1 von 8 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sorgfältige Ansicht der Bewerbungsunterlagen vor dem Interview bzw. der Einladung des Bewerbers. Vermeidung der Situation, dass eine fehlende Erfahrung in einem bestimmten Gebiet erst im Gespräch festgestellt wird, obwohl in den Unterlagen klar ersichtlich.