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Bewertung

Super Kollegen, super Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei M3-Connect GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir, das angenehme, freundschaftliche Klima der Kollegen untereinander und, dass arbeiten auf Augenhöhe. Ich stoße bei allen auf offenen Türen, egal ob bei den Azubis oder beim Geschäftsführer. Außerdem wird jedem Mitarbeiter großes Vertrauen entgegengebracht und es gibt viele Möglichkeiten Sachen selber in die Hand zu nehmen und eigene Ideen einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Eigene Gestaltung des Arbeitsplatzes zum Schaffen des persönlichen Wohlfühl-Feelings. Flache Hierarchien - respektvoller, offener, herzlicher Umgang mit allem.

Kommunikation

Tägliche Meetings innerhalb der Abteilung und regelmäßige Kommunikation Abteilungsübergreifend.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, alle arbeiten zusammen. Hilfe kann immer und überall gefunden werden.

Work-Life-Balance

Es werden individuelle Lösungen gefunden, wenn die private Situation es erfordert. Auch spontaner Urlaub ist nach Absprache meistens kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Offener, freundlicher Umgang mit allen auf Augenhöhe. Mit Einbeziehung des Teams in Entscheidungen und bei der Gestaltung der Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung nach Stärken und Präferenzen im Team. Jedem wird großes Vertrauen beim Bearbeiten seiner Aufgaben entgegengebracht und jeder wird zum eigenverantwortlichen Handeln und zum Einbringen eigener Ideen ermutigt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden nicht nach ihrem Alter, sondern nach ihren Fähigkeiten bewertet.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gute Ausstattung, die nach Absprache und Bedarf erweitert/ verändert werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig daran gearbeitet umweltfreundlicher zu agieren. Außerdem wird auch einiges im Bereich Charity und Sponsoring getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt und immer pünktliche Zahlung.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stetig auf allen Ebenen gefördert. Entweder durch Eigeninitiative, aber auch durch Vorschläge von Vorgesetzten, z.B. zur Teilnahme an Workshops.


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