternehmen bevor ich es jetzt verlasse) werden auch Managementinformationen sehr kurzfristig an die Mitarbeiter kommuniziert und bei Bedarf auch sehr offen diskutiert. Das steht im krassen Gegensatz zu anderen Unternehmen was ich bei der m3 sehr schätze.
Interessante Aufgaben
In weit über 15 Jahren Beratung habe ich bei der m3 bisher mit Abstand die interessantesten Projekte machen dürfen. Vielfalt, Struktur und Level der Projekte decken dich mit dem Anspruch einer Managementberatung. Im Beratungsgeschäft ist das natürlich nicht vorhersehbar, Vergangenheit und Gegenwart halte ich aber für sehr interessant.
Gleichberechtigung
Die Damen kommen hier in den letzten Jahren eher besser voran, als die Herren, was aber diskussionslos ihrer Leistung zuzuschreiben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke über 50% des Unternehmens sind 45+. Von dieser Kompetenz lebt das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind technologisch vollkommen einwandfrei. Bei den Räumen ist man sitzplatztechnisch etwas eng, was aber natürlich der Tatsache geschuldet ist, dass Unternehmensberater üblicherweise beim Kunden sitzen. An Meetingtagen wird es gelegentlich mal eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist noch jung und "Müll wird getrennt", das Verhalten ist vollkommen angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, hier gibt es meines Erachtens keinen Grund zum Klagen. Der Incentive ist fair zu erlangen und Benefitregelungen wie Dienstwagen halte ich fast für luxuriös.
Image
Hier gibt es noch Aufholbedarf, 3 Jahre nach Gründung kann man in Sachen Image aber selbstverständlich auch noch nicht ganz vorn mitspielen. Das Unternehmen hat sich aber etabliert und sehr namhafte Kunden gewonnen bei denen es einen ausgesprochen guten Ruf hat. Das Unternehmen wird von Mitarbeitern, Kunden und Partnern definitiv geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird meiner Einschätzung nach gezielt gefördert. Gießkannen oder allgemeine Jahresbudgets gibt es nicht. Ich pers. habe keine Weiterbildungsmaßnahmen für mich in Anspruch genommen. Die Karriereperspektiven sind klar und eindeutig beschrieben und kommuniziert, jeder kennt seinen Karriere-Weg und weiß wie er seinen Aufstieg im Unternehmen selbst managen kann/muss.