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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSo lange man einen einigermaßen funktionierenden Draht in die Geschäftsführung und in die "Elite" hat, kann man durchaus spannende Arbeiten bekommen und auch ganz gut arbeiten. Ist das aber nicht der Fall, dann hat man es nicht so leicht.
Die Ausstattung an sich ist wirklich gut.
Faires Verhalten, familiäre Atmosphäre, tolle Mitarbeiter:innen, sehr interessante und umfangreiche Aufgaben
Ich habe bei Maas und Partner nur als Freelancer gearbeitet, kann es aber dennoch als einer der positivsten Erfahrungen mit einem Arbeitgeber verbuchen. Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich immer als fair, offen und sehr freundlich empfunden, das Arbeitsklima schätze ich als überdurchschnittlich gut ein.
Die Arbeitgeber sind sehr freundlich und fair, die Projekte spannend und herausfordernd. Auch mit einer wachsenden Mitarbeiterzahl bemüht sich die Geschäftsführung um eine persönliche Arbeitsatmosphäre.
Extrem freundlich, flexibel, gute Bezahlung, Ausstattung mit Technik
Mangelnde Fähigkeit des Handlings der größeren Mittarbeiterzahl. Fehlender Blick für den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Sollte mal ein Auge drauf liegen, auch länger beobachtet werden. Wird bestimmt nicht direkt erkennbar sein und auch bestimmt nicht offen kommuniziert werden.
Es gibt nichts, was ich in diesem Unternehmen als "schlecht" bezeichnen würde.
Wüsste nichts
Heuchlerisch, verlogen und hinterfotzig
Großraumüro
Die Art und weise der elitären Gruppenbildung sollte mal ins Auge gefasst werden. Hier ist meiner Meinung nach ein Problem in der Betriebsführung, da dieses Verhalten eher gefördert wird als unterbunden. Gruppierung unter den Kollegen bei der Betriebsgröße wird es immer geben, sollte aber nicht von Arroganz und Überheblichkeit getrieben sein. Lästereien sind zwar leider auch Alltag und ich kann mich bestimmt auch nicht ganz rausnehmen, jedoch nicht in der Form wie dort teilweise
Fördern und fordern der jungen Mitarbeiter:innen, dort steckt sehr viel Potenzial, was genutzt und wertgeschätzt werden muss.
Wüsste nichts
Die gesamte Geschäftsführung muss ausgetauscht werden
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Maas und Partner Architekten mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde in meiner Arbeit stets gefördert und gefordert.
Die Aufgaben waren umfangreich, sehr interessant und sehr abwechslungsreich. Mir wurde einiges zugetraut, so dass ich mit meinen Aufgaben wachsen konnte.
Abwechslungsreich und teils eher nicht der Standard. Siehe Webseite
Spannende Projekte, Schwerpunkt Leistungsphasen 1-5
Interessante und herausfordernde Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maas und Partner Architekten mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
naja, Beschreibung zuvor reicht denke ich. Man gibt auch eher weniger als mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das konnte ich aus meiner Position nicht beurteilen, weil keine Berührungspunkte da waren. Keine Angabe hier nicht möglich
