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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die täglich, wöchentlich oder monatlich wechselnde Arbeit mit den unterschiedlichsten Teilnehmern.
Nichts
Mehr für die Mitarbeiter tun was die Weiterbildung betrifft und Loyalität.
Es wird nichts für die Mitarbeiter getan..
kein Zuschuss für Firmenfitness, Homeoffice nur bedingt möglich
Gibt es nicht
Kein Zusammenhalt
Keine Mitarbeiterführung.. schlechter geht nicht
Kommunikation nicht erlaubt
Mitarbeiter werden nicht gefordert und gefördert. Es wird nicht geschaut wo noch Potential beim Einzelnen liegt. Gehaltserhöhung gibt es nicht, Sozialleistungen sind normal.
Aufgaben könnten wesentlich interessanter gestaltet werden
Die regelmäßige und ausführliche Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Nichts.
Die Umsetzung ist bereits vorbildlich. Nichts.
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Gute Stimmung im Unternehmen.
Aus der Praxis für die Praxis. Hier geben Profis ihr Wissen weiter.
Die Vorgesetzten achten darauf, dass das Private nicht zu kurz kommt.
Die fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Aber ein Karrieresprungbett ist die Firma eher nicht.
Bei ma-co arbeitet man nicht des Geldes wegen.
Vorbildlich
Man sich zu 100% aufeinander verlassen. Typisch Hafen eben.
Sehr wertschätzend.
Einwandfrei.
Gute Abwechslung zwischen Schreibtisch und praktischer Arbeit.
Die Geschäftsführung berichtet regelmäßig über die Lage des Unternehmens, anstehende Veränderungen, über Aufträge, aus Projekten usw.
Es wird kein Unterschied zwischen männlich, weiblich oder divers gemacht. Das kann man an der Zusammensetzung des Führungskreises der Firma gut erkennen.
Der größte „Abenteuerspielplatz“ in Norddeutschland.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Ich glaube man kann immer an sich arbeiten um den Arbeitsplatz noch attraktiver zu gestalten. Einzelne Punkte sind schwer auszumachen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut untereinander was dazu führt gern hier zu arbeiten
Man muss sich selbst dazu zwingen, aber dann hat man alle Möglichkeiten
Sofern die Möglichkeit besteht, wird alles umgesetzt um die Kollegen zu fördern
Bin sehr zufrieden
Gutes Klima unter den Kollegen, man macht auch gern mal was privat zusammen. Natürlich kann man nicht alle mögen - daher auch "nur" 4 Sterne
Siehe oben - alles gut
Ein schöner Arbeitsplatz
Kommunikation kann man immer verbessern - daher nur 4 Sterne
Gleichberechtigung wird in jeder Hinsicht berücksichtigt
Die regelmäßig offene Tür beim Direktor
Das Führungsverhalten des mittleren Managements. Dieses reicht über sticheln bis hin zu bewusstem Provozieren und ist nur dann halbwegs angemessen, wenn man kommentarlos alles mitmacht. Hinzu kommt eine nicht vorhandene Organisation, Termine, an denen man als Lehrer eingeplant ist, werden von der Seminarplanung gecancelt und man selbst erfährt in der letzten Minute auf eigene Nachfrage davon.
Eine offene Kommunikationskultur gehört dringend implementiert. Dazu gehört, dass auch stellvertretende Führungskräfte OHNE NACHFRAGE in Entscheidungen involviert und über solche informiert werden.
Ein frappierender Unterschied bestand zwischen dem, was mir im Einstellungsgespräch an Gestaltungsmöglichkeit und Arbeitsaufgaben mitgeteilt wurde und der dann folgenden recht ernüchternden Realität. Auch ein Arbeitszeugnis ist fast ein Jahr nach Ausscheiden trotz mehrfacher Erinnerung noch nicht zugegangen.
Der Kollegenzusammenhalt hing davon ab, ob man mit Muskelkraft oder "geistig", sprich konzeptionell arbeitete. Letzteres wird nicht als Arbeit gesehen und man darf sich auf massive Anfeindungen seitens des Hafenbereiches einrichten.
Regelmäßiges BEWUSSTES und ehrverletzendes Provozieren fällt für mich nicht in die Kategorie "gutes Führungsverhalten"
Wenn man nicht selbst ständig nachgebohrt hätte, wären wichtige Entscheidungen regelmäßig an einem vorbeigegangen. Keine gute Position, wenn man eine Führungskraft vertreten soll.
Der eigenen Qualifikation nur bedingt angemessen.
Positives Betriebsklima, Flexibele Arbeitszeit
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viel Eigenverantwortung, Entscheidungsspielraum, offen für neue Ideen, gute Stimmung