Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Summe aller anderen Aspekte sorgt für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die man so schnell bei anderen Unternehmen nicht wiederfindet.
Kommunikation
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Kommunikation untereinander - von Regelterminen zum Informationsaustausch bis hin zur selbstorganisierten Forschungsarbeit in kleinen Gruppen. Hervorzuheben ist das vierteljährliche "Get Together", bei dem kleine Vorträge aus den Projekten gehalten werden und die Geschäftsleitung über die aktuelle Lage berichtet - immer mit schönem Ausklang bei Essen und Trinken.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist super und der Umgang miteinander vorbildlich. Gelegentliche Unstimmigkeiten können ausgesprochen werden und führen nicht zu Cliquenbildung - vor allem ist fast niemand nachtragend. Ein schlechter Tag ist ein schlechter Tag und kein Drama. Und gute Tage werden durchaus gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Insbesondere die jungen Kolleginnen und Kollegen fordern und erhalten Möglichkeiten zu relativ flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die daraus entstehenden Schwierigkeiten bei der Teamarbeit und auch bei der Arbeit als Dienstleister mit häufigem Kundenkontakt werden gesehen, angesprochen und führen zu gemeinsam abgestimmten Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben flache Hierarchien, so dass Vorgesetzte die Geschäftsführung und die jeweiligen Projektleiter sind. Es wäre es nicht gut, wenn es nicht auch einmal "im Gebälk knirschen" würde. Und da die Situationen immer neu sind, kann man hier nicht perfekt sein.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten aus den verschiedensten Projekten heraus sind schon enorm. Und darüber hinaus gibt es noch Freiräume für eigene Forschungsaufgaben, aus denen interne Projekte entstehen können.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Atmosphäre sowie der Aktualitätsgrad der zur Verfügung stehenden Technik schaffen eine Umgebung, in der besondere Leistungen erbracht werden können. Es werden viele kleine Annehmlichkeiten geboten (was besonders Kolleginnen und Kollegen zu schätzen wissen, die schon andere Verhältnisse erlebt haben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht hier viel, im Umweltbereich vor allem bei Neuanschaffungen,
Image
Das Ansehen des Unternehmens an sich bewerte ich als sehr hoch. Dies ergibt sich bei einem Dienstleistungsunternehmen aus dem Ansehen der Mitarbeiter, deren Qualität sowohl fachlich als auch menschlich von unseren Kunden immer wieder sehr geschätzt wird. Und dieses Ergebnis kann nur erzielt werden, wenn die Mitarbeiter zum eigenen Unternehmen und seinen Idealen stehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine "klassische" Karriere mit aufsteigenden "Dienstposten" wie im öffentlichen Dienst gibt es hier nicht - und das ist auch gut so. Jeder muss sich selbst immer weiter entwickeln. Dazu gibt es viele Möglichkeiten. Der Wissensaustausch untereinander könnte noch etwas verbessert werden.